MISSION

Placé(e) sous l’autorité de la Représentante de Fert au Burkina Faso, et en relation étroite avec les membres de l’équipe Fert au Burkina Faso, le (la) chargé(e) de l’accompagnement des OP aura pour missions principales :

• Accompagner les OP partenaires de Fert à renforcer leurs services et construire la viabilité de leur organisation : accompagner les OP dans l’identification des besoins, planifier les activités à mener, conduire des formations/activités avec les OP, animer des séances de réflexion, assurer le suivi-évaluation des actions et le suivi de la gestion financière du partenariat ;
• Contribuer au sein de l’équipe Fert, au renforcement de l’ingénierie d’accompagnement notamment en termes de méthodes et d’outils de formation et d’animation : cela suppose la co-construction et co-animation de formations/séances de réflexion auprès des membres de l’équipe et des OP partenaires, notamment sur les questions de vie associative et de leadership, et de développement de services ;
• Assurer le pilotage du dispositif de suivi-évaluation de Fert et l’accompagnement des OP partenaires dans l’amélioration de leur propre dispositif de suivi-évaluation ;
• Assurer la rédaction des rapports narratifs et financiers ;
• Participer à la réponse à des appels à projet pour Fert et pour les OP ;
• En fonction du développement des actions, manager une équipe pour accompagner les OP à atteindre leurs objectifs ;
• En fonction des besoins, des thématiques traitées, participer à des rencontres avec les partenaires, ministères, bailleurs, réseaux…

Cette liste n’est pas limitative, les missions pourront évoluer en fonction des besoins exprimés par les organisations partenaires et de l’évolution de l’action de Fert au Burkina Faso.

Le profil de candidat recherché comporte les qualifications, les compétences et les aptitudes suivantes :

Savoir

• Diplôme universitaire (Bac +4/5) en développement rural, sciences économiques, sociologie ou diplôme équivalent (ou équivalence par expérience)
• Bonne maitrise de la langue française (parlé, écrit, lu) et mooré (au moins parlé ; l’écrit serait un atout)
• Maitrise des outils informatiques (Pack Office, Internet, etc.)

Savoir faire

• Expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans le secteur des OP et/ou des acteurs accompagnant les OP, avec une expérience significative en proximité des producteurs notamment sur les questions d’accompagnement de coopératives, renforcement de la gouvernance, du leadership, et de la formation en milieu paysan ;
• Bonnes capacités à manager une équipe, interagir avec les autres et à les faire progresser ;
• Bonnes capacités à concevoir et à animer des réflexions, des formations en milieu paysan ;
• Bonnes capacités de rédaction, de planification, d’anticipation, d’adaptation, de gestion des priorités, et de suivi budgétaire ;
• Aptitude pour la conduite en moto sur piste.

Savoir être

• Sens de l’écoute, que ce soit des producteurs ou des membres de l’équipe,
• Aimer le milieu paysan,
• Capable de motiver un groupe et de développer un potentiel de compétences,
• Autonome, organisé(e), rigoureux(se), méthodique, pragmatique,
• Force de proposition, dynamique, réactif(ve),
• Bonne capacité de travail en équipe et en milieu inter-culturel,
• Volonté de s’engager au sein de Fert et dans une action qui s’inscrit dans la durée.

Organisme recruteur : Association Fert

Basé à : Ouagadougou

Date limite pour postuler : Lundi 11 Novembre 2019, 12h00

Type de travail/Poste : Travail/Poste à temps complet

Type de contrat : CDD 12 mois renouvelable, de droit burkinabè

Disponibilité : Dès que possible

La procédure de recrutement comprend trois étapes clé : 1) une présélection sur dossier, 2) un test écrit, 3) un entretien. Seul(e)s les candidates et candidats présélectionné(e)s sur dossier seront contacté(e)s pour passer le test.

COMPOSITION DU DOSSIER

Les dossiers de candidatures devront être composés des pièces suivantes, scannées et nommées avec le nom du candidat :

• Un Curriculum vitae (CV) à jour, daté et signé, et indiquant trois références professionnelles de personnes liées à des organisations ou institutions ayant déjà employé le/la candidat(e), CV de maximum 3 pages ;
• Une lettre de motivation (d’une page maximum) précisant les prétentions salariales brutes ;
• Une copie non légalisée de la CNIB et du diplôme.

D’autres éléments pourront être demandés lors des prochaines étapes de recrutement.

DATE LIMITE ET DEPOT DES DOSSIERS

Les dossiers doivent être envoyés par mail à l’attention de Madame Léocadie SARE à l’adresse suivante : recrutement.fertbf@gmail.com au plus tard le Lundi 11/11/19 à 12h00.