Centrafrique

FAO recrute 01 Chef de Bureau -Personnel National Affecté des Projets

FAO recrute 01 Chef de Bureau -Personnel National Affecté des Projets  » Être de nationalité centrafricaine »

FAO

Bouar, Central African Republic
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement

Description de l’emploi:  2201701

Personnel National Affecté des Projets – Chef de Bureau (3 postes)

Date de dépublication: 12/juil./2022, 23:59:00

Organizational Unit: FRCAF

Type d’emploi: Travail temporaire

Type de réquisition: NPP (personnel national de projet)

Grade: N/A

Lieu principal: République centrafricaine-Bouar

Durée: six (6) mois renouvelable

Numéro de poste: N/A

La FAO s’attache à assurer la diversité – parité hommes-femmes, répartition géographique équilibrée et diversité linguistique – parmi son personnel et les consultants internationaux qu’elle emploie, afin de servir au mieux les États Membres dans toutes les régions.

•    La FAO s’engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures. 

•    Les femmes, les ressortissant(e)s d’États Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées possédant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature. 

•    Toute personne travaillant pour la FAO est tenue d’adhérer aux normes les plus strictes d’intégrité et de conduite professionnelle et de respecter les valeurs de la FAO. 

•    La FAO, en sa qualité d’institution spécialisée des Nations Unies, a adopté une politique de tolérance zéro en ce qui concerne les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l’exploitation et les atteintes sexuelles, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination. 

•    Les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications rigoureuses. 

•    Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. 

Cadre organisationnel

L’objectif global est de soutenir le bureau pays de la FAO en République Centrafricaine dans son programme de Coopération Technique pour le pays, contribuant à son positionnement comme organisation dynamique et moderne dans l’élimination de la faim et la pauvreté rurale, dans la promotion de l’agriculture, la pêche, l’élevage et la gestion durable de l’environnement des ressources naturelles au profit des communautés et des populations rurales vulnérables. 

Position hiérarchique

Sous la supervision générale de la Représentante de la FAO en RCA, la supervision directe de l’Assistant à la Représentante, Chargé de Programmes, et en étroite collaboration avec les chefs des projets et les autorités locales, les Unités des Operations et de l’Administration, les services techniques décentralisés des Ministères partenaires de la FAO (Ministère de l’Agriculture et du développement rural (MADR), Ministère de l’Elevage et de la Santé Animale (MESA), Ministère des Eaux et Forêts, Chasse et Pêche (MEFCP), Ministère de l’Environnement et de Développement Durable (MEDD), etc.), les agences des Nations Unies et les ONG nationales et Internationales, le Consultant national Chef de bureau, planifie et coordonne les actions de terrain, assure la visibilité des réalisations, ainsi que la gestion administrative et financière du Bureau. 

Domaine de spécialisation

Programme

Tâches et responsabilités

De manière spécifique, il est chargé de :

•  Participer au titre de la FAO aux instances de concertation du Système des Nations Unies et de l’action humanitaire : Clusters sectoriels, Coordination générale, inter-cluster, comité civilo-militaire, etc. ; 

•    Animer le sous-cluster Sécurité alimentaire avec le PAM et l’ONG Co-facilitatrice ;

•    Participer aux réunions de concertation avec les partenaires gouvernementaux ;

•    Contribuer à l’identification des actions d’assistance humanitaire ;

•    Contribuer à la définition des instruments /outils d’une planification efficiente au regard des spécificités culturelles, géographiques et environnementaux de la zone ; 

•    Superviser toutes les activités du bureau de zone et donner les orientations pour le fonctionnement du bureau ;

•    Appuyer la programmation, l’identification, le suivi et la formulation des programmes et projets à exécuter dans la zone de son affectation;

•    Contribuer à la mise en œuvre des programmes et projets par la validation des plans d’achat, de protocoles d’accord, de formations, des sites d’exécution et de distributions des intrants après l’assurance qualité;

•    Approuver le plan de travail/opérationnel, avec indicateurs précis de résultats ;

•    Veiller au respect du plan et calendrier de suivi de chargé de projet et à l’excellence des résultats à travers l’exploitation des rapports fournis en faisant des analyses pertinentes et en formulant des recommandations appropriées, et identifier les exemples de réussite à répertorier aux fins d’illustrations de visibilité des actions dignes d’intérêt pour les visites des décideurs, donateurs, médias et bénéficiaires.

•    Veiller à l’élaboration et la qualité des rapports dans le respect des échéances des programmes et projets ;

•   Contribuer à la rédaction du Rapport annuel et fait ressortir clairement la contribution des interventions de la FAO dans les régions et préfectures couvertes par le bureau.

•    Superviser le monitoring des activités des projets ;

•    Coordonner l’organisation des évaluations des besoins humanitaires et de développement de la zone ;

•    Veiller à la visibilité de l’Institution (FAO), la transparence des réalisations des programmes et projets;

•    Assurer la mise en cohérence des rapports des projets et d’activités préparés par les chargés de l’Agriculture, de l’Elevage, etc. ;

•    Transmettre au Chargé de Programme les rapports mensuels et d’avancements de l’ensemble des activités réalisées ;

•    Veiller et organiser la participation de la FAO aux évaluations inter agences ;

•    Veiller à la visibilité des réalisations de la FAO dans la zone d’intervention ;

•    Veiller à la sécurité du patrimoine de la FAO et du personnel travaillant dans la zone d’intervention (véhicules, matériel de travail, matériels de communication, compound, entrepôts, mobiliers, personnels etc..) ;

•    Préparer hebdomadairement les rapports sur la situation sécuritaire et humanitaire de la zone couverte ;

Promouvoir l’information et la communication des réalisations de la FAO en RCA.

•    Assurer une bonne gestion administrative et financière, notamment :

    Formuler les demandes d’avance de caisses auprès du bureau de Bangui ;

    Approuver les dépenses ;

    Vérifier les justificatifs des dépenses fournis par l’assistant administratif avant transmission à l’administration centrale à Bangui ;

•    Superviser la gestion des ressources humaines conformément aux règles de la FAO et en particulier :

    Fournir les avis motivés sur les évaluations du personnel sous sa juridiction ; 

    Veiller à la bonne gestion du patrimoine de l’Organisation : tenue des inventaires, maintenance des équipements et des locaux.

•    Accomplir toute autre tâche demandée par la hiérarchie dans le cadre de ses fonctions.

LES CANDIDATS SERONT SÉLECTIONNÉS EN FONCTION DES CRITÈRES SUIVANTS:

Conditions minimales à remplir 

•    Être de nationalité centrafricaine ; 

•    Diplôme d’études supérieurs (Master) en Agronomie, en Agroéconomie, en Médecine Vétérinaire, en Foresterie, Environnement, Pêches et Ressources halieutique, ou tout autre diplôme connexe ;

•    Minimum cinq (05) ans d’expérience dans la gestion des bureaux ; L’expérience au sein des Agences du Système des Nations serait un atout ;

•    Capacité linguistique : Français (C) obligatoire et Anglais limité (B) est souhaitable.

Compétences de base exigées par la FAO

•    Attention portée aux résultats

•    Avoir l’esprit d’équipe

•    Sens de la communication

•    Établissement de relations constructives

•    Partage des connaissances et amélioration continue

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

• La FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier).

• Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Pour toute question ou demande d’aide, s’adresser à: Careers@fao.org 

• Les candidatures reçues après la date de clôture de l’avis ne seront pas acceptées.

• Veuillez noter que la FAO ne prend en considération que les titres universitaires et diplômes délivrés par des établissements reconnus figurant dans la Base de donnée mondiale de l’enseignement supérieur, la liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/UNESCO. Pour accéder à la liste, prière de cliquer ici  www.whed.net/ 

• Pour d’autres questions, veuillez consulter la page web Emploi à la FAO: http://www.fao.org/employment/home/fr/

Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.

COMMENT POSTULER

Pour présenter votre candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne sur le site web de la FAO consacré au recrutement, Jobs at FAO. Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés.

Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du portail de recrutement seront prises en considération.

Les candidats sont encouragés à enregistrer leur candidature en prévoyant un délai largement suffisant avant la date limite.

Pour obtenir de l’aide, écrire à: Careers@fao.org.

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