Niger

Enabel recruits 01 HUMAN RESSOURCES OFFICER (HRO)

Enabel recruits 01 HUMAN RESSOURCES OFFICER (HRO)

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.
La Fonction :
Basé.e à Niamey, à la représentation d’Enabel au Niger, la fonction de HRO est sous la responsabilité du/de la Représentant.e Résident.e et intervient en partenariat étroit avec les HR Business Partners – garant de la cohérence de la stratégie et des politiques RH au travers du groupe Enabel. Les objectifs de la fonction sont d’appuyer les responsables en matière de gestion des ressources humaines (GRH), de faciliter le changement et d’assurer la gestion administrative des collaborateurs en application des règles de l’organisation et des dispositions légales propres au Niger.
L’entrée en fonction est attendue dans les meilleurs délais.
Les Principales tâches et res pons abilités :
Vos tâches et responsabilités principales seront :
• Gérer les ress ources humaines d’Enabel au Niger (représ entation et projets), en travaillant en étroite collaboration avec le management terrain, l’unité HR Support et les HR Business Partners du siège, notamment planifier les besoins en RH nationales et internationales, suivre la mise en œuvre de la stratégie RH au niveau d’Enabel Niger, encadrer le management terrain dans la mise en œuvre des procédures, etc. ;
• Ass urer la gestion RH administrative du pers onnel, notamment être en charge de la gestion administrative des contrats locaux, traiter et mettre à jour les dossiers du personnel, suivre les congés, archiver des documents, appuyer la gestion des recrutements et des évolutions de carrière, être le point focal RH pour le siège, gérer les litiges RH, etc. ;
• Appuyer les process us administratifs relatifs àla gestion RH du pers onnel international, notamment suivre les recrutements et gérer les questions RH diverses liées à la présence du personnel expatrié au Niger, etc. ;
• Appuyer et cons eiller le management local en matière de GRH pour un alignement s ur la vision et la stratégie RH groupe, notamment suivre la bonne application du règlement de travail, diffuser le code éthique et la stratégie RH, prodiguer des conseils RH au représentant e aux responsables d’interventions, entretenir un réseau avec les responsables RH des autres organisations et représenter Enabel dans les fora liés à la gestion RH, capitaliser les bonnes expériences, etc. ;
• Appuyer le management local dans le développement des talents et l’entretien d’une bonne ambiance de travail, à travers notamment la promotion d’une culture d’ouverture et de communication, l’anticipation et la gestion des conflits éventuels, l’appui à la réalisation des évaluations périodiques, l’identification des besoins de formation et l’encadrement du renforcement de capacités, l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs, etc. ;
• Agir comme un agent de changement, à travers notamment l’identification et la gestion des résistances, l’appui du management terrain dans la transition, la proposition de mesures d’accompagnement du changement, la communication, etc..
Votre Profil :
Formation : Diplôme de niveau Master
Expérience : Minimum 5 ans d’Expérience en GRH généraliste (administration, contrat, paye,
recrutement, formation, évaluation, etc.)
Expérience d’au moins un an en gestion d’équipe
Connaiss ance : Connaissance en droit social et droit du travail
Capacité de travailler en équipe
Ouverture au dialogue et à l’écoute
Capacité organisationnelle et rédactionnelle
Capacité d’adaptation, de flexibilité et de négociation
Maîtrise du français
Maîtrise des outils informatiques classiques (MS Office), celle d’un logiciel de gestion du
personnel est un atout
Nous vous offrons : Contrat à durée indéterminée
Package salarial mensuel : en fonction de l’expérience utile, salaire brut 794 220 FCFA à 1 04225 FCFA auquel s’ajoutent les primes de Ramadan et de Tabaski, ainsi qu’un treizième mois.
Comment postuler ?
Pour ce poste, le dossier à présenter doit contenir au minimum :
– une lettre de motivation,
– le Curriculum Vitae mis à jour et signé,
– les copies légalisées de diplômes,
– des attestations d’emplois et des attestations de formation/stages,
– deux (2) références professionnelles à contacter au besoin.
La candidature sera écartée en cas d’absence d’un de ces documents.
Date limite et lieu de dépôt des dossiers :
Les dossiers sont à déposer au bureau de la Représentation d’Enabel au Niger, sis Avenue de Niamey (YN 39) – Yantala Nouveau – BP 12987 – Niamey, Tél 20.73.39.61. Les dossiers seront transmis sous enveloppe fermée avec la mention « Candidature au Poste de RHO – REP NER», au plus tard le 1 9 /0 4 /2 0 1 9 à 1 2 h0 0 .
Veuillez mentionner vos numéros de contacts sur le CV ou la lettre de motivation. Seuls les candidats/es s électionné(e)s s eront contacté(e)s. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.

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