Spécialiste en suivi et évaluation – Loi visant à éliminer les maladies tropicales négligées – Ouest / Sénégal
? Dakar, Sénégal

Résumé du poste:

Fournir une assistance technique à l’appui des activités de surveillance, de suivi et d’évaluation de la Loi visant à éliminer les MTN | Programme Ouest au Sénégal; et dans l’élaboration et la diffusion d’outils, de matériel, de rapports, de documents et de recherches liées à des interventions. Fournir des orientations techniques en concevant et en développant des systèmes et procédures de suivi et d’évaluation pour les programmes financés. Cela comprend la mise en place des éléments clés d’un système de suivi et d’évaluation, notamment la collecte de données, l’analyse et la production de rapports sur les principaux indicateurs de réalisation, de résultats et d’impact du programme. Travailler en étroite collaboration avec l’équipe du programme pour assurer
compatibilité et coordination dans le cadre de S & E existant et cohérence avec les exigences nationales et des donateurs. Travailler sur l’analyse des données et utiliser des produits et des mécanismes pour promouvoir une programmation fondée sur des preuves, ainsi qu’un retour d’information opportun en ce qui concerne les objectifs ou l’identification et la résolution des lacunes. Travaillez sur des évaluations et d’autres activités courantes de suivi et d’évaluation de programmes dans l’ensemble de l’organisation. Responsable de la fourniture d’une assistance technique, du développement et de la mise en place de systèmes permettant la collecte, la gestion, l’analyse et la communication en temps voulu de données valides et fiables répondant aux exigences de déclaration des donateurs. Mettre l’accent sur le renforcement du système de suivi et d’évaluation, le renforcement des capacités des partenaires et du personnel, et l’amélioration de l’alignement et du soutien aux systèmes de suivi et d’évaluation du pays hôte. Fournir des conseils techniques sur la conception, élaboration et mise en œuvre de la stratégie de suivi et d’évaluation du projet, renforcement des capacités du pays en matière de développement, de gestion et de mise en œuvre de systèmes et de plans de suivi et d’évaluation alignés sur la stratégie du programme, et création de rapports de qualité. Entreprendre des examens périodiques des systèmes de S & E du programme et / ou du pays et participer à la planification des actions de renforcement du système de S & E. Fournir des conseils sur les systèmes d’information pour l’assurance qualité, ainsi que sur la documentation et les rapports sur les meilleures pratiques. Participer aux groupes de travail nationaux et de donateurs sur le S & E ou à un autre forum lorsque l’occasion se présente. E actions de renforcement du système. Fournir des conseils sur les systèmes d’information pour l’assurance qualité, ainsi que sur la documentation et les rapports sur les meilleures pratiques. Participer aux groupes de travail nationaux et de donateurs sur le S & E ou à un autre forum lorsque l’occasion se présente. E actions de renforcement du système. Fournir des conseils sur les systèmes d’information pour l’assurance qualité, ainsi que sur la documentation et les rapports sur les meilleures pratiques. Participer aux groupes de travail nationaux et de donateurs sur le S & E ou à un autre forum lorsque l’occasion se présente.

Responsabilités:

• Développer et contribuer directement à l’élaboration et à la mise en œuvre d’outils et de systèmes de suivi et d’évaluation afin d’améliorer la capacité de collecte, d’interprétation et de synthèse des données qui démontrent l’impact, la responsabilité du programme et les progrès accomplis
• Élaborer et soutenir la conception et la mise en œuvre d’évaluations de référence, d’enquêtes et d’autres composantes du système de S & E du programme, à mi-parcours et à la fin du projet.
• Fournir des conseils techniques de S & E au programme.
• Développer des méthodes quantitatives et qualitatives de haute qualité et des méthodologies participatives pour surveiller la qualité des programmes en termes de performance et de résultats.
• Fournir un soutien technique pour le S & E lié aux MTN.
• S’appuyer sur l’industrie et les expériences pour améliorer la cohérence, la qualité et le caractère pratique des stratégies de suivi et d’évaluation; promouvoir la diffusion et l’utilisation des enseignements tirés au sein des organisations partenaires internationales.
• Examiner les plans de S & E et les PMP pour la qualité et le respect des exigences des donateurs.
• Recueillir les enseignements tirés des programmes et collaborer avec la direction pour s’assurer que les composants de S & E sont de haute qualité et améliorer les processus et les pratiques en matière d’analyse des données.
• Fournir une formation au personnel, aux principales parties prenantes et aux partenaires d’exécution sur les composants de S & E dans la conception du projet; tels que plan de surveillance, évaluations, revues, enquêtes et évaluations.
• Identifiez les meilleures pratiques de documentation sous forme d’histoires de réussite, de rapports techniques ou de publications examinées par des pairs, ainsi que des publications de surveillance, de recherche et d’évaluation, avant leur diffusion aux parties prenantes.
• Fournir la qualité et la soumission en temps opportun de tous les rapports de projet requis.
• Assurer la liaison avec les groupes de travail techniques de S & E nationaux, multisectoriels et des donateurs et leurs collègues afin de s’assurer que le programme fournit un appui et une contribution complémentaires à l’évolution des systèmes de S & E des pays.
• Superviser les activités de renforcement des capacités sur des sujets de S & E, notamment l’élaboration de matériels d’ateliers, de webinaires, la conception et la gestion d’ateliers pour les partenaires opérationnels, l’élaboration de notes techniques, de modules d’apprentissage et de guides de S & E.
• Contribue à la planification et à la formulation de recommandations concernant le concept, les opérations et / ou la mise en œuvre du programme.
• Influence la conception et la portée des initiatives et des programmes.
• Représenter l’organisation auprès d’entités externes lors de réunions et de conférences professionnelles.
• Effectue d’autres tâches comme assigné.
Connaissances appliquées et compétences:
• Connaissances fonctionnelles approfondies dans le domaine de spécialisation et connaissance approfondie de domaines connexes au sein de l’organisation.
• Solides compétences en diagnostic, analyse et résolution de problèmes.
• Capacité à échanger des informations, à formuler des recommandations et à collaborer avec des collègues et des pairs au sein de l’organisation et éventuellement à l’extérieur.
• Capacité à influencer les autres sur les avantages / importance d’une idée ou d’un plan d’action et à obtenir leur soutien ou leur engagement.
• Excellentes aptitudes à la négociation et à la capacité de parvenir à des accords et à des avantages mutuels entre pairs.
Supervision donnée / reçue:
• Rapports sur la lutte contre les maladies tropicales négligées | Responsable du programme Ouest Sénégal.
• Le travail est examiné en termes d’atteinte des objectifs et des calendriers de l’organisation.
• Joue un rôle de coaching et de mentor pour les autres.

Éducation:
• Un baccalauréat de quatre ans est requis. Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise en santé publique, épidémiologie, biostatistique, démographie et études de la population, ou dans un domaine apparenté, de préférence.

Expérience:
• Nécessite généralement plus de 8 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la santé publique, de préférence dans le domaine des MTN.
• Expérience des activités financées par l’USAID, de préférence dans le suivi, l’évaluation et les rapports.
• Une expérience de la conception et de la mise en œuvre de systèmes de S & E et du travail sur les MTN est requise.
• Hautement qualifié dans l’utilisation de MS-Excel.
• Expérience de la conception, de la réalisation et de l’interprétation des résultats d’enquêtes. Une expérience des plateformes de capture de données électroniques sera un atout.
• Expérience souhaitée avec les règles et réglementations du gouvernement américain et expérience de travail dans un environnement d’ONG internationales.
• Compétences éprouvées en mentorat, leadership et réseautage.
• Maîtrise de l’anglais souhaitée.

Exigences physiques typiques:
• Environnement de bureau typique.
• Capacité de s’asseoir et de rester debout pendant de longues périodes.
• Capacité de soulever de 5 à 50 lb
Technologie à utiliser:
• Ordinateur personnel, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.), courrier électronique, téléphone, imprimante, calculatrice, copieur, téléphones portables, PDA et autres appareils de poche.

Exigences de voyage:
• Moins de 10%.
Clause de non-responsabilité: notez que la bande de rémunération apparaissant dans la description de travail est associée aux emplois affectés à la structure de rémunération des États-Unis et aux employés rémunérés à la paie aux États-Unis.
La bande de rémunération de tous les employés locaux nationaux s’aligne sur la structure de rémunération en fonction du lieu de travail du pays.
Cette description de travail résume les tâches principales du travail. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches précises qui peuvent être confiées à ces tâches. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme un contrat de travail. La direction se réserve le droit de réviser et réviser ce document à tout moment.

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