Recrutements au Sénégal

Eramet recrute 01 Chef de service Accès au Foncier & Relations avec la Communauté

Eramet recrute 01 Chef de service Accès au Foncier & Relations avec la Communauté

Descriptif de poste

  • Conception et mise en place de plans et de procédures en développement communautaire
  • Coordination des projets d’étude et de recherche en science sociale (quantitatif & qualitatif)
  • Compétence en technique de négociation sociale
  • Solides compétences écrites, communicationnelles, analytiques
  • Connaissance des statuts et du régime foncier du Sénégal
  • Maitrise de logiciel Arc Gis et traitement statistique

Roles et Responsabilités

  • Mettre en place des plans de sensibilisation et de dialogue visant à maintenir de bonnes relations et une communication avec les parties prenantes (communautés locales, médias, organisations de la société civile, autorités gouvernementales) ;
  • Veiller à la conformité des procédures internes de GCO en matière d’interactions avec la communauté avec l’EMS d’ERAMET, les standards IFC et les meilleurs pratiques en matière de RSE ;
  • Coordonner les activités d’enquêtes relatives à l’élaboration des rapports et plans du Département Communauté (RAP, de la PSD, du PCDP et de l’accès au foncier)
  • Organiser l’action de la commission gouvernementale d’évaluation des impenses (CDREI) et autres parties prenantes pertinentes intervenants dans le processus de recensement et d’évaluation des actifs fonciers ;
  • Mettre en oeuvre et suivre le mécanisme de gestion des plaintes à destination des communautés hôtes, conformément aux exigences de l’ISO 14001 (pour les sites industriels), et aux exigences de la norme performance 1 de l’IFC, paragraphe 35 (pour les sites miniers) ;
  • Effectuer le suivi des activités planification, d’identification des risques, impacts et opportunités de la procédure relations avec les communautés hôtes ;
  • Tenir un registre des engagements pris par le site à l’égard des parties prenantes locales, et assurer le suivi de la mise en oeuvre des actions ayant fait l’objet d’engagements,
  • Réaliser ou mettre à jour une cartographie des parties prenantes locales permettant d’identifier les parties prenantes de l’opération, leurs intérêts, attentes et positions vis-à-vis de GCO ;
  • Tenir à jour tous les registres en matière de gestions des relations avec les communautés hôtes et renseigner les indicateurs de performances liés ;
  • Assurer la liaison du traitement des requêtes de recrutement de GCO destinées à la promotion de l’emploi locale auprès de la Commission de présélection pour l’emploi Locale
  • Mettre en place et suivre le dispositif de gestion et de prévention des risques d’accidents et de conflits aux niveaux des axes de trafic partagés avec la communauté et des zones actives de la mine
  • Préparation et présentation de rapports d’étape internes au chef de Département communauté sur la mise en oeuvre des mesures sociales et du suivi social ;

Compétences avantageuses

  • Conception et mise en place de plans et de procédures en développement communautaire
  • Coordination de projets d’étude et de recherche en science sociale (quantitatif & qualitatif)
  • Compétence en techniques de négociation sociale
  • Solides compétences écrites, communicationnelles, analytiques
  • Connaissance des statuts et du régime foncier du Sénégal
  • Maitrise de logiciel Arc Gis et traitement statistique

Minimum Qualifications

  • Titulaire d’un diplôme de Maitrise en science social (Bac +4/5)
  • De tout autre diplôme équivalent traitant de l’animation du développement communautaire et territorial
  • Expérience opérationnelle d’au minimum 5 ans dans le domaine du développement communautaire dont 3 ans dans les industries minières
  • Bonne maitrise du pack office
  • MSP Project

Pour postuler à ce poste veuillez visiter jobs.eramet.com.

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