ESSOR recrute 01 Responsable de programme agriculture

ESSOR recherche un(e) Responsable de Programme Agriculture basé(e) au siège (région Lilloise) avec des missions sur le terrain.

ESSOR, Association de Solidarité Internationale monte et soutient des projets de développement, depuis 1992, en faveur des populations défavorisées au Brésil, au Mozambique, au Tchad, en Guinée Bissau et au Congo. Elle intervient dans 3 secteurs : l’Éducation, la Formation et l’Insertion Professionnelle et le Développement Agricole.

Depuis plus de 25 ans, ESSOR mène également des actions d’Éducation à la Citoyenneté et la Solidarité Internationale dans les écoles, collèges et lycées de la région, et ce en s’appuyant sur une équipe de bénévoles.

Dans le cadre de ses activités agricoles, la phase 3 du programme multi-pays ACTA (Accompagnement et Consolidation de la Transition agroécologique) vise à contribuer à la transition agroécologique et à l’amélioration des conditions de vie des producteurs en Afrique, cherche à consolider, dans 7 zones définies au Mozambique, en Guinée-Bissau et au Congo-Brazzaville la structuration de filières agricoles équitables et respectueuses de l’environnement, mais aussi poursuivre la concertation en faveur de systèmes alimentaires durables. Pour ce faire, et dans une logique progressive de désengagement d’ESSOR en faveur des partenaires locaux, le programme vise notamment à développer et expérimenter une méthodologie de formation plus “transférable” car plus accessible, tout en préservant la qualité et les impacts attendus de cette dernière, mais aussi renforcer son appui au maillon de la commercialisation, et concentrer son action en faveur des processus de concertation et d’échanges les plus avancés entre acteurs publics et privés autour des enjeux de l’agriculture urbaine et de l’agroécologie. .

Le démarrage de la phase 3 est prévu en avril 2022 avec le projet ACTA. Ces activités seront coordonnées par un(e) RESPONSABLE DE PROGRAMME AGRICULTURE, placé(e) sous la responsabilité de la Direction de l’association au siège.

Pour mener à bien sa mission, le(a) collaborateur(trice) aura à respecter et appliquer les principes inhérents à l’association. Ses décisions devront prendre en considération les réalités, mais aussi les aspirations des communautés bénéficiaires et des partenaires locaux impliqués dans le processus de développement urbain.

Mission principale :

Concevoir, superviser et coordonner les projets Agriculture, actuels et à venir, en lien avec la stratégie d’ESSOR

Principales responsabilités / activités :

Coordination et supervision des projets (en lien avec la Référente Technique) :

• Encadre les RP / coordo : appui au quotidien à distance et via les missions, échanges sur les difficultés et solutions trouvées, sur les orientations stratégiques, sur les relations partenariales etc… (via Visio)
• S’assure de l’atteinte des objectifs du projet aux niveaux quantitatif et qualitatif (via la mise en place d’un tableau de bord partagé avec la RT)
• Analyse des LM, tableau quantitatif, planifications et feed-back
• Coordonne les évaluations externes des projets
• Coordonne les échanges sud-sud
• S’assure de la prise en compte des aspects transversaux (genre, approches participatives, vulnérabilité …) dans les projets.
• Suit l’évolution des contextes politiques, économiques et sécuritaire des missions.
• Assure les missions de suivi (au minimum 1 fois par an par pays d’intervention par des missions d’une durée minimum de 5 jours sur place)

Gestion des Ressources Humaines (en lien avec la Responsable RH) :

• Recrute les RP, s’assure de leur intégration et les accompagne au quotidien
• Conseille les RP dans le recrutement et management de leurs équipes
• Valide et suit les congés payés des RP
• Organise les réunions de suivi avec RP et coordinateur (en lien avec la Référente Technique)
• Impulse une dynamique d’équipe

 Gestion budgétaire (en lien avec le Responsable Financier) :

• Valide les demandes de fonds trimestrielles du terrain et les prévisions budgétaires annuelles
• Suivi et analyse régulière des dépenses réalisées vs prévisionnelles (au niveau macro, chaque RP étant responsable de la gestion budgétaire de son projet)

Relations avec les partenaires locaux (en lien avec la Direction et Coordination Pays) :

• Participe à l’identification de nouveaux partenaires selon des critères prédéfinis
• Participe à la rédaction et signature des accords de partenariats et conventions opérationnelles et s’assure que celle-ci est bien comprise (responsabilités de chaque partie etc…)
• Maintient une communication régulière (1 fois par trimestre) avec les partenaires, échanges sur leurs objectifs et stratégies à MT / LT
• Appuie la Coordination Pays dans la gestion des conflits
• Valide les autres types de partenariats locaux (publics / privés)

Recherche de financements et relations bailleurs (en lien avec la Chargée de Partenariats) :

• Participe à la rédaction de nouveaux projets en concertation avec le terrain (équipes ESSOR + partenaires locaux)
• Appuie la Chargée de partenariats dans la rédaction et soumission de microprojets
• Maintient des relations régulières avec les bailleurs publics / privés (rencontres, échanges de mails etc.)

Capitalisation / visibilité (en lien avec le siège et la Référente Technique) :

• Définit la politique de capitalisation du secteur et s’assure de sa mise en œuvre
• Renforce l’insertion d’ESSOR dans les réseaux dans le domaine de l’Agriculture en lien avec la RT

Communication (en lien avec la Responsable Communication):

• S’assure de la mise à jour des outils de communication du secteur Agri
• Compile les données et textes pour le rapport d’activité annuel ESSOR
• Contribue à la diffusion d’informations sur les projets agricoles (facebook, blog, Nouvelles etc.)

Stratégie (en lien avec la Direction et la Référente Technique AGRI) :

• Participe à la définition de la stratégie du secteur Agriculture d’ESSOR
• Recherche des synergies possibles avec les autres secteurs et mise en œuvre d’actions transversales (FIPA)

Innovation (en lien avec la Référente Technique et la Direction de Programme) :

• Participe à l’évolution des méthodologies et la capacité de transfert aux partenaires, à la mise en œuvre et expérimentation de démarches Agro écologiques.
• Participe à la consolidation d’un système de suivi, évaluation et apprentissage
• Veille sur les innovations pédagogiques numériques

Expériences / Formation

– Ingénieur Agronome

– Expérience préalable de 3 à 5 ans sur des projets de développement en ONG, idéalement sur la thématique de l’agroécologie

Compétences attendues :  

- Gestion de projet (planification, suivi, évaluation)

– Analyse de données (Excel, ou SPSS) et mise en place d’enquêtes de suivi / mesure d’impact

– Aptitudes à coordonner, manager et animer une équipe

– Capacité d’animation et de formation appréciée

– Bonne connaissance de l’environnement (acteurs publics, opérateurs de formation, politiques ou actions publiques, etc.) en Afrique

– Très bonnes capacités orales et écrites en français

- Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PPT, etc.)

– Maîtrise de la langue portugaise fortement recommandée

Qualités requises :  

– Grande capacité d’organisation

– Grande capacité d’adaptabilité, d’écoute et d’analyse

- Entrepreneur avec autonomie, sens de l’initiative et proactivité

– Sens de l’engagement

– Intérêt pour les thématiques de pédagogie active / socialisation / genre valorisé

– savoir travailler en équipe

– Capacité d’adaptation aux différents contextes culturel

Salaire

Durée et type de contrat : CDI avec période d’essai

Prise de poste : Mai 2022

Salaire : Selon profil et grille salariale ESSOR

Disponibilité pour des déplacements à l’international sur nos pays d’intervention : au minimum 1 fois par an par pays d’intervention avec des missions d’une durée minimum de 5 jours sur place

Comment postuler

Le poste vous intéresse et vous pensez correspondre au profil ?

Merci d’envoyer une lettre de motivation manuscrite + curriculum Vitae avant 22 Avril 2022 sous la référence : RESPONSABLE DE PROGRAMME AGRICULTURE   à essor.agrinampula@gmail.com;  annabel.thapa@essor-ong.org et sarah.pires@essor-ong.org

Pour plus d’informations : www.essor-ong.org