APPEL À CANDIDATURESL’Agence belge de développement Enabel mobilise ses ressources et son expertise pour éliminer la pauvreté dans le monde. Contribuant aux efforts de la Communauté internationale, Enabel agit pour une société qui donne aux générations actuelles et futures les moyens de construire un monde durable et équitable. Sur financement du Fonds Fiduciaire d’Urgence de l’Union Européenne, Enabel au Sénégal met en œuvre le Projet d’Appui à la Réduction de l’Émigration rurale dans le Bassin Arachidier (PARERBA). L’objectif du PARERBA est de contribuer à freiner l’émigration rurale dans le bassin arachidier en augmentant les opportunités économiques pour les ménages ruraux et en appuyant la création d’emplois pour les jeunes.

L’Agence Belge de Développement (Enabel au Sénégal) recrute :
Un/Une Assistant en Suivi Evaluation
Pour le Projet d’Appui à la Réduction de l’Émigration rurale dans le Bassin Arachidier (PARERBA) SEN160331TRéf : SEN/2018/001-PR
Type et durée du contrat : CDD sur une durée de 43 mois
Début de contrat : Décembre 2018
Lieu d’affectation : Kaolack

FONCTION

L’Assistant(e) Suivi Evaluation, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Suivi Evaluation du Projet, réalisera les missions suivantes :

Chargé du monitoring des activités des partenaires

Suivre et évaluer l’exécution des différentes planifications des partenaires ; assurer le suivi des indicateurs d’activités et de résultats prévus dans les cadres logiques des partenaires ; assurer l’audit de la qualité des données collectées et transmises par les partenaires ; vérifier la qualité des rapports narratifs périodiques des partenaires de mise en œuvre ; contribuer à la coordination et à la qualité des activités menés par les experts sectoriels en lien avec les activités des partenaires

Appui technique aux partenaires sur le suivi évaluation

Contribuer à l’élaboration des conventions de subsides avec les partenaires (cadre logique, suivi évaluation, rapportage) ; participer activement à l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies de renforcement des divers acteurs et partenaires en matière de S&E du projet ; prendre en charge les sollicitations des partenaires relatives à la mise en œuvre des activités de suivi évaluation

Appui à l’évaluation des performances des partenaires

Participer à la préparation des enquêtes de satisfaction des bénéficiaires et assurer la supervision des activités de terrain ; faire des analyses périodiques de l’évolution des indicateurs et des risques, puis proposer des ajustements ; appuyer la coordination du projet dans diverses activités de suivi évaluation (revues, ateliers, comités, évaluations externes)

Membre de l’équipe de capitalisation

Participer à la définition et à la mise en œuvre des travaux de capitalisation du projet ; proposer des activités de vulgarisation des bonnes pratiques capitalisées dans le cadre du projet

Membre de l’équipe projet PARERBA

Fournir les contributions et informations facilitant l’élaboration et la mise en œuvre de choix stratégiques du projet ; Veiller au bon déroulement des activités sous sa responsabilité et à leur cohérence avec la stratégie globale du projet ; Contribuer à l’élaboration des plans de travail, des chronogrammes d’activités et des rapports réguliers d’avancement du projet ; Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre stratégies de capitalisation des expériences réalisées par le projet dans son domaine de résultat ; Contribuer au développement de la communication opérationnelle et stratégique du projet

DIPLOME ET/OU NIVEAU DE FORMATION REQUIS POUR LA FONCTION

Diplôme de niveau Bac+5 dans l’un des domaines suivants : économie, statistiques, développement territorial, développement rural, gestion de projets.

EXPERIENCE REQUISE POUR LA FONCTION

• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en suivi-évaluation de projets /programmes de développement

• es expériences dans le domaine du développement économique, développement rural, appui au secteur privé, promotion de l’emploi sont un atout

• Des expériences en capitalisation de projets et méthodologie d’accompagnement au changement sont un atout,

• Une expérience professionnelle antérieure auprès d’une agence (bilatérale et/ou multilatérale) est un atout,

• Très bonnes capacités rédactionnelles et de communication orale.

CONNAISSANCES TECHNIQUES REQUISES POUR LA FONCTION

• Connaissance de différentes méthodes d’évaluation des résultats et des changements

• Connaissance des logiciels d’analyse des données quantitative et qualitative,

• Parfaite maîtrise de l’outil informatique (Office, Outlook, Internet)

• Connaissance parfaite écrite et orale du français

QUALITES DESIREES

Grande rigueur, faculté à travailler en équipe, sens des responsabilités ; esprit d’initiative, engagement pour le développement

Merci de postuler sur notre site ou d’envoyer vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de la Responsable des Ressources Humaines à l’adresse suivante :

Date limite des candidatures : 11 Décembre 2018.
Test et entretiens : 4ieme semaine de décembre 2018.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.