Recrutements au Sénégal

European Management Solutions recrute 01 Responsable de programme senior

European Management Solutions recrute 01 Responsable de programme senior

Salaire / mois
Localisation Kédougou / Sénégal
Expiration 01 Mai 2019
Description de l’offre

Responsable de programme senior
EMPLOI de European Management Solutions
Date de fermeture: 01 mai 2019
DIRECTEUR
GÉNÉRAL DE PROGRAMME PROGRAMME DE DÉCALAGE DE LA BIODIVERSITÉ DE TOMBORONKOTO («TOMBO»), SÉNÉGAL

Lieu: RÉGION DE KEDOUGOU, SÉNÉGAL

Un leader de la conservation et du développement durable en Afrique recherche un individu dynamique et performant pour mettre en œuvre un programme intégré de conservation et de subsistance dans la région de Kédougou, dans le sud-est du Sénégal, en partenariat avec le conseil municipal de la commune de Tomboronkoto et la société minière Petowal. Le responsable principal du programme sera responsable de la mise en place de ce programme pluriannuel et de la supervision de la réalisation et de la gestion des activités du programme de la phase pilote, y compris toutes les questions techniques, financières, humaines et administratives. Ce poste entraînera et guidera un adjoint qui assumera la direction du programme d’ici la fin de la phase pilote. Ce poste sera pour une période de deux ans dans la région de Kédougou, au Sénégal, avec un potentiel d’extension.

Responsabilités
• Agir en tant que chef de file sur le terrain dans les négociations avec MC et PMC en tant que contribution essentielle à l’accord de partenariat de la phase pilote devant être développé entre les trois parties.
• Mener une évaluation de la capacité institutionnelle du CM et des organisations communautaires existantes afin de déterminer leurs besoins d’assistance technique à court et à long terme.
• Diriger la sélection, le recrutement, la supervision et l’encadrement transparents et compétitifs du personnel du programme, des consultants et des prestataires de services, selon les besoins.
• S’appuyant sur une série d’études préparatoires et en consultation avec le MC et le PMC, développez un plan de travail détaillé et le budget correspondant pour la phase pilote, guidés par le projet de cadre logique du programme.
• Élaborer un cadre complet de suivi et d’évaluation, y compris des outils et des procédures de collecte de données, avec l’appui technique du personnel de suivi et d’évaluation.
• Assurer la liaison de manière proactive avec le volet PNNK du programme de compensation de la biodiversité de PMC, dirigé par l’ONG Panthera / Département des parcs nationaux, dans le souci d’une complémentarité maximale.
• S’assurer que l’enregistrement approprié et les cadres réglementaires connexes sont mis en place.
• En collaboration avec le conseil municipal, les PMC et les organisations communautaires sur le terrain, gérer et coordonner les activités du projet, y compris les aspects techniques, administratifs et financiers, afin de garantir la qualité des activités, des produits et des résultats de la phase pilote, conformément au plan de travail.
• Fournir une orientation et un leadership pour s’assurer que les objectifs de la phase pilote sont atteints et que toutes les parties intéressées soient informées des activités et des objectifs du projet.
• Représenter l’organisation et le programme TOMBO selon les besoins au Sénégal, y compris au plus haut niveau politique, et / ou faciliter l’introduction du personnel de l’organisation auprès des membres concernés du gouvernement sénégalais, selon les besoins.

Qualifications
• Maîtrise requise en gestion des ressources naturelles, en biodiversité et / ou en gestion des aires protégées.
• Capacité à travailler de manière holistique dans toutes les disciplines de la conservation / planification de l’utilisation des terres / moyens d’existence.
• 7 ans et plus de conservation en Afrique
• Expérience de gestion dans des domaines similaires financés par des donateurs, assistance technique et renforcement des capacités
• programmes.
• Expérience confirmée dans la mise en place, la conception et la mise en œuvre de mesures de conservation et de subsistance intégrées
• programmes.
• Maîtrise du français et de l’anglais parlés et écrits
• Aptitude confirmée à préparer des plans de travail et des rapports axés sur les résultats.
• Compréhension des processus EIES et de l’importance de la compensation en tant que mesure d’atténuation, notamment
• la pratique et l’expérience internationale en matière de compensation de la biodiversité constituent un avantage considérable.
• Solide communicateur, négociateur et capable de faire preuve d’une grande conscience politique.
• Capacité à remplir des opérations et procédures financières obligatoires.
• Volonté et capacité de travailler dans une zone rurale de la région de Kédougou, Sénégal.

COMMENT S’INSCRIRE:
Date de début: le plus tôt possible
Durée: 2 ans
Les candidatures et les CV mis à jour doivent être envoyés par courriel électronique , sous le titre: DRS numéro de référence 10243.
En raison du nombre élevé de candidatures reçues via le site Web de DevelopmentAid, nous ne pouvons répondre qu’aux candidats présélectionnés.

Coordonnées du recruteur pour cette offre

Les candidatures et les CV mis à jour doivent être envoyés à s.gori@developmentaid.org , sous le titre: DRS numéro de référence 10243.

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