Enabel recrute 01 Assistant technique national suivi-évaluation

Lieu d’affectation : Zinder

Durée d’engagement : indéterminée

Salaire mens uel : en fonction de l’expérience utile, salaire brut entre 1 069 929

FCFA et 1 416 177 FCFA auquel s’ajoutent les primes de Ramadan et de

Tabaski, ainsi qu’un treizième mois.

Entrée en fonction : le plus vite possible.

Contexte et justification :

Le projet DURAZINDER, mis en œuvre par Enabel en partenariat avec l’UNCDF, constitue une des composantes du « Programme de création d’emplois et d’opportunités économiques à travers une gestion durable de l’environnement dans les zones de départ et de transit au Niger » financé par le Fonds Fiduciaire d’Urgence de l’Union européenne (FFU – UE).

Il intervient dans la région de Zinder, plus particulièrement dans trois départements : Damagaram Takaya, Kantché et Mirriah. Il met l’emphase sur la création d’emplois pour les jeunes et les femmes afin de lutter contre l’immigration clandestine à travers la réalisation d’infrastructures structurantes (aménagements hydroagricoles, investissements socioéconomiques structurants, lutte contre les changements climatiques) de soutien aux chaines de valeurs génératrices d’emplois. Les domaines ou filières de création d’emplois visés sont essentiellement l’agriculture (particulièrement les cultures maraîchères), l’élevage (petits ruminants et aviculture). Ces filières économiques occupent une grande partie des populations locales dans la zone.

Une étude baseline a été réalisée et un cadre de monitoring et de suiviévaluation du projet est mis en place.

Fonction et Tâches :

Sous la supervision de l’Intervention Manager (IM), l’Assistant.e Technique National.e (ATN) Suivi-évaluation a pour fonction la gestion du cadre de monitoring et de suivi évaluation du projet. Il a pour tâches :

*Assurer la gestion du s ystème de M&E, contribuer au rapportage et à la capitalis ation du projet

-Organiser avec l’équipe la collecte et la centralisation des données pour renseigner la matrice de suivi évaluation (mise au point des outils et méthodologie de collecte, fréquence et mode de transmission des données) ;

-Consolider les données et renseigner régulièrement les indicateurs du cadre de monitoring et des résultats ;

-Assurer la centralisation trimestrielle des données des indicateurs FFU ;

-Contribuer à la mise à jour trimestrielle des données du cadre de monitoring en ligne du projet (outil « Pilot ») ;

-Contribuer à l’élaboration des rapports intermédiaires et des rapports de résultats

-Concevoir et mettre en place avec l’équipe sur le terrain une base de données pour le pilotage du projet : base de données de suivi individuel des parcours des bénéficiaires ; cartographies et système d’information géographique et géoréférencé des zones d’intervention du projet ainsi que des principales

réalisations (particulièrement les infrastructures structurantes) ;

-Contribuer au management des connaissances du projet : gestion documentaire, classement, archivage et partage en ligne des documents et outils produits par le projet ;

-Contribuer au processus de capitalisation et de recherche-actions et à la diffusion / communication de leurs résultats.

*Contribuer à l’élaboration des programmations opérationnelles et financières périodiques

-Faire le bilan et tirer les enseignements essentiels dans la mise en œuvre du plan opérationnel trimestriel précédent

-Faire des propositions d’ajustements des objectifs, activités et méthodologies et contribuer à l’actualisation trimestrielle du plan opérationnel et de la programmation financière

*Identifier et mobiliser des ressources d’expertise externes pour le projet

-Contribuer à l’analyse des besoins d’expertise et de partenariats de mise en œuvre

-Identifier les compétences et les partenaires potentiels de mise en œuvre

-Contribuer à l’élaboration des TDR d’expertise et de partenariats de mise en œuvre

-Contribuer au recrutement des prestataires

-Contribuer à l’élaboration et à la négociation des accords de partenariat

-Développer une bonne synergie et complémentarité d’actions avec les autres interventions dans la zone d’intervention, et particulièrement celles financées par le FFU (UNCDF, SNV, Lux DEV, GIZ-ProEmploi, PRODAF, etc.)

*Participer auxactivités des instances de gouvernance du projet : Comité d’Orientation Stratégique (COS) ou Comité de pilotage national et Cadre Régional de Concertation des Acteurs de la Formation Professionnelle et Technique, de l’Emploi et de l’Ins ertion Professionnelle (CRCA / FPTE/ISE)

-Contribuer à la préparation technique de la réunion du comité de pilotage

(documentation, présentations power point, rapportage, etc.)

-Participer aux réunions du Comité de pilotage du projet

-Participer aux réunions du CRCA / FPTE/ISE

Profil du Poste

Niveau de formation requis

-Niveau de formation universitaire BAC + 4 ou équivalent dans les domaines des sciences sociales ou économiques ou statistiques ;

-Formations continues dans les domaines de la gestion d’informations et de système de monitoring et d’évaluation de projet.

Expériences requis es ou souhaitées :

-Cinq (05) ans d’expérience professionnelle générale dans les projets ou programmes de développement économique local et de création d’emplois, d’insertion professionnelle durable des jeunes et/ou des personnes vulnérables, notamment les femmes ;

-Trois (03) ans d’expérience professionnelle dans la planification, conception, mise en œuvre et suivi évaluation des programmes et/ou projets.

Connaissances requis es ou souhaitées :

-Aptitudes à travailler en milieu rural et être disposé à de fréquents déplacements sur les communes d’intervention ;

-Bonne aptitude de travail en équipe pluridisciplinaire ;

-Bonne capacité de communication ;

-Rigoureux dans le traitement et l’analyse des données ;

-Esprit de décision et sens des responsabilités ;

-Sens du dialogue et de la pédagogie

-Parfaite maîtrise de l’outil informatique, notamment les applications de gestion de données (Excel, SPSS) ;

-Une bonne capacité de rapportage en français (écrit, oral),

-Connaissance des langues locales des zones d’intervention ;

-Hautement motivé avec une attitude positive et un leadership affirmé dans le travail en équipe et dans la résolution des problèmes ;

-Bonnes capacités à s’intégrer et à opérer efficacement dans un environnement de travail sous-pression et d’obligation des résultats.

-Expérience dans la région de l´intervention constitue un atout.

Composition du dossier de candidature :

Pour ce poste, le dossier à présenter doit contenir une lettre de motivation, le Curriculum Vitae mis à jour et signé ainsi que deux (2) références professionnelles à contacter au besoin.

Les documents suivants seront exigés pour les candidats qui seront présélectionnés pour le poste :

– les copies légalisées de diplômes,

– des attestations d’emplois et des attestations de formation/stages,

– Une copie légalisée du certificat de nationalité nigérienne légalisée,

– deux (2) références professionnelles à contacter au besoin.

Date limite et lieu de dépôt des dossiers : au plus tard le 0 6 /0 3 /2 0 2 0 à 1 2 h0 0 .

Les dossiers seront déposés :

-au bureau de la Représentation de Enabel au Niger, sis Avenue de Niamey (YN 39) – Yantala Nouveau – BP 12987 – Niamey, Tél 20.73.39.61. Les dossiers seront transmis sous enveloppe fermée avec la mention « Candidature au poste d’ATN Suivi – Evaluation pour le Projet Durazinder ».

-Ou au bureau du projet basé à Zinder, quartier Kourandaga, non loin des bureaux du PAM Zinder.

Veuillez mentionner vos numéros de contacts s ur le CV ou la lettre de motivation. Seuls les candidats/es présélectionné(e)s s eront contacté(e)s.

Les dossiers de candidature ne s eront pas retournés.

NB : les candidatures féminines s ont vivement encouragées.

[subscribe]