ESSOR recrute 01 coordinateur agricole des projets agricoles

ESSOR recrute un.e coordinateur.trice agricole des projets agricoles pour la zone de Brazzaville. Sous la responsabilité de la Responsable des programmes agricoles (RPG), basée au siège, et du coordinateur pays (CP), basé à Brazzaville, la.le coordinateur.ice a pour mission de superviser le bon déroulement et la cohérence des activités agricoles d’ESSOR au Congo. Il/elle veille à l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs et travaille avec les équipes AGRI et FIP dans le cadre des projets ACTA, EMATELI et RELIEEF.

Présentation d’ESSOR

Association de solidarité internationale, ESSOR construit et élabore des projets de développement depuis 1992, en faveur des populations vulnérables au Brésil, Mozambique, Congo-Brazzaville, Tchad et Guinée- Bissau, en partenariat étroit avec des ONG locales.
L’association travaille dans quatre domaines principaux : l’Éducation, la Formation et L’insertion Professionnelle, le Développement Agricole et la Protection Sociale. A ces secteurs vient s’ajouter un axe transversal institutionnel d’appui et de renforcement des compétences aux partenaires de la société civile locale. Ces projets sont financés en partie par des bailleurs publics (Union Européenne, Agence Française de Développement, Collectivités locales) et bénéficient de soutiens d’origine privée (fondations, entreprises, particuliers).

Contexte et présentation générale des projets agricoles d’ESSOR

Présente en République du Congo depuis 2015, l’association ESSOR déploie des activités de développement agricole et intervient avec ses partenaires dans les zones urbaines et péri-urbaines de Brazzaville. Le programme multi-pays « Accompagnement et Consolidation de la transition Agroécologique » (ACTA) a démarré en avril 2022 et terminera fin juin 2025. Il est mis en œuvre au Congo Brazzaville, en Guinée Bissau et au Mozambique. Ce programme, financé principalement par l’AFD, a comme objectif de contribuer à la transition agroécologique et à l’amélioration des conditions de vie des producteurs via la consolidation des filières maraîchage péri-urbaines durables de 7 zones africaines (Brazzaville, Dolisie, Maputo, Nampula, Beira, Bissau et Bafata), tout en facilitant des processus de concertation et d’échanges entre acteurs publics et privés autour des enjeux de l’agriculture urbaine et de l’agroécologie. Ce programme multi-pays constitue une troisième phase d’actions menées dans cet optique. Mené en collaboration avec 3 ONG nationales et 12 partenaires publics, ce programme bénéficiera à 1500 maraîchers, 23 petits entrepreneurs et 3 Réseaux d’acteurs nationaux. Ce projet est mis en œuvre en collaboration avec le partenaire historique d’ESSOR, AGRIDEV.
ESSOR déploie également des activités de formation insertion professionnelle dans le domaine agricole, ainsi que de l’appui à l’entreprenariat agricole via les projets du secteur FIP :
– Le Projet de Promotion de l’entrepreneuriat agricole, para-agricole et urbain auprès des jeunes et de Renforcement de la Société Civile Congolaise’’ (EMATELI) financé par l’Union Européenne au Congo. Il vise à contribuer à l’amélioration de la qualité de vie des populations de Brazzaville, Pointe-Noire, Dolisie et Ouesso grâce au renforcement des OSC, à travers la mise en place d’un dispositif innovant pour la formation et l’employabilité des jeunes. Ce projet est exécuté par l’ONG ESSOR et son partenaire le FJEC.
– Le Projet « Renforcer l’insertion par l’emploi et l’entrepreneuriat des femmes » (RELIEEF), financé par l’AFD. Il vise à lever les barrières liées au genre pour favoriser l’insertion durable des femmes en Afrique centrale, à favoriser la concertation des acteurs publics-privés et le partage de pratiques à un niveau régional. Ce projet régional est mené en consortium par ESSOR, l’IECD et l’AUF et couvre 4 pays d’Afrique centrale (Cameroun, Congo, RDC et RCA) pour une durée de 5 ans.

Les missions du poste :

Sous la responsabilité de la Responsable des programmes agricoles (RPG) et du coordinateur pays (CP), le.la coordinateur.rice supervisera l’exécution des projets du secteur agricole au Congo et appuiera techniquement la mise en œuvre des activités agricoles portées par le secteur de la formation insertion professionnel. Le.la coordinateur.rice bénéficiera de l’appui technique du siège (Référents techniques et RPG) pour mener à bien les missions suivantes :

MISSION 1 : Coordination et supervision des projets (en lien avec le coordinateur agricole, les RT et la RPG)

En amont de la prise de ses fonctions le.la coordinateur.trice bénéficiera d’un temps d’intégration afin de s’approprier l’intégralité des outils de pilotage du projet.
• Planification et pilotage des délais des projets agricoles
– Réaliser les planifications d’activités annuelles, semestrielles, trimestrielles, en lien avec le technicien et la responsable commercialisation, avec l’appui du coordinateur des partenaires locaux
– Réaliser les planifications mensuelle et hebdomadaire des activités avec les équipes
– S’assurer de l’atteinte des objectifs du projet aux niveaux quantitatif et qualitatif (via le suivi du tableau des IOV partagé avec la RT et la RPG) et les réunions d’avancement pays (mensuellement)
– Evaluer les activités, identifier les risques et mettre en œuvre des actions correctives, avec l’appui du coordinateur des partenaires d’ESSOR
• Appui technique à l’équipe du secteur Formation Insertion Professionnelle dans la mise en oeuvre des activités agricoles
– Appuyer techniquement les coordinateurs, la Responsable projet, et les techniciens de formation agricole du secteur FIP pour la bonne mise en œuvre des activités de formation et d’entreprenariat agricole.
– Animer les groupes de travail transversaux (entreprenariat et accompagnement des organisations paysannes, et appui au centre de formation agricole)
– Appuyer la Responsable projet dans le développement de dispositifs d’incubation agricoles innovants
• Gestion budgétaire et administrative
– Soutenir le coordinateur des partenaires locaux dans l’élaboration des demandes de fonds, le suivi de l’exécution du budget avec le RAF local d’ESSOR
– Soutenir le coordinateur des partenaires locaux dans le respect des procédures logistiques, administratives et financières des projets du secteur
• Suivi et Evaluation
– Participer à l’harmonisation des outils du secteur avec la RT
– Organiser la collecte, le stockage et la récupération des données liées au secteur
– Compiler et analyser les données et les lettres mensuelles des techniciens et de la responsable commercialisation, et les transmettre à la RPG, la RT et le CP
– Suivre les résultats et indicateurs des projets et activités agricoles, réorienter les activités en lien avec la RPG
– Contribuer à l’écriture du rapport final
• Ecriture de projet et de microprojet
– Participer à l’écriture de nouveaux projets ou de microprojets en lien avec la RPG.

MISSION 2 : Gestion opérationnelle des ressources humaines

Le.la coordinateur.trice soutiendra le CP dans l’accompagnement et l’orientation de l’équipe du secteur agricole dans leur organisation et gestion des tâches.
– Superviser les animateurs dans la mise en œuvre des activités du secteur agricole et appuyer techniquement les techniciens de formation du secteur FIP pour garantir la qualité des méthodologies agricoles au Congo
– Conseiller et soutenir l’équipe pour accroître ses compétences, développer son efficacité et sa performance
– Assurer le renforcement des capacités des équipes
– Réaliser des formations sur les méthodologies
– Apporter l’appui nécessaire au recrutement des équipes locales

MISSION 3 : Communication

• Communication interne
– Participer aux réunions d’équipe sectorielles et intersectorielles pour informer des avancées des projets (avancées des activités, succès, difficultés, propositions de solution)
– Echanger les informations avec l’équipe siège et les équipes terrain d’ESSOR

MISSION 4 : Capitalisation
– Participer aux groupes techniques agricoles sur les thématiques de la formation agricole, l’expertise agroécologique et les producteurs leaders
– Proposer des adaptations et innovations des méthodologies aux contextes et publics, contribuer à leurs améliorations

Expériences / Formation

LES COMPÉTENCES TECHNIQUES ATTENDUES : EXPÉRIENCE & FORMATION
• Formation : Ingénieur agronome, ou en agriculture ou agroéconomiste spécialisé(e) en développement agricole ou Master dans des domaines similaires.
• Expériences : Expérience de terrain dans des pays en développement dans le domaine agricole (au moins 3 a 5 ans ans). Expérience en gestion de projet.
• Expériences souhaitées : formation de formateurs ou de producteurs, appui technique et organisationnel aux producteurs ; animation et développement de filières.
• La maîtrise et/ou une expérience en agroécologie, en maraîchage et/ou en agriculture périurbaine seront un plus.
• Langues : Maîtrise du français. La connaissance du Lingala ou du Kituba serait un plus.
• Qualité : Capacité à travailler en équipe et à transmettre son savoir-faire et connaissances – Capacités de communication orale et écrite – Dynamisme, initiative et autonomie – Capacité à mettre en œuvre des projets de pair avec des ONG locales – Capacité d’innovation – Goût du terrain.

LES COMPÉTENCES TRANSVERSALES ATTENDUES :

• Gestion de projet (planification, suivi, évaluation)
• Analyse de données (Excel, ou SPSS) et mise en place d’enquête de suivi / mesure d’impact
• Aptitudes à coordonner, manager et animer une équipe
• Capacité d’animation et de formation appréciée
• Bonne connaissance de l’environnement (acteurs publics, opérateurs de formation, politiques ou actions publiques Agri, etc.) en Afrique
• Très bonnes capacités orales et écrites en français
• Bonne maitrise des outils informatiques (Word, Excel, PPT, etc.)

Salaire

• Type de contrat : CDD d’un an, renouvelable, en contrat local basé au Congo (Brazzaville)
• Rémunération mensuelle : 320 000 CFA brut à 400 000 CFA brut selon profil

Comment postuler

Merci de transmettre vos candidatures à Dieudonné BADAWE, Coordinateur pays, et Florence GNING, Responsable programme, jusqu’au 20 janvier, aux mails suivants :

coordo.pays@essorcongo.org et florence.gning@essor-ong.org

 

Pour plus d’informations : www.essor-ong.org