Afrique

Empow’Her recrute 01 Assistant·e chargé·e de projets en Afrique – F/H

Empow’Her recrute 01 Assistant·e chargé·e de projets en Afrique – F/H

PRESENTATION EMPOW’HER

Empow’Her est une organisation qui s’engage depuis 2011 pour l’autonomisation des femmes et pour l’égalité femmes – hommes à travers le monde. Convaincus que l’entrepreneuriat est un puissant levier pour appuyer l’émancipation des femmes et leur pleine participation au développement de leur communauté, nous mettons en place des programmes de formation et d’accompagnement à destination de femmes entrepreneures. Depuis 2011, plus de 13 000 femmes ont été accompagnées dans le développement de leur projet entrepreneurial dans une dizaine de pays.

Aujourd’hui, l’association souhaite poursuivre son développement international et étendre ses activités à davantage de bénéficiaires. Pour cela, nous créons et développons des « Hubs », i.e des plateformes locales totalement dédiées aux femmes entrepreneures où elles peuvent avoir accès à une variété de ressources (formation, information, incubation, espaces de travail et de rencontres). Le premier Hub Empow’Her a vu le jour en 2017 en Côte d’Ivoire, le second a ouvert ses portes début 2018 au Niger. Depuis 2021, Empow’Her a ouvert un bureau au Burkina Faso et opère également en Ethiopie et en Ouganda par la mise en place de projets dans ces pays.

VOS MISSIONS

Appui sur la mise en place de projets Afrique (70%)

Appuyer sur le bon déroulement des projets sur la zone Afrique et appuyer la Responsable Afrique et la Senior Programme Manager sur le suivi global des projets menés sur la zone Afrique : appui sur le suivi des activités (planning, budget, évaluation et reporting des projets) et appui sur l’atteinte des objectifs des projets, plus précisément :

  • Appuyer les équipes locales sur la mise à jour des outils de gestion de projet (airtable, trello, CRM, etc.) ;
  • Travailler sur les outils de gestion de projet à jour en collaboration avec les équipes locales : co-création et ajustement du planning d’évaluation, appuyer la collecte des données (kobo), analyse des données et appuyer à la rédaction du reporting d’impact en collaboration avec les chargé·e·s de projet ;
  • Appuyer le suivi et mise en forme de tableaux d’indicateurs de performance et d’impact globaux ;
  • Appuyer les équipes sur la rédaction des rapports techniques, internes et externes (bailleurs);
  • Appuyer et participer à la bonne coopération, coordination et communication des équipes en local, dans les Hubs/bureaux et au siège ;
  • Appuyer les chargé·e·s de projet au respect du rétro planning des activités et des tâches sur les projets portés par la zone Afrique ;
  • Appuyer les équipes dans le sourcing et le démarchage d’expert.e.s et de partenaires locaux.

Knowledge Management (30%)

Participer à la structuration de la méthodologie, des processus et de la stratégie pédagogique de Empow’Her sur la zone Afrique, plus précisément :

  • Participer au développement du contenu pédagogique de projets émergents (trame et objectifs pédagogiques, contenu des séances, etc.) ;
  • Contribuer à la bonne prise en main et suivi de la bibliothèque pédagogique ;
  • Contribuer à la création du cycle de projet de Empow’Her sur la zone Afrique ;
  • Appuyer les équipes locales dans l’adaptation des outils template pour la bonne conduite et suivi des projets (planning, bases de données, etc.) ;
  • Appuyer sur la bonne gestion et le bon remplissage des bases de données de la zone Afrique avec les équipes locales : partenaires opérationnels, bibliothèque pédagogique ;
  • Appuyer à la conception et finalisation de formations internes en soft skills ;
  • Appuyer sur la recherche d’informations clés en développement économique et social, entrepreneuriat, insertion économique, genre, leadership des femmes, changement climatique, résilience, etc. dans la zone Afrique.
  • Appuyer la réalisation d’études internes sur les cibles, formats, besoins non couverts par Empow’Her pour de potentielles créations ou évolutions des programmes de Empow’Her.

PROFIL RECHERCHE

Vous avez un bac +3/+5 sciences politiques, économie ou équivalent et avez acquis au moins une expérience professionnelle (en lien avec la thématique des droits des femmes serait un plus).

Compétences recherchées

  • Expérience en gestion de projet
  • Grande capacité rédactionnelle et d’analyse
  • Aisance en analyse de données (statistiques)
  • Compréhension des enjeux de l’entrepreneuriat pour les femmes dans les pays en voie de développement
  • Bonne aisance relationnelle
  • Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office)
  • Goût pour le travail d’équipe
  • Une maîtrise de l’anglais (écrit et oral)

Qualités requises

  • Autonomie et pro-activité
  • Curiosité
  • Créativité
  • Intérêt pour l’égalité femmes-hommes
  • Esprit entrepreneurial
  • Rigueur
  • Grande capacité rédactionnelle
  • Résilience
  • Multiculturalisme
  • Polyvalence
  • Engagé·e

MODALITES DE CANDIDATURE

Début de contrat : Début juillet 2022
Contrat : Convention de stage de 6 mois
Lieu de travail : Paris (métro Château d’Eau – Strasbourg Saint Denis)

Si vous êtes intéressé.e par l’offre, merci de déposer votre candidature sur la plateforme Welcome To The Jungle.

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