Eramet recrute 01 Chargé des Ressources Humaines (H/H)
Description de l'emploi Lieu : Diogo, Sénégal Type de contrat : VIE Présentation: Groupe minier et métallurgique international, ERAMET est l'un des leaders de ses marchés. Eramet est divisé en trois business unit, partout dans le monde : Producteur de pièces et semi-produits en aciers spéciaux et alliages hautes performances (France, Espagne, Suède, Inde, Chine) Producteur intégré de nickel (Nouvelle-Calédonie et Indonésie) Manganèse intégrée (Gabon, Norvège, États-Unis), Lithium (Argentine), Producteur de sables minéralisés : ilménite et zircon (Sénégal) Le contexte: En 2014, Eramet a décidé d'exploiter une mine de sable minéral, au Sénégal, via une joint-venture avec l'Australian Mineral Deposits Limited. Cette mine, nommée « Grande Côte Opérations » (GCO), vise à devenir un acteur intégré majeur dans la production de sables minéralisés. En juin 2018, Eramet a racheté intégralement Grande Côte Operations. Dans ce contexte, Eramet souhaite intégrer ses 730 nouveaux collaborateurs, à sa culture et à ses ambitions. GCO exploite principalement les produits décrits ci-dessous : L'ilménite transformée en laitier de dioxyde de titane, par l'usine TTI en Norvège. Ce laitier est utilisé pour les pigments et la fonte brute de haute pureté; Zircon utilisé par le marché de la céramique Missions Cette intégration passe par l'adoption des processus Eramet et le développement local. Vous accompagnerez la Direction des Ressources Humaines de Grande Côte Opération (GCO) au Sénégal sur les sujets suivants : Performance annuelle Performances en milieu d'année Examen des personnes Effectif stratégique (planification de la relève) Thèmes liés à la formation (Élaboration du plan de formation, Mise en œuvre du système de gestion de la formation) Recrutement (Aide au recrutement et au développement des talents sénégalais, dans un contexte hautement concurrentiel (nouvelles entreprises, comme le pétrole et le gaz, arrivant sur le marché) Gestion des RH Accompagner le déploiement du nouveau processus de gestion du temps Déploiement de la politique Eramet Déploiement du Système d'Information des Ressources Humaines (Projet Atlas) Tous les projets liés aux RH (Développement des talents) Afin que vous puissiez travailler sur ces sujets, votre VIE durera au moins 12 mois. Vous serez basé sur le site minier de Diogo (Sénégal) qui se situe à 135 km de Dakar. Vous aurez votre propre chambre sur le camp vivant équipée d'un réfrigérateur, d'une télévision et d'un accès Wifi gratuit. Le ménage et un accès à la cantine du camp ainsi que toutes les commodités disponibles (gymnase bien équipée, terrain de football, terrain de tennis et de basket, bar avec salle de jeux etc.)
Exigences de l'emploi Éducation et expérience : Au moins un baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe requis. Au moins un an d'expérience en gestion des ressources humaines est préférable. Compétences interpersonnelles et informatiques Excellentes compétences de communication verbale et écrite. Excellentes compétences interpersonnelles Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail. Excellentes compétences en gestion du temps avec une capacité éprouvée à respecter les délais. Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes. Capacité à prioriser les tâches et à travailler de manière autonome et/ou en équipe Capacité à agir avec intégrité, professionnalisme et confidentialité. Anglais et français courant Capable de travailler dans un environnement multiculturel et avec différentes cultures : sénégalais, australiens, canadiens, sud-africains et français Maîtrise de la suite Microsoft Office ou d'un logiciel connexe. Rappel concernant les conditions d'éligibilité au VIE : Avoir entre 18 et 28 ans (maximum : départ le jour de votre 29ème anniversaire) Être de nationalité européenne (États membres de l'Espace économique européen, par exemple les 28 États de l'Union européenne, Norvège, Île et Lichtenstein) ou de Monaco
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