A propos

Forcier est une compagnie de recherche dynamique opérant en Afrique subsaharienne depuis 2011, et en Afrique centrale et de l’Ouest depuis 2014. Nos services clés incluent la recherche, la formation au renforcement des capacités et planification stratégique pour nos clients parmi lesquels agences de l’ONU, ONG, gouvernements et secteur privé opérant dans des environnements post-conflit complexes.

Dans le cadre du développement de ses activités en Afrique de l’Ouest, Forcier cherche actuellement un chercheur suivi et évaluation pour gérer ses projets de recherche, suivi et évaluation sur le terrain à travers le pays.

Description du poste
Le chercheur sera sous la tutelle du chargé de projet et sera en charge de la gestion des projets. En particulier, les responsabilités du chercheur sont les suivantes:

• Mener des revues de littérature, concevoir des notes, et rassembler d’autres informations selon les besoins;
• Soutenir la préparation les outils de collecte des données qualitatives et quantitatives dans le cadre de la conduite des projets;
• Assister dans la planification logistique, budgétaire, et de ressources humaines pour la conduite des projets, et suivre leur bonne exécution;
• Se rendre sur le terrain afin de mener des formations, superviser la collecte des données des équipes sur le terrain;
• Apporter un appui à l’analyse qualitative et quantitative y compris la conception des rapports;
• Soutenir l’équipe de Forcier au niveau du renforcement des capacités, et;
• Toute autre tâche convenue entre le chercheur et le chargé de projets.

Ce poste est basé à Dakar, et inclut des déplacements dans le reste du pays, parfois de longue durée.

Niveau d’éducation requis pour le poste:

• Licence ou master en sciences sociales (sciences politiques, sociologie, démographie, anthropologie, statistiques…) et scientifiques de préférence, couplé avec un parcours professionnel pertinent.

Expérience:

• Expérience précédente dans la recherche, collecte de données, suivi et évaluation de projets de développement et humanitaires fortement appréciée.
• 2 à 5 ans d’expérience est un avantage, stages inclus.
• Expérience dans la gestion de projets appréciée.
• Expérience dans la collaboration et la gestion d’équipes plurielles et multiculturelles.
• Bonne connaissance de la région du Sahel est un atout.

Connaissances et compétences:

• Adhésion à la mission et aux valeurs de Forcier.
• Capacité à travailler de manière indépendante avec une supervision minime, notamment dans des zones reculées.
• Capacité à produire un travail de haute qualité dans des délais courts.
• Bonnes capacité de rédaction et d’analyse de données qualitatives et quantitatives, la production de rapports de recherche est considérée comme un atout.
• Approche tournée vers les clients dans la production des livrables.
• Esprit d’équipe et aptitudes à la collaboration, notamment en faisant face à des défis.
• Fortes compétences organisationnelles et de planification.
• Très bonnes qualités relationnelles et de communication.
• Volonté d’apprendre.
• Flexibilité, adaptabilité, et patience dans un environnement parfois stressant.
• Expérience avec Microsoft Office, notamment Excel.
• La connaissance de SPSS ou STATA est considérée comme un atout.

Langues:

• Français parlé et écrit courant, et au moins une des six langues nationales (Peul est un atout).
• Anglais est un atout.

Comment candidater

Merci de renvoyer un seul fichier PDF en français contenant votre lettre de motivation, CV, et trois références. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.