Titre du poste : RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
MISSIONS DU RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
La gestion administrative du personnel à travers l’élaboration des contrats de travail, le suivi du personnel, les conditions de travail, la gestion des compétences, la conception et l’organisation des modules de formation pour le personnel, la gestion des carrières. Le responsable des ressources humaines a pour principales activités :
Veiller au respect du code du travail ;
Concevoir un plan d’action RH et de mettre en place la politique de gestion des RH ;
Superviser la paie et l’administration du Personnel ;
Définir et mettre en œuvre des actions de développement des ressources humaines de l’entreprise ;
Accompagner et mettre en œuvre l’évaluation du personnel ;
Organiser le dialogue social et participer aux opérations de communication interne liées aux mutations de l’entreprise ;
Elaborer les actes d’administration et de gestion des différentes catégories de personnel ;
Veiller à l’application des textes statutaires et réglementaires en matières de personnel ;
Tenir à jour les dossiers individuels du personnel ;
Concevoir, organiser et planifier des formations pour le personnel ;
Mettre en œuvre la politique de communication interne de l’entreprise ;
Tenir un tableau de bord RH ;
Participer au recrutement et à la mobilité des agents du 3FPT ;
Mettre en place et suivre le processus d’évaluation annuel de salariés ;
Informer et conseiller le personnel.
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES
Etre titulaire d’un diplôme de BAC + 5 ans en Gestion des Ressources Humaines, Droit social ou tout autre diplôme équivalent.
Avoir une expérience d’au moins 05 années dans le domaine des ressources humaines ;
Maîtrise technique et complète du domaine de la gestion des Ressources humaines ;
Avoir une connaissance des textes qui régissent les agents de l’Etat ;
Avoir une capacité d’analyse, de synthèse et de résolution des problèmes ;
Qualité d’expression écrite et orale ;
Maîtrise des outils bureautiques (Logiciels RH, Word, Excel, Powerpoint etc.) ;
Avoir une capacité à travailler en équipe ;
Respect de la confidentialité des informations ;
Maîtrise du code du travail et des conventions collectives ;
Aptitudes relationnelles ;
Avoir 45 ans au plus.
MODALITES DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en deux (2) étapes :
Phase de présélection sur dossier ;
Phase de sélection des candidats retenus après la présélection, sur entretien. PIECES A FOURNIR
A l’appui de toute candidature, les pièces à fournir sont :
Lettre de motivation adressée à la Directrice Générale du 3FPT ;
Curriculum vitae;
Copies légalisées des diplômes ;
Attestations de travail et/ou attestation de bonne exécution ;
Photocopie légalisée de la carte nationale d’identité.
DEPOT DES CANDIDATURES
Les candidatures devront être déposées au plus tard le 10 Août 2020 à 12 heures sous pli-fermé avec la mention Candidature au poste de responsable des ressources humaines à 1’adresse suivante : Sacré-Cœur cité Keur Gorgui, lot N°R133, près du supermarché Auchan. Tel : 33 869 25 80