Expertise Africa recrute 01 Responsable Ressources Humaines H/F | |
Description de l’offre Responsable Ressources Humaines H/F Prime de cooptation: 1 MAD Type de contrat: Employé Secteur: Accounting, Finance & Audit Lieu: Sénégal Client :Notre client est une multinationale dans le secteur de l’énergie. Description : Activités Principales : · Définir la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise (emploi, rémunération, formation, GPEC, conditions de travail, gestion du climat social, politiques sociales, acquisition des talents…) · Définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques locales (code du travail, Convention Collective, …). · Conseiller la direction sur les mesures nécessaires à prendre · Implémenter des programmes de développement, d’orientation, de formation du personnel et de GPEC (évaluer les besoins futurs en recrutement, formuler des plans pour satisfaire ces besoins…) · Assurer une bonne gestion des compétences (Identifier les compétences et les talents dans l’entreprise, évaluer leur criticité) · Accompagner les collaborateurs de l’entreprise dans le développement de leurs compétences clés (formation, développement, apprentissage…) · Construire et gérer un plan de chasse ou une stratégie de recherche à partir des différentes méthodes et outils de sourcing envisageables · Piloter et Organiser l’administration du personnel de la société. Gestion de la relation avec les salariés sur les questions RH (paie, congés, contrat, carrière…) · Conduire le dialogue social et négocier avec les instances représentatives du personnel (délégués du personnel…) afin de concilier les objectifs de l’entreprise et la satisfaction de ses employés · Assurer la gestion budgétaire de la masse salariale · Gérer la communication interne · Accompagner et conduire les éventuels changements organisationnels · Définir, accompagner et évaluer l’équipe RH. Diplômes & expérience · Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines · Expérience 5 ans minimum à un poste similaire Connaissances requises (savoir) · Connaître les sciences sociales (psychologie, sociologie, théorie des organisations, comportement…) · Connaître les réglementations en vigueur dans sa spécialité ou son secteur · Connaître le droit du travail · Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, paie. Compétences requises : · Bonne communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes · Capacités d’écoute · Souplesse et fermeté dans le cadre des relations avec les services opérationnels · Force de conviction pour faire passer les idées et les projets, ainsi qu’une certaine capacité de négociation · Sens de l’organisation pour mener à bien ces projets et contrôler leur réalisation. · Capacité à mener plusieurs projets de front car les points d’application du métier RH sont nombreux · Goût pour le terrain et pragmatisme · Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Publisher, Sage SAARI Paie….) · Bonnes bases en Anglais. | |
COMMENT POSTULER ? Si l’offre vous intéresse, vous pouvez envoyer votre candidature à aissata@xpertize.africa |