Recrutements au Sénégal

Un Etablissement Public recrute 12 profils

Un Etablissement Public recrute 12 profils

Un Contrôleur de gestion

Missions :

  • Identifier les besoins et déterminer les outils nécessaires permettant d’analyser la per­formance des activités afin d’en optimiser le pilotage ;
  • Préparer les budgets et leurs suivis, analyser les écarts, préconiser des solutions ;
  • Coordonner la préparation du projet de budget pour son vote à temps par l’organe délibérant ;
  • Construire et mettre en place des outils d’analyse : indicateurs et tableaux de bord dans les domaines du budget et des ressources humaines :
  • Suivre la consommation mensuelle du budget et réaliser les prévisions annuelles pour ce qui concerne les emplois et la masse salariale ;
  • Analyser les éléments constitutifs du budget et de son évolution ;
  • Partager les éléments expliquant l’écart entre les prévisions et les réalisations et pro­poser des mesures correctives ;
  • Conseiller et accompagner la Direction Générale dans le pilotage et la planification des activités ;
  • Contribuer au dialogue de gestion stratégique et aux échanges techniques sur le suivi du budget, des emplois et de la masse salariale ;
  • Participer aux comptes rendus de gestion adressés aux administrateurs ;
  • Participer activement à l’élaboration du Budget (PTBA)
  • Piloter et diffuser la culture du contrôle de gestion.

Qualifications et compétences :

  • Master (Bac +5) ou diplôme Supérieur de Contrôleur de Gestion (DSCG) ;
  • Bonne Connaissance des principes et méthodes du contrôle de gestion ;
  • maîtrise des méthodes et outils statistiques, des systèmes d’information, des principes et outils du contrôle interne et des techniques de l’audit ;
  • Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’un Etablissement public à car­actère scientifique et technologique ;
  • Connaissance générale des finances publiques et des principes fondamentaux de la .omptabilité publique, des règles du SYSCOA et de l’UEMOA ;
  • Capacité d’adaptation, de rigueur, du sens de l’organisation et de la confidentialité ;
  • Expérience dans la mise en œuvre des outils de pilotage et de contrôle de gestion, la définition d’indicateurs et l’élaboration de tableaux de bord.

Un Comptable

Missions:

  • Enregistrements des opérations comptables
  • Suivi des comptes fournisseurs et des comptes clients
  • Effectuer les rapprochements bancaires
  • Participation à l’élaboration des états financiers
  • Travail avec le commissaire aux comptes
  • Cassement, vérification des documents comptables

Qualifications et compétences :

  • Au moins une Licence en Gestion Financière et Comptabilité ou équivalent ;
  • Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dans le domaine des Finances, de la gestion, de l’administration et de la comptabilité dans le secteur public ou privé;
  • Une bonne connaissance de le Gestion axée sur les résultats
  • Une bonne connaissance de l’administration sénégalaise
  • Maîtrise de l’outil informatique ;
  • Capable de faire des missions périodiques sir le terrain
  • Relations interpersonnelles et capacité d’interaction;
  • Rapidité dans l’exécution des actions à entreprendre ;
  • Aptitude à travailler sous pression ;
  • Connaissances des règles comptables et financières des établissements publics,
  • Réelles capacités à travailler avec des outils de gestion ;
  • Connaissance générale des finances publiques et des principes fondamentaux de la comptabfcté publique, des règles du SYSCOA et de l’UEMOA, et des contrôles de légalité sera un plus ;
  • Rigueur, organisation, sens de l’initiative, autonomie et intégrité indispensabtes.

02 Ingénieurs Agrorpédologues

Missions:

Les agro-pédologues, auront pour missions

  • la collecte, le traitement, la matérialisation, la sauvegarde et l’exploitation des informa­tions sur la ressource sol ;
  • La caractérisation des sols et des différents processus de dégradations ;
  • L’évaluation et la cartographie de l’aptitude des terres ;
  • La production de cartes des potentialités agropédologiques du pays des zones ;
  • Le recensement et la matérialisation des modes d’occupation et des types d’utiisation des tones ;
  • la formulation de recommandation de Défense et Restauration des sols/Conservation des Eaux et des Sols (ORS/CES) et de mise en valeur des terres.

Ils devront être bien oubliés dans les domaines de :

  • La maîtrise du système international de description et de classification des sols (FAO) ;
  • La connaissance des fondements du système local de classification des sols ;
  • Le respect strict des normes d’établissement des cartes et d’élaboration des notices ;
  • Production d’outils d’évaluation de l’état de la fertilité ou d’indicateurs de dégradation des sols.

Qualifications et compétences :

  • Ingénieurs spécialisés en Sciences du Sol (Agropédologie) ou équivalents, avec des connaissances en Cartographie, en Géomatique et en SIG
  • Bases et expériences dans la Gestion Durable des Terres, les thématiques environnementales et les changements climatiques
  • Expérience dans la Mise en oeuvre de programmes d’évaluation de l’aptitude des terres, de cartographie des sols, de fertité des sols, de suivi des activités de défense et de restauration des sols/conservation des Eaux et des Sols et d’améioration de la fertilité des sols;
  • Bonne maîtrise des études pédologiques en matière d’interprétation des données d’analyse de sols;

Capacités recherchées : Autonomie, aptitude rédactionnelle, volontaire, force de proposition, adaptabfllté, capacité organisationnelle, sens critique, aptitude à travailler en équipe.

Un Ingénieur spécialisé en agronomie ou en Environnement

Missions :

  • Appui technique aux producteurs et aux partenaires de la structure ;
  • Promotion de l’utilisation du compost et du phosphate ;
  • Promotion et développement de techniques de défense et restauration des sols au nweau des zones pédoclimatiques ;
  • Etablissement de normes relatives aux eaux d’irrigation ;
  • Promotion de la planification et du développement de l’espace au niveau zonal ;
  • Indication de mesures de protection de l’environnement aux élus, aux agriculteurs et aux partenaires (procédures de recyclage et de valorisation) ;
  • Réalisation de rapports de recherches, d’études, selon les directives institutionnelles ou les programmes environnementaux au niveau zonal ;
  • Conduite d’études/expérimentations en Agriculture, Aménagement du territoire, Qualité et traitement des eaux. Sauvegarde/mise en valeur du patrimoine naturel, Elevage, Sylviculture, Protection de l’environnement ;
  • Participation à des mesures, observations, prélèvements, en fonction des protocoles fournit pour rétablissement de cartographies, d’inventaires, de diagnostics au niveau zonai;
  • Initiation et animation de réunions d’Information, d’ateliers dlnfosensibllisation et de formation à l’intention des producteurs-relais au niveau zonal ;
  • Education aux bonnes pratiques agricoles et sensibilisation à la protection de l’environ­nement de différentes cibles locales ;
  • Identification et développement de partenariats potentieb de recherche avec les inter­venants locaux (projets, institutionnels, producteurs privés)
  • Synchronisation de l’activité d’une équipe.

Qualifications et compétences :

  • Cadre supérieur diplômé en sciences agronomiques, en environnement, foresterie (Bac + 5)
  • Bonne expérience en matière d’appui technique dans les domaines de l’Agriculture et de la Gestion durable des Terres ;
  • Bonne connaissance de la zone rurale, des enjeux des changements climatiques sur l’agriculture;
  • Bornes dépositions dans les domaines de l’Agronomie, la Botanique, la climatologie, les Normes environnementales, les Techniques culturales, les Techniques pédagogiques la Toxicologie ;
  • Ouverture d’esprit et capacité à travailler en équipe ;
  • Capacité à travail dans un milieu rural enclavé.

Un Ingénieur Agro-formateur

Missions:

  • Identification des besoins de renforcement en capacités des producteurs ;
  • Mise en œuvre de modules deformation portant sur l’exploitation et la gestion durable et rentable des activités rurales ;
  • Organisation et mise en cohérence de la demande et de l’offre de formation en direc­tion des producteurs ;
  • Adaptation des besoins en formation des producteurs aux exigences d’une agriculture productive et durable ;
  • Contribution à la mise en œuvre, dans le cadre des centres polyvalents de formation des producteurs, de démonstrations et recherches liées à la gestion durable et produc­tive de la ressource sol ;
  • Elaboration avec les acteurs et les partenaires de programmes de formation annuels ;
  • Synthèse et capitalisation des acquis en matière de formation des producteurs ;
  • Pilotage de la mise en place du système d’information et de formation au niveau des délégations pédoclimatiques ;
  • Elaboration de rapports trimestriels et annuels sur les activités de formation et dlnfo- sensibiltsation des producteurs.

Qualifications et compétences :

  • Cadre supérieur diplômé en sciences agronomiques, en ingénierie de la formation (Bac + 4);
  • Bonne expérience en matière de formation des producteurs dans les domaines de l’Agriculture et de la Gestion durable des Terres ;
  • Bonne connaissance de la sociologie rurale, des enjeux de développement local, du contexte de la décentralisation et actions en œuvre dans ce domaine ;
  • Expérience avérée dans les méthodes participatives et dans l’andragogie ;
  • Bonnes dispositions dans la communication écrite et orale
  • Ouverture d’esprit et capacité à travailler en équipe
  • Justifier d’une expérience dans le domaine de la formation en milieu rural serait un plus.

Cinq techniciens en agronomie, environnement ou foresterie

Missions :

  • Participer à la promotion des techniques de gestion durable auprès des producteurs de la zone ;
  • Assurer un lien permanent entre les producteurs et la Délégation zonale ;
  • Contribuer à la formation des producteurs aux bonnes pratiques de gestion de la ressource sol avec l’appui de l’équipe technique de l’Institut;
  • Participer à la mise en œuvre de sessions de sensibilisations/formations dans la zone d’intervention de la Délégation;
  • Contribuer à la stratégie générale d’ancrage de l’Institut ;
  • Participer à des enquêtes et études de terrain ;
  • Rendre compte régulièrement des activités, des problèmes rencontrés au délégué zonal ;
  • Faciliter les échanges et contribuer à la coordination des actions dans la zone ;
  • Assistance et appui au Délégué zonal dans l’identification, la planification, l’exécution et l’évaluation des activités des délégations pédoclimatiques ;
  • Elaboration de rapports hebdomadaires
  • Mise en œuvre de techniques agro-forestières
  • Information, sensibilisation et formation des producteurs sur les techniques de fertili­sation, de restauration et de conservation des sols
  • Prélèvement d’échantillons de sols et d’eaux
  • Caractérisation des champs des producteurs et des groupements
  • Suivi des effets des expérimentations dans les champs des producteurs relais.

Qualifications et compétences :

  • Diplôme d’Ingénieur des travaux, de technicien supérieur ou licence Professionnelle en agronomie, environnement, foresterie.
  • Aptitude à transmettre des connaissances ;
  • Capacité de reporting ;
  • Expérience à un poste similaire intégrant l’approche participative serait fortement appréciée ;
  • Expérience en animation / formation / sensibilisation ;
  • Maîtrise d’au moins d’une langue nationale ;
  • Engagement, bon relationnel, dynamisme, rigueur, capacité à travailler en «kjuipe, adaptabllité diplomatie, résistance à l’isolement ;
  • Capacité à travailler dans un milieu rural enclavé.

Un Topographe

Missions:

  • Acquisition de données topographiques (en interne ou pour des prestataires extérieurs) et réalisation des fonds de plan ou cartes, pour permettre des études pédologiques;
  • réaliser les bases d’archivage de l’occupation des terres et de l’utilisation des sols pour l’agriculture.

Principales activités :            

  • Constitution d’un référentiel spatial de bases de données topographiques
  • Mise en cohérence des données topographiques avec les données SIC ;
  • Réalisation de fonds de plans et cartes ;
  • Coordination des travaux topographiques ;
  • Elaboration de cahiers des charges d’appels d’offres pour les relevés topograpNques
  • Vérification et validation des plans et cartes acquises autrement par la structure ;
  • Intégration des plans dans le S1G
  • Administration des données topographiques :
  • Acquisition des données topographiques
  • Utilisation des logiciels de traitement de données topographiques
  • gestion des bases de données topographiques
  • Définition des métadonnées des données topographiques (précision, qualité, séman­tique..)

Qualifications et compétences :

  • Diplôme d’Opérateur-Topographe ;
  • Compétences en matière de topographie allant des levées alttmétriques et plan- imétriques avec GPS jusqu’à l’insertion ;
  • Maitrise de l’exploitation des données 5 partir des lo^ciels AUTOCAD, COVADIS et LEICA;
  • Compétences informatiques ;
  • Pratique courante et maîtrise des outils matériels de topographie (Station totale et GPS surtout) ;
  • Expertise dans le domaine de l’acquisition de données ;
  • Rigueur dans le travail et sens de l’écoute ;
  • Responsabilité et grande autonomie dans le poste.
  • Soumission des candidatures :

Tous les dossiers de candidatures devront comprendre :

  • Une lettre de motivation
  • Un curriculum vitae
  • Un casier judiciaire
  • Un certificat de bonne vie et masurs
  • Une copie légalisée des diplômes

La disponibilité du candidat doit être immédiate.

Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués en entretien.

Un contrat à l’essai de 3 mois renouvelables sera établi.

Les dossiers de candidatures devront être déposés sous enveloppe affranchie, au plus tard le 18 Juillet 2016 par vole postale à l’adresse : BP 10709 Dakar Etoile.

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