Expertise France recrute 01 Vivier de consultant.es Transition Juste

La Transition Juste chez Expertise France

Au niveau mondial, l’humanité est confrontée aux conséquences du changement climatique. Les communautés du monde entier sont obligées de faire face à l’impact des phénomènes météorologiques extrêmes, causés ou aggravés par le changement climatique, et doivent s’adapter aux changements climatiques à évolution lente qui affectent leur mode de vie.

Le dérèglement climatique représente également un défi socio-économique. Ses conséquences ont un impact sur les individus, les économies, le marché du travail, les emplois, la santé, les territoires, la répartition des revenus, les inégalités etc. Dans le monde entier, les groupes vulnérables sont les plus touchés par les conséquences directes et indirectes du changement climatique, ainsi que par des politiques de décarbonation et de transition écologique mal préparées visant à réduire le rythme et l’impact de la crise climatique. On estime qu’environ 3,3 à 3,6 milliards de personnes vivent dans des contextes très vulnérables au dérèglement climatique. Nous faisons face à une situation paradoxale dans laquelle les populations les moins responsables des crises écologiques sont également les premières victimes de ses conséquences, et peuvent souffrir des politiques de transition mises en place. Il est donc logique que dans les pays où les enjeux principaux sont ceux de la réduction de la pauvreté, des inégalités et du développement social, l’adaptation au changement climatique et la transition écologique n’apparaissent pas comme prioritaire dans les agendas politiques et freinent ce processus. Par conséquent, la crise climatique pose de nouveaux défis aux politiques de protection sociale, de travail et d’emploi et fait de la justice et de l’inclusion sociales une condition de réussite de la transition écologique.

Le dérèglement climatique et l’augmentation des émissions de co2 ne sont pas les seuls enjeux environnementaux auxquels doit répondre la transition écologique. Effondrement de la biodiversité, raréfaction de l’eau, pollution, sont autant de problématiques qui ont des impacts humains importants et nécessiteront d’élargir l’ambition de la transition écologique au-delà de la question de la crise climatique.

Au-delà des politiques volontaristes, il s’agit également de penser les transitions des modes de vie qui s’imposent à tous.tes et qui seront nécessaires pour garantir des conditions d’habitabilité décentes de toutes les personnes sur la planète.

Face à ce constat, les enjeux de la transition écologique sont multiples et il s’agit de l’envisager dans une approche globale et holistique :

1) S’assurer que les politiques de transition écologique et énergétique mises en œuvre n’ont pas d’impacts sociaux négatifs qui renforceraient les inégalités et les vulnérabilités existantes (accompagnement de l’atténuation du changement climatique, soutien social qui vise à accompagner les politiques de réduction des émissions de gaz à effet de serre)

2) S’assurer que la transition écologique soit co-construite, abordable et désirable en en faisant un levier d’amélioration des conditions de vie et de travail, d’insertion économique et sociale, de cohésion sociale (co-bénéfices sociaux, économiques et environnementaux de la transition comme facteurs de désirabilité de la transition)

3) Développer des nouvelles formes de protection sociale contre des risques liés à la crise climatique, qu’ils soient liés à des catastrophes ou l’impact chronique du dérèglement climatique (accompagnement face aux conséquences directes des crises écologiques, adaptation au changement climatique)

4) Faire de la justice et de l’inclusion sociales des moteurs et accélérateurs de la transition écologique

5) Repenser les logiques et la structure des politiques sociales et solidarité pour refonder un contrat social en plaçant au cœur la dimension environnementale

Par ailleurs, de nombreux pays dans le monde sont confrontés aux effets de la crise climatique depuis des décennies, dans ses conséquences multiples, changeantes et imprévisibles. De ce fait, que ce soit au niveau des politiques publiques ou des sociétés, de multiples initiatives innovantes et stratégie d’adaptation ont été pensées. Ces réponses socio-écologique, peuvent alimenter un dialogue de politiques publiques horizontal, servant également les pays occidentaux qui rencontrent des problématiques similaires.

Contexte de la création d’un vivier de consultant.es Transition Juste

Expertise France s’est engagée dans une réflexion globale concernant la notion de Transition Juste, au prisme des enjeux de compétences, d’emploi décent, de protection et d’inclusion sociales, de participation citoyenne, d’innovations territoriales et d’adaptation à la crise climatique.

Dans ce contexte, Expertise France recherche activement des consultant.es ayant des connaissances et une expérience dans le domaine de la Transition écologique juste, inclusive et participative. Du fait de la transversalité de la thématique, l’expertise recherchée est pluridisciplinaire et multidimensionnelle.

Le vivier de consultant.es renforcera les capacités d’Expertise France à mettre en œuvre ses ambitions sur la Transition Juste dans ses projets de coopération. Ils/elles contribueront à identifier, développer et mettre en œuvre des activités de coopération en faveur des transitions justes tout autant que de transversaliser cette approche dans les projets de coopération. Sur la base des besoins identifiés par les équipes d’Expertise France, les consultant.es seront recruté.es pour appuyer le développement et la mise en œuvre de projets de coopération. Ils/elles pourront également être mobilisé.es pour participer à la réflexion d’Expertise France et au renforcement de capacités des collaborateur.ices de l’agence sur ces thématiques.

Chaque pays est aujourd’hui confronté à des enjeux spécifiques et a développé des réflexions, initiatives et politiques publiques en faveur de la transition. Expertise France est attaché à construire des coopérations sur la base d’un dialogue réciproque et horizontal pour partager les apprentissages et expériences de transition écologique juste, inclusive et solidaire. Pour ce faire, la constitution de ce vivier devra permettre de recruter des consultant.es internationaux de toutes les régions du monde pour contribuer à cette dynamique.

Les axes de coopération en matière de Transition Juste chez Expertise France

Les axes de coopération divers et variés pourront concerner (liste non exhaustive) :

Planification de la transition écologique juste et inclusive : appui à la conception de politiques publiques transversalisant les enjeux climatiques, écologiques et les enjeux de justice sociale et de solidarité ; planification de long terme ; coordination institutionnelle et entre les différents échelons territoriaux ; transparence et suivi-évaluation des politiques publiques ; appui aux renforcements des capacités de collecte et analyses de données etc.
Politiques publiques de protection sociale : cartographie des vulnérabilités et croisement des vulnérabilités socio-économiques, climatiques, vulnérabilités à la transition écologique ; ciblage des populations vulnérables pour les prestations sociales en lien avec l’impact du changement climatique et la transition écologique/adaptation au changement climatique ; adaptation des dispositifs et registres sociaux existants, interopérabilité des systèmes d’information ; développement de mécanismes de protection sociale pour les travailleur.euses impacté.es par les transitions etc.
Accompagnement de secteurs économiques clés pour la transition écologique avec protection des emplois et reconversion des travailleur.euses : Transition énergétique juste vers des modèles bas-carbone et minerais critiques, mobilités et transports durables, agriculture, économie bleue, bâtiment et construction, tourisme, etc.
Métiers et compétences vertes : Analyse de marché du travail et des besoins en emplois et compétences dans les métiers de la transition écologique ; adaptation des compétences aux nouveaux besoins ; développement de référentiels métiers et transformation des métiers ; verdissement des emplois
Formation initiale et professionnelle : développement et adaptation de curricula de formation ; formation de formateur.ices ; intégration des enjeux sociaux et environnementaux de manière transversale dans les formations existantes ; soutien à l’accès à l’emploi et formation des minorités de genre, jeunes et groupes sociaux marginalisés
Emplois verts décents : Formalisation des emplois verts créés et extension de la couverture en protection sociale ; encadrement des conditions de travail dans ces nouveaux secteurs d’activité ; prévention et prise en charge des risques professionnels en lien avec l’impact de la crise climatique ; protection sociale pour les travailleur.euses informel.les
Protection sociale adaptative : Mise en place de filets sociaux pour les populations vulnérables affectées par les chocs climatiques ou les politiques de transition ; intégration de l’adaptation climatique dans les stratégies nationales de protection sociale ; conception de stratégies de mutualisation collective des risques ; renforcement de capacités des communautés locales et résilience face aux chocs climatiques
Justice sociale et inclusion : Lutte contre les inégalités d’accès aux ressources et aux bénéfices de la transition, intégration des groupes marginalisés (femmes, jeunes, autochtones, etc.), territorialisation des bénéfices économiques et en matière de création d’emploi de la transition
Dialogue social : renforcement du dialogue social en intégrant la société civile et des cadres de dialogue tripartite ; outillage des syndicats et organisations d’employeurs ; partage de bonnes pratiques ; intégration des travailleur.euses informel.les et des minorités de genre dans les instances de dialogue social
Participation citoyenne et gouvernance : Mécanismes de concertation et de co-construction des politiques de transition avec les individus et territoires à l’échelle locale (impliquant les groupes sociaux vulnérables / marginalisés) ; écologie populaire ; gestion des communs ; co-construction des projets de transition avec les communautés locales et peuples autochtones
Innovations territoriales et résilience : Appui aux collectivités locales pour expérimenter des solutions adaptées (agriculture résiliente, gestion de l’eau, économie circulaire, etc.) ; cartographie des initiatives locales ; mapping des vulnérabilités à l’échelle locale ; territorialisation des politiques emplois-compétences-formation professionnelle et insertion etc.
Sécurité sociale alimentaire : Développement de systèmes de production, approvisionnement alternatifs adaptés aux effets du changement climatique et garantissant une juste rémunération des travailleur.euses et l’accès abordable à une alimentation saine pour les individus
Financement et modèles économiques inclusifs : Accès aux financements climatiques pour les acteurs locaux ; développement de modèles économiques solidaires ; diversification économique et rééquilibrage des inégalités territoriales ; appui à la structuration et renforcement des partenariats publics-privés ; mobilisation du secteur privé dans la transition écologique et le développement d’opportunités économiques inclusives.
Santé environnementale : Liens entre pollution, biodiversité et santé publique, adaptation des systèmes de santé aux risques climatiques ; adaptation des infrastructures et accès aux systèmes de soins menacés par les risques climatiques ;
Transition des modes de vie : Accompagnement des changements de comportements (mobilité, consommation, alimentation, etc.) ; étude sur l’accessibilité notamment financière de la transition pour les ménages vulnérables
Droits humains et transition écologique : Intégration des droits humains (droit à un environnement sain, droit au logement, etc.) dans les politiques de transition ; justice environnementale
Économie sociale et solidaire : Promotion des coopératives, mutuelles et entreprises sociales comme leviers de transition ; structuration de l’ESS et encadrement légal
Approches intersectionnelles : Prise en compte des discriminations multiples (genre, classe, ethnie, handicap) dans les politiques de transition ; accès équitable aux emplois verts ; développement du travail du care en soutien aux travailleur.euses en transition
Fiscalité verte juste : Impacts redistributifs de la fiscalité et correction des inégalités ; anticipation des risques fiscaux liés à la transition et à la crise climatique ; durabilité fiscale et stabilité sociale
Finances publiques : programmation pluriannuelle garantissant la durabilité de la dette ; budget tagging socio-environnemental des dépenses publiques ; évaluation de l’utilisation des fonds publics pour la transition socio-écologique
Migration et déplacement de populations : Accompagnement des mouvements de population, en particulier domestique et internationaux du fait des chocs climatiques et de l’impact de la crise climatique sur les conditions de vie et de revenus des rémunérations (relogement de communautés et lien social, garantie de l’accès aux services publics et sociaux de base et la continuité de la protection sociale, accompagnement des territoires impactés par la diminution/augmentation de la population etc.)
Recherche : développement de la recherche sur la transition socio-écologique et l’intégration des enjeux sociaux et de genre dans les politiques d’adaptation au changement climatique ; renforcement des liens entre le milieu de la recherche est les institutions publiques pour alimenter les politiques publiques

Objectifs des missions de consultance dans le domaine de la Transition Juste

Les consultant.es Transition Juste intégré.es au vivier pourront être mobilisé.es pour des missions visant à (liste non-exhaustive) :

Accompagner le développement de projet de coopération sur la transition juste
Réaliser des diagnostics et analyses, par exemple :
- Diagnostic des défis sociaux et opportunités de la transition écologique (revue documentaire, collecte et analyse de données quantitatives et qualitatives, dialogue participatif, cartographie croisée des vulnérabilités etc.)
- études de marché de l’emploi et besoins de compétences
Conduire une cartographie d’acteur de la transition juste
Concevoir et formuler des recommandations de politiques publiques :
- appui à la conception de stratégies nationales ou locales de transition juste
- analyse des politiques publiques et cadres légaux de transition juste
- alignement des politiques publiques entre les différentes institutions
- recommandations en matière de structuration institutionnelle, cadres réglementaires ; atténuation des impacts sociaux et économiques négatifs de la transition
- conception de dispositifs de suivi-évaluation des politiques publiques de transition socio-écologique
Renforcer les capacités des acteurs sur les enjeux de transition juste institutions, OSC, acteurs locaux, partenaires sociaux etc.
Accompagner le développement et la mise en œuvre de projets pilotes
Evaluer la coordination actuelle, expérimenter des schémas de gouvernance inclusifs et mécanismes de coordination et faciliter des espaces de dialogue multi-acteurs
Créer et animer des réseaux et espaces de partage d’expériences et de bonnes pratiques
Produire des études et faire de la recherche : production de connaissances sur les liens entre transition écologique et justice sociale
Evaluer les impacts sociaux, économiques et environnementaux des projets de transition juste
Faire des études benchmark de pratiques dans différents pays
Développer des stratégies de communication, déployer des campagnes de communication et de plaidoyer
Créer des curricula de formations, former des formateur.ices
Faire de la médiation scientifique autour des enjeux de la transition juste
Réaliser une matrice des activités de coopération des différents partenaires techniques et financiers
Elaborer un audit genre des politiques de transition écologique
Accompagner des exercices d’apprentissage et de capitalisation d’expérience sur la transition juste pour Expertise France

Expériences / Formation

Diplôme universitaire pertinent par rapport aux termes de référence (par exemple, sciences politiques ou sociales, économie, coopération internationale, adaptation au changement climatique, statistiques appliquées, gestion des finances publiques, finances vertes, sciences de l’environnement, sciences de l’éducation, administration publique, statistiques, droit international etc.) ;
Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dont 5 ans dans au moins un des axes de coopération listés avec une approche intégrée et 3 ans dans un contexte de coopération internationale (contextes variés) ;
Expérience avérée dans la formulation et développement de programme de coopération technique, pour différents bailleurs de fonds
Connaissances approfondies des enjeux sociaux de la transition écologique et de la crise climatique ainsi que du cadre stratégique international (OIT, etc.) indispensable
Compréhension et prise en compte de l’approche genre, inclusion des groupes sociaux marginalisés et droits humains dans pour toute mission d’expertise

Compétences transversales

Langues exigées : français et anglais courant. Autres langues souhaitées : espagnol, portugais, arabe, russe etc.
Forte capacité de dialogue institutionnel et aisance dans des discussions avec différents types d’acteurs (institutionnels, secteur privé, OSC, ONG, bailleurs de fonds etc.)
Excellentes compétences rédactionnelles
Capacité à travailler dans un environnement multiculturel, diplomatie
Autonomie et leadership technique
Expérience dans la facilitation de groupes de travail et ateliers en intelligence collective / design thinking avec de multiples acteurs
Bonne maîtrise des logiciels de collecte de données (Kobo Tool Box, Survey CTO, ODK, etc.), d’analyse de données (R, SPSS, Stata, etc.) et de visualisation de données (PowerBI)

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et interculturelle, expérience de management
Expérience en gestion de projet

Salaire

Différents types de mission, avec des modalités et durée différentes pourront être proposées : mission d’expertise perlé courte ou longue durée, expert.e référent.e, mission sur le terrain de plusieurs mois, équipe permanente de projet (chefferie de projet, expertise clé etc.). Selon le type de mission et les besoins des projets, les consultant.es pourront être recruté.es avec un contrat de prestation de service, en portage salarial, CDDU.

En acceptant de faire partie du vivier de consultant.es, des offres de poste pourront vous être envoyées en fonction de l’adéquation avec votre profil avec les projets. Nous vous invitons toutefois à suivre régulièrement le site de recrutement d’Expertise France pour vous tenir informé.e de nouvelles opportunités.

Les consultant.es intéressé.es pour intégrer le vivier Transition Juste devront transmettre leur CV ou remplir le formulaire de candidature individuelle mettant en évidence des formations, compétences et expériences pertinentes au regard des types de mission, domaines d’expertise et zones géographiques couvertes par le présent appel à manifestation d’intérêt. Il est vivement recommandé d’adjoindre à la candidature des exemples de travaux, publications partageables pour illustrer ces expériences.

Les candidatures sont à envoyer aux deux adresses : barbara.chancrin@expertisefrance.fr et alicia.lecompere@expertisefrance.fr ainsi que sur le formulaire de candidature spontanée sur le site d’Expertise France : https://expertise-france.gestmax.fr/cv/upload/vacancy/100. Toute candidature doit obligatoirement passer par ces deux canaux.

POSTULER À CETTE ANNONCE