| Fed Africa recrute 01 Responsable RH et développement du groupe | |
| Description de l’offre Fed Africa est un cabinet de recrutement par approche directe et par annonces, dédié au continent africain, intervenant sur des fonctions de Middle et Top Management, Fed Africa a pour vocation d’accompagner les groupes locaux et internationaux dans leurs développements sur la zone Afrique. Nous recherchons pour un de nos clients, opérant dans le secteur agroindustriel, un/e Responsable projets RH groupe pour 3 pays: Cameroun, Cote d’Ivoire et Sénégal. La localisation de ce poste est ouverte sur ces pays. VOTRE FONCTION Les principales missions seront les suivantes: – Assister, principalement, la Directrice des Ressources Humaines du Groupe, à développer le bon niveau de performance des employé(e)s (savoir-faire technique, connaissances, aptitudes intellectuelles, savoir être .), par la conception et pilotage doutils et projets RH permettant de maintenir lemployabilité et développer lefficience des employé(e)s afin de garantir le développement et la pérennité de l’entreprise sur les plans stratégiques et opérationnels – Conduire les évolutions stratégiques de l’entreprise en travaillant sur lappropriation des projets, le pilotage et la coordination des actions de communication, de formation et dinformation en vue daccompagner les unités organisationnelles et les employé(e)s lors de tout changement organisationnel ou fonctionnel. – Apporter un support, dune part, pour lélaboration ou à lactualisation des fiches de poste pour mettre en lumière les objectifs et les caractéristiques du travail à réaliser pour servir de base à lentretien dembauche et, dautre part, pour la conduite dentretien dembauche, en fonction de la demande, afin de garantir une mise à disposition des ressources humaines de qualité en adéquation avec les besoins identifiés par les demandeurs – Développer et mettre en place des outils/systèmes qui permettent, dune part, dévaluer les performances, les compétences et dautre part, de détecter, fidéliser et développer les talents de tous les employé (e)s pour assurer la performance de lensemble du personnel afin de garantir la productivité de l’entreprise. – Elaborer des outils et procéder à la mise en œuvre du plan de gestion prévisionnelle des emplois et de la politique de gestion des carrières afin de garantir, dune part, ladéquation et loptimisation du capital humain et dautre part, la mobilité du personnel au sein du groupe – En collaboration avec la DRH, concevoir, mettre en oeuvre et piloter la politique de développement des compétences (formation) en lien avec les objectifs stratégiques afin de garantir lemployabilité et lefficacité des employé(e)s – Accompagner les changements organisationnels et fonctionnels VOTRE PROFIL Diplômé de Master RH ou psychologie, vous cumulez au moins 5 années d’expérience professionnelle avérée dans les RH. Bonne connaissance du droit social, solide culture en RH Connaissance des SIRH (système dinformation RH). Gestion RH et projets Gestion et développement des talents Bonne maitrise des techniques dentretien et dévaluation Avoir une vision stratégique Avoir des compétences en ressources humaines Capacités de négociation Force de persuasion/proposition Facultés découte Adaptabilité, diplomatie Orienté résultat, capacité dinitiative Esprit danalyse et de synthèse, Capacité à travailler sous pression | |
| COMMENT POSTULER ? Déposer votre candidature à l’adresse suivant : https://www.fedafrica.com/offres/group-hr-projects-and-development-lead-f-h |