Eramet recrute 01 Responsable Paie
Groupe Eramet est le fruit du rapprochement progressif d’expertises minières, métallurgiques et industrielles. Près de 140 ans d’investissements, de transformations, d’innovations, qui font ce que nous sommes aujourd’hui : un acteur minier et métallurgique incontournable, pleinement engagé pour une industrie performante et durable.
Grande Côte Operations (GCO), filiale du groupe Eramet au Sénégal, évolue dans la valorisation, la production et l’expédition des sables minéralisés, et plus précisément l’Ilménite, du Zircon, du Rutile et du Leucoxène.
Notre ambition est d’assurer la durabilité de l’activité minière des sables minéralisés au Sénégal en nous appuyant sur des collaborateurs engagés, compétents, motivés et qui constituent pour nous la richesse de notre organisation.
C’est dans ce cadre que GCO recrute un (01) Responsable Paie (F/H) en CDI pour son département Ressources Humaines.
A GCO/Eramet, chacun se mobilise pour laisser son Talent battre plus fort
Contexte et missions du poste
En charge du traitement de la paie à GCO et de toutes les démarches administratives et techniques pour l’établissement des salaires.
Principales Responsabilités
Les principales responsabilités et activités pour le poste sont, sans toutefois s’y limiter :
- Organiser et encadrer une équipe de gestionnaires paie
- Assurer la gestion de tous les éléments de la paie (salaires, charges sociales, obligations légales).
- Veiller à la conformité des salaires, des fiches de paie et au respect des dates fixées.
- Assurer le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés
- Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales fiscales et veiller aux déclarations mensuelles en ligne.
- Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.
- Communiquer des informations sur la paie et répondre aux questions des salariés en matière de congés, absences maladie, heures supplémentaires, solde de tout compte et charges sociales.
- Mettre en place un agenda annuel de traitement de la paie ;
- Suivre les heures supplémentaires et relever toute déviation.
- Travailler en étroite collaboration avec les différents responsables de département afin de corriger toutes déviations relatives aux heures supplémentaires.
- Réaliser toutes les opérations post-paie (déclarations sociales, comptabilisation de la paie, clôture de la paie, etc.) ;
- Établir le planning et le suivi des congés annuels ;
- Faire le suivi de la situation des comptes courants des agents avec la comptabilité
- Faire de la veille réglementaire (tenir à jour les documents imposés par la législation sociale) ;
- Élaborer des documents de synthèse (tableaux de bord, masse salariale, etc.)
- Traitement et suivi de tous les prêts aux personnels ;
- Assurer la conformité entre les dossiers individuels des salariés et la base paie ;
- Contrôle et suivi de la paie des journaliers ;
- Visite régulière des sites pour rencontrer le personnel et répondre à leurs interrogations ;
Cette liste n’est pas exhaustive, d’autres missions peuvent être confiées, selon les besoins du service.
Indicateurs de performance (KPI)
- Sécurité LTI : 00 Incident
- Présence de l’équipe : 100 % de conformité
- Formation : 100 % conformité
- S’assurer que la quantité et la qualité du travail atteignent voire dépassent les objectifs convenus : 100 % de conformité
- Livraison de rapports quotidiens/hebdomadaires/rapports mensuels de routine : 100 % de conformité
- Conformité aux compétences comportementales Manager@Eramet
Profil recherché
Le/la candidat(e) doit avoir :
- Bac+3/4 en Finances – Comptabilité Management des Ressources Humaines
- 5-7 ans à un poste similaire
- Une expérience dans les mines serait un vrai plus
- Sens de la confidentialité nécessaire pour le bon maintien du climat social
- Connaissance éléments de base en gestion des ressources humaines et connaissance en législation sociale/ code du travail et
- convention minière
- Maîtrise de l’outil informatique, des tableurs et des logiciels de paie, en particulier SAGE,
- Bonnes connaissances en droit et fiscalité
- Bonne capacité d’analyse et de synthèse
- Savoir bien s’exprimer en français et wolof. L’anglais serait un plus.
Autres informations
- Type de contrat : Permanent – CDI
- Lieu : Diogo
- Prise de poste : Le plus tôt possible
Pour postuler à cette offre, veuillez cliquer sur le lien suivant : jobs.eramet.com.