Expertise France recrute 01 Responsable de pôle – Département Santé
Expertise France est l’agence française d’expertise technique internationale.
Sa mission est de participer à la politique de coopération, d’aide au développement et d’influence économique de la France, en répondant à la demande croissante en expertise des pays en développement, des pays émergents et des pays du voisinage européen pour construire des politiques publiques qui répondent à leurs défis institutionnels, économiques, démographiques, sociaux et environnementaux.
Expertise France appuie les administrations ou tout autre acteur qui participe à la mise en œuvre de ces politiques – institution publique, Parlement, société civile, secteur privé – en vue de :
- promouvoir la gouvernance démocratique, financière et économique ;
- agir au service d’un retour à la stabilité et répondre aux menaces ;
- répondre aux défis du développement durable et du changement climatique ;
- contribuer à un développement humain harmonieux.
Expertise France recrute pour son siège basé à Paris :
Un.e Responsable de Pôle
Situation/position : Direction des Opérations / Département Santé
Au sein du Département Santé, sous la responsabilité directe du Directeur du département, le/la responsable de pôle relaie auprès de son équipe la stratégie déterminée par la direction du département. Il/elle est responsable de l’ensemble du portefeuille de projets de son pôle (25 M€ en pluriannuel).
Il/elle supervise et coordonne l’activité des équipes affectées à ces projets, au siège et sur le terrain, dont entre 10 et 15 personnes en n-1.
Il/elle s’assure de la qualité des activités, en s’appuyant sur le Pôle d’Appui Technique et Transverse, et dans le respect des normes et procédures.
Le département est organisé par géographies, et de fait le périmètre précis du pôle peut varier, en fonction de la croissance des activités, d’une part, et d’autre part de la taille des équipes.
Les principales missions confiées au/à la Responsable de Pôle sont les suivantes :
Management/Coordination/Pilotage/Animation d’équipe (50%):
- Organise son pôle en étroite concertation avec les autres pôles du département ;
- Fournit l’appui nécessaire aux membres de son équipe dans l’exercice de leurs fonctions, notamment au regard des différentes échéances financières des projets / de la structure (facturation, clôtures, budgets prévisionnels) ;
- Transmet les informations et s’assure de l’appropriation de celles-ci, en animant des réunions d’équipe ;
- Développe les compétences des membres de son équipe, en particulier les former aux pratiques opérationnelles définies par l’agence (gestion intégrée, veille opérationnelle…) ;
- Suit l’activité, organise les présences et les absences de son équipe ;
- Prépare et conduit les entretiens annuels d’évaluation et fixe les objectifs individuels ; Il/elle réalise également les entretiens sur les parcours professionnels ;
- Participe au recrutement, à l’intégration et à la formation de nouveaux collaborateurs ;
- Est associé aux choix d’organisation du département pour optimiser le fonctionnement et l’organisation des activités du pôle ;
- Manage des collaborateurs terrain qui sont en position de management (management de managers).
Pilotage stratégique, financier et technique (30%):
- Assure le suivi mensuel des tableaux de pilotage du pôle, en étroite coordination avec le directeur de département et la Coordinatrice administrative et financière (suivi du chiffre d’affaires, suivi des refacturations RH, etc.)
- Met en place les mesures correctrices pour réduire le risque opérationnel.
Développement (20%):
- élabore la stratégie du pôle et la définition des objectifs, notamment en termes de développement, en adéquation avec la stratégie du département ;
- Assure une veille sur les opportunités de développement qu’il identifie sur le terrain notamment ;
- Est responsable du développement des offres techniques et financières, en collaboration avec le Pôle d’Appui Technique et transverse.
Aptitudes :
- Réactif et disponible ;
- Fédérateur, accompagnement et écoute active des équipes;
- Organisé, rigoureux et méthodique ;
- Bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse ;
- Sait gérer des équipes internationales et multidisciplinaires ;
Compétences:
- Formation : sciences politiques, relations internationales, sciences économiques/développement, master de santé publique ;
- 15 ans d’expérience dans le champ de la solidarité internationale ; une première expérience de 5 ans de management obligatoire ;
- Une expérience dans la gestion de projets de santé obligatoire ;
- Maîtrise complète du cycle de projet ;
- Capacité à identifier et à développer les compétences de ses collaborateurs ;
- Capacité à suivre et à contrôler l’atteinte des résultats ;
- Capacité à produire un diagnostic, à concevoir et proposer une solution adaptée au contexte ;
- En mesure d’apporter un appui méthodologique et en particulier à la gestion administrative et financière de contrats financés par différents bailleurs nationaux et internationaux ;
- Forte capacité à prendre des initiatives et en rendre compte ;
- Capacité à travailler en réseau avec les autres responsables de pôle de la direction ;
- Capacité à transmettre les informations descendantes et ascendantes de manière opportune.
Merci de transmettre votre candidature via le lien suivant:
https://expertise-france.gestmax.fr/7576/1/un-e-responsable-de-pole-h-f/fr_FR
