| Entreprise de la place recrute 01 Responsable Système d’Information | |
| Description de l’offre Les attributions de l’employé sont : 1 – Réalisation des objectifs fixés par le Directeur Général : • Participer à la définition de la stratégie et des objectifs en matière de développement informatique • Assurer l’organisation, le suivi et la validation des développements informatiques • Mettre en place des projets d’évolution en fonction des besoins des utilisateurs • Assurer le reporting informatique auprès de la direction • Exercer une veille sur les évolutions technologiques et être force de proposition auprès de la direction 2 – Pilotage du service informatique : • Gérer le budget du service informatique : veiller à la maîtrise des budgets relatifs aux évolutions des systèmes d’information. • Planifier les activités du service et veiller au respect des plannings. • Assurer l’encadrement hiérarchique de l’équipe informatique, à terme. • Assurer le pilotage de la sous•traitance : appel d’offres, choix des prestataires, gestion des contrats, suivi technique. 3 – Installation, maintenance et sécurisation du système d’exploitation et d’information. • Définir la politique de maintenance du parc informatique de l’entreprise. • Superviser l’achat des équipements informatiques et des logiciels. • Superviser l’infrastructure des réseaux d’information et garantir leur fonctionnement et leur sécurité. • Définir les normes et les standards des bases de données, des outils, systèmes ou réseaux. • Planifier les plans de maintenance. • Définir les procédures de qualité et de sécurité des systèmes d’information. 4 – Pilotage des projets métiers : • Recenser les besoins des utilisateurs, assurer le suivi et proposer des arbitrages. • Définir et gérer les ressources humaines et financières. • Réaliser les tableaux de bord de suivi de l‘exploitation • Garantir le bon respect des cahiers des charges. 5 – Support et assistance aux utilisateurs et fonctions transversales : • Assurer la charge de l’ensemble des aspects opérationnels, assurant au besoin le pilotage des études et de la sous•traitance et la gestion du parc informatique. • Apporter un support technique et une assistance aux utilisateurs. • Définir l’ensemble des moyens de communication interne nécessaires à la mise en place de nouveaux projets SI. NIVEAU DE FORMATION / EXPERIENCE : • Ecole d’ingénieurs (informatique, télécoms, généraliste) ou Master en informatique • Minimum de 8 ans d’expérience dans une SSII ou une entreprise • Expérience dans le secteur de l’énergie souhaitée • Expérience souhaitée dans la mise en place d’infrastructures COMPÉTENCES TECHNIQUES : • Connaissance large des systèmes d’information • Connaissance des applications et des technologies utilisées dans l’entreprise, des principaux langages informatiques et systèmes d’exploitation • Maîtrise des normes de sécurité et de l’actualité des risques mondiaux en matière de sécurité • Bonne connaissance du marché de la sous-traitance : éditeurs, SSII, cabinets de conseil et gestion de la relation avec la sous•traitance • Connaissance des métiers et de l’organisation de l’entreprise, des besoins des autres directions • Certaines bases en contrôle de gestion, pour piloter la gestion du budget informatique et favoriser le dialogue avec la direction financière • Bonne maîtrise des méthodologies de gestion multi projets • Maîtrise de l’anglais technique COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : • Sens de l’anticipation pour mettre en œuvre des solutions innovantes • Qualités relationnelles et sens de l’écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques • Capacité à négocier avec les collaborateurs (définir les objectifs, participer au processus de recrutement) et les prestataires (obtenir le produit ou le service offrant le meilleur rapport qualité/prix pour l’entreprise) • Bonnes compétences rédactionnelles pour la formalisation de clauses contractuelles et la présentation à la direction générale des évolutions nécessaires • Pédagogie et adaptabilité • Bonne expression écrite et orale | |
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