Description de l’emploi
Agence: FENU
Titre: Analyste de politique (BTCA)
Job ID: 18733
Domaine de pratique – Famille d’emploi Réduction de la pauvreté et développement des capacités
Date de fin de vacance: (Midnight New York, États-Unis)09/10/2018
Lieu d’affectation Dakar, Sénégal
Education et expérience professionnelle: I-Master Degree – 2 année (s) d’expérience
Les langues
Voulu: Anglais français
Qualité P2
Type de vacance: FTA International
Type de publication Externe
bureau: FENU
Durée de contrat: 1 an avec possibilité d’extension
Contexte
Le FENU est l’agence d’investissement des Nations Unies pour les 48 pays les moins avancés (PMA) du monde. Grâce à son mandat et à ses instruments de capital, le FENU propose des modèles de financement du «dernier kilomètre» permettant de débloquer des ressources publiques et privées, en particulier au niveau national, afin de réduire la pauvreté et de soutenir le développement économique local. Ce dernier kilomètre est celui où les ressources disponibles pour le développement sont les plus rares. où les défaillances du marché sont les plus prononcées; et où les bénéfices de la croissance nationale tendent à exclure les personnes.
Les modèles de financement du FENU fonctionnent de deux manières: l’inclusion financière fondée sur l’épargne qui élargit les possibilités pour les particuliers, les ménages et les petites entreprises de participer à l’économie locale, en leur fournissant les outils nécessaires pour sortir de la pauvreté et gérer leur vie financière; et en montrant comment les investissements localisés – via la décentralisation fiscale, les finances municipales innovantes et les financements de projets structurés – peuvent générer des financements publics et privés qui sous-tendent l’expansion économique locale et le développement durable. Les modèles de financement du FENU sont appliqués dans des domaines thématiques où la résolution des obstacles au financement au niveau local peut avoir un effet de transformation pour les personnes et les communautés pauvres et exclues.
En renforçant le fonctionnement des finances pour les pauvres au niveau des ménages, des petites entreprises et des infrastructures locales, le FENU contribue à l’ODD 1 sur l’éradication de la pauvreté en s’attachant à atteindre le dernier kilomètre et à lutter contre l’exclusion et les inégalités d’accès. Dans le même temps, le FENU déploie son mandat de financement du capital conformément à l’ODD 17 sur les moyens de mise en œuvre, afin de débloquer des financements publics et privés pour les pauvres au niveau local. En identifiant les segments de marché où des modèles de financement novateurs peuvent avoir un impact transformationnel en aidant à atteindre le dernier kilomètre, le FENU contribue à un certain nombre d’ODD différents et, actuellement, à 28 des 169 cibles.
Organisée par le FENU, la Better Than Cash Alliance est un partenariat de plus de 60 gouvernements, entreprises et organisations internationales qui accélère la transition des paiements en espèces au format numérique afin de réduire la pauvreté et de favoriser une croissance inclusive.
Des milliards de dollars de paiements en espèces et de transferts sont effectués quotidiennement dans les économies émergentes et en développement, y compris le paiement des salaires, l’aide sociale et les secours, les paiements aux fournisseurs et les envois de fonds. Les problèmes liés à ces paiements en espèces comprennent un manque de transparence, de responsabilité et de sécurité, ainsi que d’inefficacité. De plus, les personnes qui reçoivent les paiements en espèces font souvent partie des 2 milliards exclus du secteur financier formel. Cela signifie qu’ils sont exclus de l’accès à une gamme de services financiers appropriés et abordables pour les aider à économiser en toute sécurité, à tirer parti des opportunités économiques et à réduire leur vulnérabilité aux risques.
Transférer ces paiements en espèces au numérique peut potentiellement améliorer la vie des personnes à faible revenu, en particulier des femmes, tout en offrant aux gouvernements, à la communauté du développement et au secteur privé des moyens plus transparents, plus efficaces en termes de temps et de coûts, et souvent plus sûrs .
La Better Than Cash Alliance forme des partenariats avec des gouvernements, des entreprises et des organisations internationales qui sont les principaux moteurs de la transition pour rendre les paiements numériques largement disponibles:
• Plaider en faveur de la transition des paiements en espèces vers les paiements numériques de manière à faire progresser l’inclusion financière et à promouvoir une finance numérique responsable.
• Effectuer des recherches et partager les expériences de nos membres.
• Catalyser le développement d’écosystèmes de paiements numériques inclusifs dans les pays membres afin de réduire les coûts, d’accroître la transparence, de favoriser l’inclusion financière – en particulier pour les femmes – et de promouvoir une croissance inclusive.
Les valeurs fondamentales de l’équipe Better Than Cash Alliance sont les suivantes:
• Réaliser ensemble
• Viser l’excellence
• Service orienté
• Axée sur les résultats
Devoirs et responsabilités
L’analyste des politiques, agent du gouvernement numérique, sera responsable des fonctions clés suivantes :
1. Gestion des relations entre membres: Établir et entretenir des relations avec les membres gouvernementaux et les membres non gouvernementaux (entreprises, organisations internationales) de la région francophone d’Afrique de l’Ouest et d’autres pays francophones d’Afrique. Servir de principal point de contact pour les communications avec les membres. Comprendre la valeur des différents acteurs régionaux et nationaux liés à la numérisation des paiements et créer un réseau de soutien pour catalyser un écosystème de paiements numériques inclusif.
2. Opérations: Contribuer à la conception et à la fourniture de services pour soutenir les efforts des membres régionaux en vue de la numérisation des paiements, en veillant à ce qu’ils soient efficacement mis en œuvre, gérés, contrôlés et évalués, dans le respect ou le dépassement de tous les objectifs.
3. Recherche et gestion des connaissances: En collaboration avec le responsable de la recherche et de l’innovation, identifier les opportunités permettant de saisir, partager et diffuser des études de cas sur la numérisation des paiements dans la région et au-delà.
4. Plaidoyer et représentation: En collaboration avec le chef des relations gouvernementales, contribuer aux efforts de plaidoyer et de représentation de l’Alliance Better Than Cash en Afrique occidentale et francophone, notamment en prenant la parole lors de conférences, en animant des ateliers et en assistant à des réunions de haut niveau.
1) Gestion de la relation membre:
• Développer et entretenir des relations avec les membres gouvernementaux en Afrique de l’Ouest et dans d’autres pays francophones, dont le Sénégal, la Côte d’Ivoire et le Bénin. Servir de principal point de contact pour toutes les communications avec les gouvernements africains francophones et les autres membres. Comprendre la valeur des différents acteurs régionaux et nationaux liés à la numérisation des paiements afin de créer un réseau de soutien pour catalyser un écosystème de paiements numériques inclusif.
• Identifier les défis actuels pour les gouvernements membres régionaux et rechercher des opportunités pour soutenir les progrès de chaque membre de manière appropriée et en temps opportun dans le cadre des services et du soutien offerts par l’Alliance.
• En partenariat avec le programme MM4P, identifier les opportunités pour les entreprises privées des pays francophones de numériser les paiements de leur chaîne de valeur avec les employés, les travailleurs, les petites entreprises ou les petits exploitants dans tous les secteurs d’activité;
• Développer une stratégie régionale sur les paiements numériques: couvrez les connaissances, les compétences et les activités des acteurs régionaux et nationaux qui numérisent les paiements – et cherchez à créer des liens et à créer un pôle de soutien régional pour les gouvernements de l’Union économique et monétaire ouest-africaine (UMOEA);
• Engagez une communication régulière et identifiez les opportunités de coopération avec d’autres membres de la région, y compris les agences des Nations Unies, les organisations internationales et les entreprises.
• Développer un pipeline de pays potentiels et de membres corporatifs pour bénéficier des services aux membres. Chercher activement des occasions de s’assurer que les leçons interrégionales sont identifiées et traitées, en étroite collaboration avec les équipes Afrique, Asie et Amérique latine et Caraïbes.
• Assurer la mise en œuvre et l’atteinte des objectifs des services aux membres de l’Alliance Better Than Cash, y compris la coordination avec / la reddition de comptes à toutes les parties prenantes.
2) Gestion des opérations:
• Dans le cadre du pays dans l’équipe de travail, contribuent à la conception et la prestation de services pour soutenir les efforts des membres régionaux pour numériser des paiements, veiller à ce qu’ils soient efficacement mis en œuvre, gérés, suivis et évalués, atteindre ou dépasser toutes les cibles.
• Travaillez en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe et les spécialistes de la finance numérique du pays pour vous assurer que tous les membres reçoivent les mêmes services de haute qualité. Les services peuvent inclure: la réalisation d’événements rassemblant un écosystème de paiements numériques dans les pays membres; organiser des ateliers de formation pour les hauts fonctionnaires du gouvernement ou les dirigeants d’entreprise ayant la responsabilité stratégique des paiements; organiser des événements d’apprentissage entre pairs et / ou diriger des équipes régionales lors de voyages d’échange dans d’autres régions; évaluer les besoins en matière d’expertise en services financiers numériques dans des chaînes de valeur particulières et / ou en facilitant des groupes de travail comprenant des membres et d’autres parties prenantes telles que des experts en paiements financiers numériques;
• Préparer et présenter des recommandations au sous-comité des services aux membres approprié pour l’attribution de subventions et / ou l’assistance technique aux candidats retenus;
• Développer et mettre en œuvre des processus pour gérer l’exécution de tout le travail dans le pays et s’assurer que les membres appliquent l’apprentissage et évaluent la satisfaction des membres;
• Préparer des rapports trimestriels sur le portefeuille. Préparer des rapports d’étape annuels et semestriels, ainsi que des explications financières et financières, ainsi que les résultats obtenus pour le Comité exécutif. Signaler les réalisations, les réalisations et les autres domaines de responsabilité au FIPA du FENU.
3) Recherche et connaissances:
• Intégrez le partage des connaissances à tous les aspects des services aux membres en collaboration avec le spécialiste de la recherche et du savoir et des communications.
• En collaboration avec l’équipe Recherche et Innovation, concevoir et mettre en œuvre un programme d’apprentissage entre pairs et une stratégie de diffusion parmi les membres de l’Alliance de l’Afrique de l’Ouest et de la Francophonie et développer des produits de connaissance pour soutenir le renforcement des capacités de l’Alliance et du secteur plus vaste des paiements numériques, y compris pour les entreprises. et flux de paiements commerciaux.
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable du S & E pour collecter chaque année les besoins en données quantitatives et qualitatives des membres, tout en informant les autres membres de l’équipe de leur statut, de leurs réalisations, de leurs défis et de leurs opportunités;
• S’assurer que la BTCA est en mesure de faire rapport sur les indicateurs de résultats programmatiques;
4) Plaidoyer et représentation:
• En collaboration avec le responsable des relations gouvernementales et de la spécialiste des politiques publiques et des communications, contribuons aux efforts de plaidoyer et de représentation de l’Alliance Better Than Cash afin de susciter le soutien d’un large éventail de parties prenantes, notamment des décideurs et des bailleurs de fonds.
• Gérer les relations avec les membres du gouvernement et avec les partenaires techniques à la fois diplomatiquement et efficacement;
• Entreprendre des conférences et des interventions de représentation auprès de la Better Than Cash Alliance et du FENU conformément aux instructions;
• Développer des stratégies et établir des partenariats dans le cadre de l’équipe afin de mobiliser des ressources supplémentaires au niveau des pays pour mettre pleinement en œuvre les plans de travail nationaux et annuels.
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable de l’innovation numérique du secteur privé pour assurer une stratégie cohérente et la mise en œuvre du travail avec les entreprises membres de la région
Impact des résultats
• Le principal résultat escompté est la réussite de la mise en œuvre et de l’atteinte des objectifs des services membres de l’alliance Better Than Cash, notamment la coordination avec toutes les parties prenantes, le domaine des pratiques d’inclusion financière du FENU et les bailleurs de fonds du programme.
L’analyste des politiques pour l’Afrique de l’Ouest poursuivra les résultats clés suivants du programme:
• Fourniture d’une gamme de services aux membres destinés aux gouvernements, entreprises privées et organisations de développement, afin d’accroître leur capacité à fournir des technologies de paiement numérique axées sur l’utilisateur final remplaçant les espèces;
• Les membres de la BTCA améliorent de manière significative le nombre de pauvres et de personnes à faible revenu desservies par des technologies de paiement innovantes, y compris celles qui étaient auparavant non bancarisées.
Les compétences
Les compétences de base:
1. Innovation: aptitude à faire fonctionner des idées nouvelles et utiles (niveau 4: adepte de concepts et de défis complexes)
2. Leadership: capacité à persuader les autres de suivre (niveau 4: génère de l’engagement, de l’enthousiasme et de l’excellence chez les autres)
3. Gestion des personnes: capacité à améliorer les performances et la satisfaction (niveau 4: incarne la pensée et l’action indépendantes)
4. Communication: capacité d’écoute, d’adaptation, de persuasion et de transformation (niveau 4: synthétise des informations pour communiquer une analyse indépendante)
5. Livraison: capacité à faire avancer les choses en faisant preuve de discernement (niveau 4: respecte les objectifs et les critères de qualité pour la livraison des produits ou des services)
Compétences techniques / fonctionnelles:
1. Apply & Adapt (Niveau 4: Apply & Adapt: apporte des compétences et des connaissances qui démontrent une capacité à faire progresser l’innovation et l’amélioration continue, dans un domaine de compétence professionnelle)
2. Orientation client (Niveau 5: Origine: Catalyse de nouvelles idées, méthodes et applications pour ouvrir la voie à l’innovation et à l’amélioration continue dans le domaine d’expertise professionnel)
Compétences requises et expérience
Éducation:
• Master (ou équivalent) en économie, finance, administration publique / des affaires, sciences sociales ou dans un domaine connexe.
Expérience:
• Au moins deux années d’expérience professionnelle à des postes à responsabilités croissantes dans l’administration numérique, les paiements numériques, les services financiers, la technologie financière, l’inclusion financière ou un domaine apparenté; essentiel
• Expérience de travail avec des hauts fonctionnaires au plus haut niveau des pays de l’Alliance dans la région. le Sénégal, le Bénin ou la Côte d’Ivoire sont essentiels;
• Une expérience de travail avec des organisations régionales telles que le BCEAU ou la BAD et des agences des Nations Unies opérant en Afrique de l’Ouest est essentielle.
• Expérience dans l’organisation d’événements de haut niveau, la facilitation de groupes de travail et l’organisation / l’animation de sessions / ateliers de formation et de réunions entre le public et le privé, essentielles
• Connaissance des méthodes de paiement innovantes (services financiers numériques, cartes prépayées, solutions fintech, commerce électronique, sans contact, cartes alternatives, monnaie électronique, devises numériques), indispensable;
• Expérience professionnelle en collaboration avec le secteur privé et les entreprises opérant dans la région de l’Afrique de l’Ouest.
• Une expérience de la gestion de projets et des budgets correspondants est hautement souhaitable.
• Connaissance pratique des organisations internationales donatrices, hautement souhaitable;
Exigences linguistiques:
• Une parfaite maîtrise du français verbal et écrit est indispensable.
• La maîtrise de l’anglais parlé et écrit est indispensable.
Autre:
• Compétences diplomatiques politiquement avisées et impeccables, à la fois en expression orale et écrite, en particulier dans les contextes politiques ouest-africains.
• Assure la mise en œuvre complète d’un projet et les ressources financières pour obtenir des résultats.
• Capacité à travailler sous pression dans une structure très décentralisée et de manière collaborative
• Promeut le travail dans les pays en tant que programme d’apprentissage / de partage des connaissances.
• Compréhension approfondie des questions clés et des bonnes pratiques internationales en matière de gouvernement numérique, d’inclusion financière et de paiements numériques.
Avertissement
Informations importantes pour les résidents permanents des États-Unis (détenteurs de la «carte verte»)
En vertu de la loi américaine sur l’immigration, l’acceptation d’un poste au sein du PNUD, une organisation internationale, peut avoir des conséquences importantes pour les résidents permanents des États-Unis. Le PNUD conseille aux candidats pour tous les postes de niveau professionnel de renoncer à leur statut de résident permanent des États-Unis et d’accepter un visa G-4, ou de présenter une demande de citoyenneté américaine valide avant le début de l’emploi.
Le PNUD n’est pas en mesure de fournir des conseils ou une assistance pour demander la citoyenneté américaine. Il est donc conseillé aux candidats de demander conseil à des avocats spécialisés en droit de l’immigration compétents.
Informations du demandeur sur les listes du PNUD
Remarque: le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats dans cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et considérer les candidats qui postulent à ce poste pour d’autres postes similaires avec le PNUD au même niveau et avec une description de poste, une expérience et des exigences en matière de formation similaires.
Diversité de la main d’œuvre
Le PNUD est déterminé à promouvoir la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, sans distinction de sexe, de nationalité, de handicap, d’orientation sexuelle, de culture, de religion ou d’origine ethnique à postuler. Toutes les demandes seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Avertissement d’escroquerie
Les Nations Unies ne facturent aucune demande, traitement, formation, entretien, test ou autres frais liés à la candidature ou au processus de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont faciles à copier et à reproduire. Par conséquent, il est conseillé de faire particulièrement attention lors de la soumission d’informations personnelles sur le Web.