Expertise France recrute 01 Directeur/trice du département Gouvernance démocratique et droits humains
- Niveau d’études: Non précisé
- Expérience: 10 ans ou plus
- Expire le: 26-12-2018
Expertise France
Paris,France
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement
Directeur/trice du département Gouvernance démocratique et droits humains
RÉF : DIRECTEUR GDDH DO
MIS EN LIGNE LE : 10/12/2018DATE LIMITE DE RÉPONSE: 26/12/2018TYPE DE CONTRAT: CDIDURÉE DU CONTRAT: > 1 ANLIEU: PARIS, SIÈGE SOCIAL
Direction
Direction des Opérations
MissionSITUATION/POSITION : Directions des Opérations
Placé(e) sous la responsabilité directe du Directeur des Opérations, le / la directeur / trice du département Gouvernance Démocratique et Droits Humains définit et coordonne la mise en œuvre de la stratégie de développement de son département en déclinaison de la stratégie globale de l’établissement définie par la Direction Générale ; il / elle pilote et anime les équipes opérationnelles d’un département de 30 personnes avec une équipe de cadres intermédiaires. Ces équipes portent un chiffre d’affaires annuel de 14 M€ en croissance constante. Il / elle représente l’agence dans les réunions et forums internationaux sur les thématiques couvertes par le département : migrations, genre, droits et modernisation de l’Etat, culture et patrimoine.
La position requiert autonomie et capacité d’initiative pour répondre aux priorités du département :
– appui aux politiques publiques en matière de migration en ciblant les thématiques suivantes : renforcement de la gouvernance de migrations, mobilisation des diasporas pour le développement, la lutte contre la traite et la protection des droits des migrant.e.s et des populations vulnérables, la migration professionnelle et légale, la territorialisation des politiques migratoires (implication des institutions locales) ;
– promotion de l’égalité femmes-hommes
– appui à la réforme de la justice et à l’Etat de droit
– appui aux processus de décentralisation et déconcentration
– appui à la modernisation de l’Etat (réforme de la fonction publique, transparence de l’action publique, e-gouvernement)
– assistance technique dans le secteur de la culture et du patrimoine (nouveau secteur à développer)
Le directeur/la directrice devra accompagner la croissance du département en portant une attention particulière à la consolidation des projets sur financement européen et au rapprochement de l’Agence française de développement.
Dans l’ensemble des secteurs d’intervention, en particulier ceux de la modernisation de l’Etat, des processus de décentralisation/déconcentration et de la justice ou plus récemment de la culture et du patrimoine, le directeur/la directrice devra veiller à garantir la mise en valeur de l’expertise publique, principale expertise mobilisée, et conforter la présence et l’importance d’EF en tant que mobilisateur d’une expertise entre pairs, d’administration à administration.
MISSIONS :
Les principales missions confiées au Directeur / trice du département Gouvernance Démocratique et Droits Humains sont les suivantes :
1. Définir et déployer la stratégie de développement et de positionnement du département Gouvernance Démocratique et Droits Humains :
-Impulser la mise en œuvre de la stratégie de développement et de positionnement de l’Agence en la déclinant pour le département ; définir et déployer un plan d’action à court, moyen et long terme pour mettre en place cette stratégie, ciblant notamment le volume et la nature des projets à développer ;-Développer des relations avec de nouveaux bailleurs et partenaires bi et multilatéraux – une priorité sera donnée en particulier à l’Agence française de Développement et la Banque mondiale;-Identifier des secteurs et des cibles pertinents de développement en capitalisant sur les forces et expériences acquises et définir des objectifs individuels et/ou collectifs de développement de l’activité et du chiffre d’affaires ;-Organiser l’activité de veille menée par les responsables de pôles et les chargés de projet, afin d’identifier les perspectives de développement et le positionnement de l’Agence sur le marché pour le secteur d’activité du département. Valider les projets en développement, le choix des partenaires, et les offres financières ;-Assurer le pilotage des activités et des projets du département dans le respect des procédures internes et des bailleurs et clients : en lien avec les responsables de pôle assurer le suivi des projets, le lien avec les bailleurs et partenaires nationaux, etc. ;-Renforcer la qualité des relations avec l’ensemble des ministères et acteurs/opérateurs publics impliqués dans les secteurs d’intervention du département (affaires étrangères, justice, culture, affaires sociales, collectivités locales, Etalab…);-Représenter l’agence dans les évènements et les forums dédiés à l’ensemble des thématiques traitées par le département 2. Piloter le département Gouvernance Démocratique et Droits Humains et manager les équipes opérationnelles :
-Diriger et animer la ressource humaine du département dans une logique de dynamique d’équipe et d’appui opérationnel : accompagnement sur le terrain, conseils réguliers sur la veille et le développement de programmes, la réponse à appels d’offres et la mise en œuvre des projets.-Organiser les liens avec les autres départements de l’établissement pour capitaliser sur les bonnes pratiques et contribuer à la formulation d’offres conjointes-Mettre en place les outils de pilotage appropriés pour le suivi quantitatif et qualité de l’activité du département-Organiser des réunions périodiques avec l’équipe du département, suivre les résultats individuels et collectifs, et valider l’atteinte des objectifs.-Coordonner et valider le reporting interne du Département.
Qualifications et compétences
Aptitudes :
-Sens aigu du management d’équipe et de l’organisation-Forte capacité à prendre des initiatives de façon proactive, et en rendre compte ;-Capacité à produire un diagnostic, à concevoir et proposer une solution adaptée au contexte ;-Capacité à travailler en réseau avec les autres directions de l’agence et en mode projet-Capacité relationnelle avec l’écosystème du département : acteurs publics et privés français intervenants à l’international dans les domaines des migrations, du genre, des droits humains et de la justice, de la modernisation de l’Etat et de la culture/patrimoine. Expériences et compétences :
-10 ans minimum d’expérience reconnue dans les secteurs d’intervention du département (migrations, genre, droits, modernisation de l’Etat, culture et patrimoine)-5 ans minimum d’expérience solide de collaboration avec les acteurs internationaux (bailleurs, partenaires techniques, multilatéraux et bilatéraux) dans les secteurs d’intervention du département-Excellente compréhension et expérience pratique de la gestion de grands programmes de coopération technique internationale, y compris de la maîtrise de l’environnement financier des projets ;-5 ans minimum d’expérience en management d’équipe > 20 collaborateurs ; fortes compétences managériales permettant d’encadrer, de dynamiser ses équipes, d’assurer le recrutement et la formation de ses collaborateurs -Culture financière reconnue permettant de prendre en main la réalisation de son budget-Grande capacité à dialoguer et instaurer la confiance avec des institutions publiques françaises et européennes (ministères, agences, opérateurs, fédérations)-Expérience de représentation d’une institution et de valorisation des actions menées
Expérience professionnelleVoir ci-dessus.
Informations complémentaires-Lieu : 73, rue de Vaugirard – 75006 Paris-Type de contrat : CDI-Date de prise de fonctions : dès que possible
Merci d’adresser vos CV et lettre de motivation sous référence « Directeur GDDH DO » à l’attention de sylvie.raffaud@expertisefrance.fr
Date de prise de fonctions02/01/2019
RémunérationSelon profil
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