Opportunités de carrière : MOR/14/047-3 – Coresponsable PAGIE (11240)

 POUR UN MONDE OÙ LES FEMMES ET LES HOMMES VIVENT DANS UN ÉTAT DE DROIT, ONT ACCÈS, EN TOUTE ÉGALITÉ, À DES SERVICES PUBLICS DE QUALITÉ, ET ONT LA LIBERTÉ DE RÉALISER LEURS ASPIRATIONS.

Coresponsable PAGIE (h/f)

– Maroc

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Contexte

Le projet d’Appui des groupements d’intérêt économique pour le développement de la filière phoenicicole au niveau des oasis marocaines (PAGIE) s’inscrit dans la stratégie de développement agricole du Maroc « Plan Maroc Vert ». Il concerne le développement de la filière phoenicicole, à travers le renforcement, au niveau des palmeraies, de l’organisation et des capacités des agriculteurs et des acteurs de la filière, notamment les groupements d’intérêt économique (GIE).

Le projet mobilise des professionnels du domaine du renforcement des organisations professionnelles, de la mise à niveau et du financement de la filière, de la gestion d’un réseau d’unités de valorisation, du marketing et de la commercialisation. L’ensemble de ces fonctions cadre avec le mandat de coordination dévolu à l’Agence Nationale de Développement des Zones Oasiennes et de l’Arganier (ANDZOA) qui abrite l’unité de coordination du projet

Le projet d’une durée de 5 ans va entrer dans sa 3ème année.

Description de la fonction

Le/La Coresponsable de l’intervention est placé(e) sous l´autorité hiérarchique de la Représentante Résidente d’ENABEL au Maroc.

En collaboration avec le responsable national du projet, il/elle doit principalement :

 Assurer la gestion de la programmation opérationnelle et financière du projet

 Co-animer, orienter et suivre le travail du personnel d’appui du projet, des ATN, des Spécialistes Matière et des Animateurs/trices.

 Apporter un appui technique direct dans toutes les activités concernant la mise en place et le fonctionnement des différentes composantes du projet

 Appuyer le renforcement des mécanismes de concertation et de collaboration entre les différents acteurs locaux, régionaux et nationaux

 Superviser le système de suivi-évaluation de l’intervention et des coopératives et surtout les GIE, cible principale de l’intervention ; maîtriser l’évolution des différents Indicateurs, produire les rapports trimestriels, annuels ainsi que le rapport final et contribuer à la capitalisation du projet

 Développer une stratégie de communication de l’intervention et veiller à sa mise en oeuvre

Votre profil

Niveau de formation requis

 Master dans le domaine de l’agronomie, agro-économie, des sciences sociales ou équivalent

Expérience et attitudes exigées

 5 ans d’expérience en matière de gestion de projets de développement rural, particulièrement dans l’accompagnement et le renforcement des coopératives et organisations professionnelles agricoles selon l’approche « économie sociale et solidaire »

 5 ans d’expérience dans le domaine du développement de filières agricoles

 Expérience professionnelle en appui institutionnel

 Expérience confirmée en gestion d’équipe pluridisciplinaire

 Une expérience internationale de terrain (en tant qu’expatrié-e) dans la coopération au développement, de préférence au sein d’une organisation internationale ;

 Connaissances des concepts de commerce équitable et durable, marketing et commercialisation, genre, environnement.

 Capacité de leadership

 Aisance dans la gestion des relations publiques

 Capacité à rechercher le consensus

 Capacité à communiquer de manière claire en tenant compte de la sensibilité et du rôle des intervenants.

 Excellente maîtrise du Français

Compétences ou connaissances spécifiques considérées comme atout :

 Connaissance du contexte du Maroc, des Oasis et de la filière phoenicicole ou d’un environnement similaire.

 Connaissance de l’arabe

Nous vous offrons

Un contrat de 34 mois basé à Erfoud (avec de nombreux déplacements réguliers dans les 4

régions d’intervention, Oriental, Draa-Tafilalet, Souss-Massa et Guelmim Oued Noun).

Package salarial mensuel : Catégorie 01 (B476)– Intervention Manager c’est-à-dire entre

5.569,55 euros et 6.181,98 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au

statut d’expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de

l’expérience pertinente.

En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l’expatriation tels

que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement,

d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un

package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion allerretour

une fois/an pour toute la famille.

Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la

fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Intéressé(e)?

Vous vous retrouvez dans ce profil?

Alors n’attendez plus et postulez avec votre CV actualisé et une lettre de motivation, au plus tard le 22/10/2018.

Pour toute question supplémentaire, contactez l’équipe de recrutement via l’adresse  humres@enabel.be

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