FAO recrute 01 Chargé de Sauvegarde Environnementale et Sociale “Avoir la nationalité congolaise (RDC)”

FAO

Congo, The Democratic Republic of the

Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement

Description de l’emploi – Chargé de Sauvegarde Environnementale et Sociale (2200523)

Description de l’emploi: 2200523 Chargé de Sauvegarde Environnementale et Sociale
Date de dépublication: 11/mars/2022, 23:59:00Organizational Unit: FRDRCType d’emploi: Travail temporaireType de réquisition: NPP (personnel national de projet)Grade: N/ALieu principal: Congo, The Democratic Republic of theDurée: 12 mois (renouvelable)Numéro de poste: N/A
La FAO s’attache à assurer la diversité – parité hommes-femmes, répartition géographique équilibrée et diversité linguistique – parmi son personnel et les consultants internationaux qu’elle emploie, afin de servir au mieux les États Membres dans toutes les régions.
• La FAO s’engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures. • Les femmes, les ressortissant(e)s d’États Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées possédant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature. • Toute personne travaillant pour la FAO est tenue d’adhérer aux normes les plus strictes d’intégrité et de conduite professionnelle et de respecter les valeurs de la FAO. • La FAO, en sa qualité d’institution spécialisée des Nations Unies, a adopté une politique de tolérance zéro en ce qui concerne les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l’exploitation et les atteintes sexuelles, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination. • Les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications rigoureuses. • Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Cadre organisationnelL’objectif principal de la FAO en République démocratique du Congo (sous la conduite du Représentant) est d’assister le Gouvernement à développer et mettre en œuvre des politiques, programmes et projets pour réduire la faim et la malnutrition, assurer la sécurité alimentaire, développer l’agriculture, la pêche, la foresterie, l’environnement, ainsi que la gestion durable des ressources naturelles. Pour y parvenir, la Représentation s’est dotée en décembre 2019, d’un Cadre de Programmation Pays qui précise les priorités convenues avec le Gouvernement ainsi que les axes stratégiques d’intervention de la FAO dans le pays, les ressources à mobiliser et le cadre de coopération avec les autres partenaires techniques et financiers présents en RDC.

Position hiérarchiqueSous la supervision générale du Représentant de la FAO en République Démocratique du Congo, la supervision directe du Représentant adjoint et en étroite coopération avec le chargé des programmes.

Domaine de spécialisationEnvironnement, gestion des ressources naturelles, Agriculture ou Développement rural

Tâches et responsabilités
Le Chargé de Sauvegarde Environnementale et Sociale aura pour tâches de :Participer à l’élaboration d’outils de sauvegarde environnementale et sociale, y compris le Cadre ou le Plan de gestion environnementale et sociale.
Mettre en œuvre les outils de sauvegarde environnementale et sociale (E&S) en consultation avec les gouvernements, les bailleurs et les partenaires de mise en œuvre dans le cadre de la gestion des projets.Suivre et rapporter les processus d’examen environnemental et social des activités spécifiques au site.Superviser, suivre et rendre compte des indicateurs des instruments de sauvegarde E&S.Veiller à ce que les instruments et outils E&S appropriés soient appliqués par tous les exécutants d’un projet.Déclencher et superviser la mise en œuvre des mesures de correction environnementale par les partenaires de mise en œuvre.S’assurer que des mesures d’atténuation environnementale appropriées sont proposées et respectées.Effectuer un suivi pour s’assurer que les mesures d’atténuation proposées sont mises en œuvre conformément aux instruments de sauvegarde E&S.Effectuer la supervision et le suivi des visites de terrain sur les sites, le cas échéant.Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une série de contrôles ponctuels pour s’assurer que les mesures d’atténuation sont correctement mises en œuvre conformément aux lignes directrices.Compiler des rapports sur les impacts E&S et les mesures d’atténuation, conformément aux instruments de sauvegarde E&S.Conseiller les gouvernements sur les mesures en matière d’E&SFormer le satff et les partenaires sur les mesures de sauvegarde environnementale et socialeAssurer toute autre tâche qui sera demandée dans l’intérêt du programme en RDC LES CANDIDATS SERONT SÉLECTIONNÉS EN FONCTION DES CRITÈRES SUIVANTS:

Conditions minimales à remplir
Diplôme universitaire supérieur (master ou plus) en agronomie, environnement, gestion des ressources naturelles ou Développement rural, toutes qualifications équivalentes d’Université reconnue.
Avoir une expérience avérée d’au moins 5 ans dans la gestion ou la mise en œuvre de standards environnementaux et sociaux, de préférence dans le contexte de la RD CongoAvoir une expérience dans le contexte des N.U., des ONG nationales et internationales ou la recherche serait un atoutPosséder des compétences avérées dans la gestion des projets serait un atout ;Une parfaite maitrise du français est indispensable ; parler l’Anglais serait un atoutÊtre capable de travailler sous pression et avoir un bon sens des relations humainesLa connaissance de la langue locale du lieu de travail serait un atout Avoir la nationalité congolaise (RDC) FAO Compétences générales
Être axé sur les résultats
Esprit d’équipeCommuniquerÉtablir des relations constructives.Partage des connaissances et amélioration continue Critères de sélectionBonne capacité de jugement, intégrité, sens de l’initiative, sens élevé de responsabilité et de l’organisation du travail
Bon esprit analytique, bonne capacité à travailler sous pression, aptitude à organiser des prioritésBonne capacité à échanger efficacement et régulièrement des informations pertinentes tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisationAptitude confirmée à travailler en équipe dans un environnement multiculturel et entretenir régulièrement des relations de travail harmonieuses et effectives aussi bien à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisationConnaissance du système des Nations UniesBonne capacité de communication
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES• La FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier).• Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Pour toute question ou demande d’aide, s’adresser à: Careers@fao.org
• Les candidatures reçues après la date de clôture de l’avis ne seront pas acceptées.• Veuillez noter que la FAO ne prend en considération que les titres universitaires et diplômes délivrés par des établissements reconnus figurant dans la Base de donnée mondiale de l’enseignement supérieur, la liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/UNESCO. Pour accéder à la liste, prière de cliquer ici www.whed.net/

• Pour d’autres questions, veuillez consulter la page web Emploi à la FAO: http://www.fao.org/employment/home/fr/

Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.
COMMENT POSTULERPour présenter votre candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne sur le site web de la FAO consacré au recrutement, Jobs at FAO. Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés.
Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du portail de recrutement seront prises en considération.Les candidats sont encouragés à enregistrer leur candidature en prévoyant un délai largement suffisant avant la date limite.Pour obtenir de l’aide, écrire à: Careers@fao.org.
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