| EnCompass LLC recrute 01 Spécialiste du Changement de Comportement, Evaluation à mi-parcours du projet FTF Sénégal Dekkal Geej (DG) | |
| Description de l’offre Sous la responsabilité de : Spécialiste Principal de Suivi et Evaluation Description du Poste: EnCompass LLC recherche un consultant pour servir de Spécialiste du Changement de Comportement afin de faire l’évaluation à miparcours du Feed the Future Senegal “Vers une Pêche Durable” (Dekkal Geej, DG). Nous recherchons un consultant ayant une expérience de travail sur les questions de changement de comportement au Sénégal. Le poste est basé à Dakar, Sénégal et peut inclure des déplacements dans les régions intérieures du Sénégal.EnCompass LLC met en œuvre le projet la Plateforme Monitoring, Evaluation, and Learning au Sénégal (la Plateforme), financé par l’USAID en partenariat avec MSI. L’objectif de la Plateforme est de soutenir l’USAID/Sénégal dans sa gestion des performances et de contribuer à l’instauration d’une culture MEL durable au Sénégal, grâce à un engagement holistique et au renforcement des acteurs et des institutions locales. La Plateforme facilitera la prise de décisions fondées sur des données probantes pour soutenir la gestion adaptative de la mission, engagera les partenaires de l’USAID dans leurs efforts d’amélioration continue, et fournira un renforcement des capacités aux partenaires locaux et aux fournisseurs de services MEL. La plateforme mène une évaluation à mi-parcours dont l’objectif est d’évaluer les performances du Feed the Future Sénégal DG après 2 années de mise en œuvre. Plus spécifiquement, l’équipe d’évaluation examinera la performance ainsi que les questions contextuelles plus larges qui ont un impact sur la théorie du changement du projet et les résultats attendus, l’extensibilité et la durabilité des interventions qui soutiennent la pêche, la biodiversité et les moyens de subsistance.Délai d’Exécution – Octobre 2022 à février 2023 – Estimation de jours ouvrés : A déterminerFonctions et responsabilités du poste Fonctions essentielles :Administration: -Soumettre un rapport d’avancement hebdomadaire pendant la phase de collecte des données.Technique: -Effectuer la revue des documents fournis par l’USAID et les autres parties prenantes -Contribuer au développement du plan de travail en coordination avec les autres membres de l’équipe d’évaluation, notamment la méthodologie, la stratégie d’échantillonnage et l’identification des cibles pertinentes et au développement des outils de collecte de données (guides d’entretien, questionnaires et guides de discussion). – Appuyer le développement des matériels de formation des enquêteurs et participer à leur formation -Identifier et mener des entretiens avec les parties prenantes et les organisations concernées -Produire des notes d’entretien détaillées après chaque entretien -Contribuer à l’examen et à l’analyse des données afin de produire un rapport à soumettre à l’USAID. – Participer au développement de la table des constatations et conclusions – Participer à la présentation des résultats préliminaires de l’évaluation à l’USAID – Co-faciliter l’atelier de co-création des recommandations avec les parties prenantes pertinentes -Contribuer au rapport d’évaluation, en intégrant les commentaires du personnel de la Plateforme et de l’USAID. – Contribuer à la présentation PowerPoint des résultats à l’USAIDAutres: Toute autre tâche ou activité nécessaire pour la réussite de l’évaluationLes livrables attendus sont les suivantes: -Matrice de la revue documentaire -Plan de travail -Outils de collecte de données pour les différentes parties prenantes identifiées dans le plan de travail -Matériel et supports de formation des enquêteurs -Notes des entretiens réalisés -Rapport hebdomadaire de progression de la collecte des données sur le terrain -Table des constatations, et conclusions -Matrice des recommandations -PowerPoint de présentation des résultats -Portions du draft du rapport d’évaluation comme demandé par le Chef d’équipe -Version finalisée du rapport en coordination avec le chef d’équipe -Rapport et autres produits à déterminer en concertation avec le personnel de la PlateformeExigences du poste Qualifications Qualifications académiques -Diplôme supérieur en sciences sociales ou dans un domaine pertinent avec une expérience minimale de 5 ans dans les évaluations et/ou la recherche en sciences sociales. Une licence et des années d’expérience supplémentaires peuvent remplacer le diplôme.Expériences et Competences -Bonne connaissance de la problématique du changement de comportement et/ou gestion du changement au Sénégal -Connaissance du genre et/ou le secteur des pêches au Sénégal est un plus -Expérience avérée des méthodes participatives et itératives, y compris la conduite de groupes de discussion. -Solides compétences en matière d’analyse, de rédaction et de synthèse sont requises -Expérience antérieure dans la conduite d’évaluations et/ou de recherches ; une expérience avec l’USAID est un plus -La familiarité avec des logiciels qualitatifs et/ou quantitatifs est un atout. -La capacité à lire et écrire en anglais est un atout -Familiarité avec l’Initiative Feed the Future de l’USAID est un plus -Connaissance du milieu socio-culturel du Sénégal. | |
| Coordonnées du recruteurCOMMENT POSTULER: Veuillez envoyer votre CV à Senegal.recrutement@encompassworld.com avec pour objet : “FTF DD Spécialiste du Genre” avant le 21 Octobre 2022. |