France

Expertise France recrute 01 Chargé de Suivi Evaluation et Apprentissage

Expertise France recrute 01 Chargé de Suivi Evaluation et Apprentissage

Expertise France

Paris, France

Chargé de suivi évaluation et apprentissage F/H – Pôle Migrations
Expertise France est l’agence publique de la coopération technique internationale.
L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :gouvernance démocratique, économique et financière ;
stabilité des pays en situation de crise / post-crise et sécurité ;lutte contre le dérèglement climatique et développement urbain durable ;renforcement des systèmes de santé, protection sociale et emploi.
Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, de mobilisation de l’expertise technique ainsi qu’une fonction d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.
Avec un volume d’activité de 148 millions d’euros, plus de 500 projets en portefeuille dans 100 pays et 63 000 jours d’expertise délivrés par an, Expertise France inscrit son action dans le cadre de la politique de solidarité, d’influence et de diplomatie économique de la France.
Expertise France recrute pour son siège basé à Paris : UN.E CHARGÉ.E. DE SUIVI EVALUATION ET APPRENTISSAGE
SITUATION/POSITION : Direction des opérations – Département Gouvernance Démocratique et Droits Humains
Au sein du département « Gouvernance Démocratique et Droits Humains », et sous la responsabilité directe de la responsable du Pôle « Migrations », il/elle supervise et coordonne les activités de suivi-évaluation et d’apprentissage des projets qu’il/elle aura en portefeuille.
Le/la chargé(e) de suivi-évaluation et d’apprentissage intervient principalement dans le cadre d’au moins deux projets du Pôle Migrations. Il s’agira de projets multi-pays et multi-bailleurs sur des thématiques liées à la migration.
Il/elle peut être amené à apporter un soutien ponctuel aux autres projets du Département, selon les besoins, et les orientations de ses managers. Il/elle travaillera également en étroite collaboration avec la chargée de suivi-évaluation de la direction des opérations de l’Agence.
MISSIONS : Ses principales missions sont les suivantes :
Suivi-évaluationApporter un appui technique en suivi/ évaluation aux équipes siège et terrain ;
Développer les outils de suivi de projet et former les collègues référents sur le terrain à leur utilisation et les partenaires des projets;Selon les besoin, élaborer le système de suivi/évaluation ou suivre le système de suivi/ évaluation consolidé au cours de la phase de lancement des projets. Ces mécanismes incluront un outil de suivi et reporting avec intégration de données actualisées régulièrement pour chaque pays, permettant un suivi rapproché de l’action ;Assurer, en collaboration avec les prestataires et sur la base des outils de suivi, une production continue de données pour un meilleur pilotage des projets, et un partage régulier avec les bailleurs et les acteurs clefs des projets ;Elaborer, avec les personnes référentes des équipes projets, les termes de référence pour identifier les prestataires externes pour les évaluations des projets;Superviser les procédures d’octroi des prestations d’évaluation sous-traitées ;Collaborer/contribuer à la mise en place et à la mise en œuvre des mécanismes de suivi-évaluation au sein du département et plus largement de la direction des opérations, en lien étroit avec la chargée de suivi-capitalisation de la Direction des Opérations.
ApprentissageSensibiliser et former les équipes projet à la démarche d’apprentissage ;
Identifier- en collaboration avec les membres pertinents des équipes projet – les besoins et élaborer les TdR pour le choix des prestataires externes pour les exercices de capitalisation des expériences des projets et contribuer à la rédaction des documents de capitalisation;Assurer la diffusion des documents de capitalisation en vue de favoriser une démarche d’apprentissage.Expériences / Formation
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :Expérience professionnelle de 5 ans minimum sur les problématiques de suivi, évaluation et apprentissages collectifs ;
Expérience préalable de 3 ans minimum dans le cadre de projets de coopération à l’international ;Expérience préalable dans le suivi de projets financés par l’Union Européenne et/ou l’Agence Française de développement serait un atout.
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES:Diplôme supérieur en coopération internationale, développement, ou gestion de projets ;
Solide connaissances des méthodes et outils de suivi-évaluation et d’apprentissage ;Bonne capacité en modération de processus et planification participative ;Aptitude à faire adhérer l’équipe aux processus de suivi et aux usages des outils ;Capacité à transmettre un savoir-faire et à accompagner des acteurs opérationnelsConnaissances dans le domaine des migrations internationales seraient un atoutCapacité à travailler à distance ;Aptitude à travailler en français et en anglais (oral et écrit) ;Capacité d’adaptation et sens de l’organisation, anticipation ;Esprit d’initiative et autonomie ;Très bon relationnel et esprit d’équipe.
SalaireType de contrat : CDD d’usage de 18 mois renouvelable
Date de prise de fonctions : Dès que possible
Comment postuler
Afin de candidater, merci de suivre le lien suivant :https://expertise-france.gestmax.fr/5687/1/charge-de-suivi-evaluation-et-apprentissage-f-h-pole-migrations/fr_FR

LieuPARIS
FonctionsGestion de projets et programmes
Contrat# CDD
Secteurs d’activité# DROITS HUMAINS
Pays# EUROPE# FRANCE
Date de validité31/07/2020

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