France terre d’asile recrute 01 Chargé de gestion locative – CDI – AMIENS – Réf. 30012024-1463
Créée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile est une association de promotion des droits humains et de prise en charge des personnes en besoin de protection : demandeurs d’asile, réfugiés, mineurs isolés étrangers. Au quotidien, l’association accueille, informe, héberge et accompagne ces personnes dans leurs démarches administratives, sociales et d’insertion.
Association majeure sur le secteur de l’asile, elle est présente dans 11 régions et 60 villes, à travers le pilotage de plus de 130 structures, établissements, dispositifs et plates-formes, qui ont accompagné plus de 90 000 personnes en 2022.
Contexte
La Direction de la Protection des Mineurs Isolés Etrangers pilote 20 dispositifs sur 5 départements dont les missions vont de l’urgence (maraude et mise à l’abri), au premier accueil (évaluation sociale et mise à l’abri temporaire), à la prise en charge pérenne des jeunes bénéficiant d’une mesure de protection. Elle vient également en appui à ces dispositifs et aux professionnels qui les composent via le production d’outils et de support professionnels. Enfin, elle est force de proposition en matière de plaidoyer à l’échelle locale, nationale, mais aussi européenne, pour qu’une protection effective soit mise en œuvre dans l’ensemble des États membres.
L’établissement de semi autonomie pour Mineurs Non Accompagnés d’Amiens met en œuvre les moyens éducatifs adéquats afin de développer l’autonomie des jeunes et ainsi à les préparer à leur future insertion sociale et professionnelle. Cet accompagnement est centré sur l’acquisition de l’autonomie (sur un plan technique et relationnel). Il s’agit de doter ces jeunes de repères concrets sur la gestion de la vie quotidienne (gestion d’un budget pour les repas, courses, apprentissage de notions de cuisine, entretien des locaux, etc..) ainsi que sur la vie dans la ville (autonomie dans les déplacements, démarches diverses, notions d’administration, etc..).
Vos missions
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous êtes en charge du développement et du maintien d’un parc de logements/d’appartements et gérez les relations avec les bailleurs. Vous veillez également au respect de l’entretien, de l’hygiène, de la sécurité et de la bonne utilisation des locaux par les usagers.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Prospection de nouveaux appartements et/ou locaux et contrôle de l’état des lieux d’hébergement ;
- Négociation des baux, contrôle de leur conformité et gestion administrative ;
- Gestion de la relation avec les bailleurs privés et/ou publics (contrôle quittancement, conflits copropriété, dégâts eaux/immeubles…) ;
- Elaboration d’un cahier des charges lié à la mise en concurrence de prestataires ;
- Identification et entretien d’un réseau partenarial (sur le marché du logement, de l’ immobilier …) ;
- Organisation, planification, suivi des interventions des agents techniques et/ou des prestataires de services ;
- Contrôle de la remise en l’état d’un appartement / local / bureau et de sa mise en conformité avec la règlementation (sécurité…) ;
- Rédaction et modification d’écrits professionnels ;
- Renseignement d’une base de données « métiers » et/ou de tableurs Excel (portail Gestion Locative et Technique, statistiques et indicateurs, données financières sur parc locatif, éléments liés à la clôture des comptes, inventaires physiques, estimation des risques et provisions, régularisation de charges…) ;
- Visite à domicile de l’usager (contrôle technique de l’usage des équipements et des matériels de l’appartement…) ;
- Réalisation des achats, suivi du stock et approvisionnement d’un appartement et/ou d’un local en équipements, produits, petits matériels et/ou fournitures ;
- Gestion des sinistres et des contentieux de toutes natures en lien avec le parc locatif ;
- Veille règlementaire et identification des nouvelles « bonnes pratiques » dans son domaine de compétences.
Cette liste n’est pas exhaustive, d’autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.
Expériences / Formation
Nature du contrat
CDI temps plein (35h/semaine) à pourvoir dès que possible.
Formation
Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur (Bac+3) dans la filière des professions et activités immobilières.
Expérience
Vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins trois ans à un poste équivalent.
Compétences
Vous savez accueillir, informer et orienter une personne. Vous savez adapter votre pratique professionnel à des situations inhabituelles. Vous savez élaborer et rédiger un cahier des charges et vous savez organiser votre activité.
Connaissances
Vous connaissez le droit immobilier, les règles s’appliquant à l’hygiène et à la sécurité des locaux. Vous connaissez les obligations des occupants d’un logement ainsi que les règles de maintenance.
Salaire
Salaire ou indemnités
A partir de 2401€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).
Avantages
Mutuelle groupe + tickets restaurant d’une valeur de 10€ (prise en charge à 60 % de l’employeur) + remboursement à 50% du transports en commun + 6ème semaine de congés annuels.
Conditions d’exercice
- Déplacements professionnels à prévoir.
- Liens fréquents avec les usagers.
- Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d’ancienneté.
- Respect des codes éthiques de l’institution, des obligations liées aux conflits d’intérêt.