Expertise France recrute 01 Chargé de projet « Relèvement économique »

CHARGE DE PROJETS « RELEVEMENT ECONOMIQUE » (H/F)

Département Paix, stabilité, sécurité – P2S > Pôle Stabilisation et résilience

Mis en ligne le : 16/11/2020

 EUROPE CONTINENTALE  FRANCE  PARIS

RÉF.

2020/CDPRE/5989

TYPE D’OFFRE

Poste Siège

TYPE DE CONTRAT

CDI

SECTEURS D’ACTIVITÉ

Stabilisation et résilience

DATE LIMITE DE CANDIDATURE

06/12/2020 23:59

CONTRAT

Salarié

Description de la mission

Sous la supervision du responsable du pôle Stabilisation & Résilience, le/la chargé.e de projets apportera un appui technique à l’ensemble du pôle sur les problématiques de relèvement économique post-crise. Il/elle aura aussi en charge un portefeuille de projets sur une entrée géographique déterminée sur la zone Moyen-Orient Les principales missions confiées au/à la chargé(e) de projets sont les suivantes :

Appui technique sur la thématique « relèvement économique » :

-Production de savoir et veille sur la thématique et les contextes d’intervention ;

-Communication externe sur la thématique : participation à des séminaires, conférences, interventions extérieures

-Appui technique interne : au sein du pôle et si besoin aux autres départements à mobiliser dans le cadre de projets ;

-Initiative et participation au processus de capitalisation du savoir, à l’identification des bonnes pratiques sur la thématique, et constitution/enrichissement d’une méthodologie d’action ;

-Contribution technique sur la thématique « relèvement économique » pour le montage des projets, participation à des missions exploratoires ;

-Constitution d’un vivier d’experts thématiques ;

Gestion du portefeuille en cours :

-Appui au dispositif opérationnel sur le terrain en décentralisation pour l’administratif, le financier et juridique : passation de marchés publics, planification budgétaire et plans de décaissements ;

-Contrôle qualité des projets : revue de projets trimestriel et suivi mensuel, assurer que la stratégie du projet est bien en ligne avec ses objectifs et la théorie du changement du pôle pour la géographie

-Mise en place et/ou mise à jour des outils de suivi financier et autres tableaux de bord, contrôle qualité des différents exercices budgétaires (exécution, reporting financier bailleur, clôture annuelle ; audits, …)

-Pilotage de la politique de « suivi & évaluation » des projets, qui inclue la revue des indicateurs et du cadre logique, et l’appui aux outils M&E

-Coordination des rapports financiers et techniques avant transmission aux bailleurs

-Gestion de contrats de subventions avec les bailleurs et l’équipe terrain, gestion contractuelle, respect des délais et des livrables

-Coordination de la communication externe du projet en lien avec le département communication de l’Agence : supports de production, relations presse, promotion du projet et participation aux évènements externes ;

Développement du portefeuille :

-Développement de projets sur la zone MO : design de projets, cadre logique, budget et écriture de notes de concept en garantissant une cohérence sur l’ensemble des projets de la zone ;

-Recherche de financement et négociation bailleurs en amont (UE, MEAE, AFD, etc.) : suivi de la contractualisation, participation aux discussions avec les bailleurs lors du développement du projet ; recherche de financements innovants pour diversifier le portefeuille ;

-Gestion des relations avec les institutionnels français pour garantir la cohérence des interventions du pôle sur la zone ;

-Suivi du contexte MO, acteurs principaux de la région, évolution des crises et conflits au niveau local et régional ;

-Veille sur les interventions des bailleurs et autres partenaires de mise en œuvre ;

-Contribution à la stratégie du pôle Stabilisation au MO et à sa mise à jour régulière en fonction de l’évolution du contexte.

Description du projet ou contexte

Au sein du Département P2S, le pôle Stabilisation et Résilience mène des actions multisectorielles, limitées dans le temps et mises en œuvre au niveau local dont l’objectif est de renforcer la résilience des populations dans les contextes de conflit actif et de contribuer à créer les conditions d’une sortie de crise durable dans les contextes de post-conflit.

Le pôle est structuré en unités géographiques et met en œuvre ses projets autour des 4 piliers thématiques qui constituent son cœur de métier sur les géographies d’intervention : gouvernance locale, accès aux services de base, cohésion sociale et société civile, et relèvement économique. Le pôle comprend donc une entrée géographique et une entrée thématique qui permet d’affirmer sa méthodologie d’action, son expertise et la pertinence de son intervention.

Sur la zone Moyen-orient, les projets du pôle Stabilisation et résilience visent à renforcer la résilience des populations vulnérables et à améliorer le lien social entre les communautés et avec l’Etat. Parmi les 4 piliers thématiques du pôle citées ci-haut, les leviers principaux sur cette zone sont le renforcement de la cohésion sociale et de la société civile, et le relèvement économique. En accord avec la définition du Bureau International du Travail, Expertise France considère que « l’emploi est un facteur déterminant contribuant à court terme au rétablissement de la stabilité, à la réinsertion, aux progrès socioéconomiques et à une paix durable. La création d’emplois fournit à la communauté et aux individus les moyens de survivre, les premiers secours et représente une alternative constructive et positive aux troubles sociaux ».

Profil souhaité

-Master 2 en sciences politiques, relations internationales, coopération internationale, économie, gestion

-Expérience de minimum 5-7 ans dans le secteur du développement et de la coopération internationale avec exposition à la gestion de projets en contexte de crise ;

-Expérience avérée en matière de relèvement économique, appui au secteur privé en contexte de crise, activités génératrices de revenu, sécurité alimentaire ;

-Bonne connaissance des mécanismes de coopération et de l’aide publique au développement en particulier les modalités de financement européens ;

-Parfaite maîtrise du cycle de projet ;

-Parfaite maîtrise de l’anglais. L’arabe constitue un atout.

-Capacités rédactionnelles et de synthèse ;

-Parfaite maîtrise des logiciels bureautiques (Excel notamment),

-Sens de l’organisation et de la rigueur ;

-Sens de la diplomatie et capacité d’adaptation,

-Réactivité, autonomie, initiative – travail en équipe ;

-Respect de la diversité et expérience dans un environnement multiculturel apprécié/souhaité.

Informations complémentaires

Poste à pourvoir dès que possible.

Pour candidater merci d’adresser votre CV et lettre de motivation.

Date limite de candidature : 06/12/2020 23:59