Emmaüs Solidarité recrute 01 Coordinateur Social

Emmaüs Solidarité recrute 01 Coordinateur Social

EMMAÜS Solidarité, association laïque, reconnue d’intérêt général, créée par l’abbé Pierre en 1954, a pour mission l’accueil, l’accompagnement social et l’insertion, des personnes sans abri ou en situation de grande précarité. Implantée sur Paris, en région parisienne et dans le Loir-et-Cher, elle intervient notamment au travers de ses dispositifs de maraude, d’accueil de jour, de centres d’hébergement et de résidences sociales. L’association, qui emploie environ 750 salariés, accueille, héberge ou loge, de manière inconditionnelle, 5000 personnes chaque jour, via 99 services ou activités. EMMAÜS Solidarité appartient au mouvement EMMAÜS qui fédère plus de 350 organisations dans le monde. Plus d’informations sur notre site www.emmaus-solidarite.org.

Présentation de l’HUDA: 

Notre hébergement d’urgence offre aux demandeurs d’asile un lieu d’accueil pour toute la durée de l’étude de leur dossier de demande de statut de réfugié. L’accueil y est inconditionnel et sans condition de ressources. Des prestations de première nécessité (alimentation, hygiène) leur sont proposées ainsi qu’un accompagnement pour l’accès aux droits et la recherche d’un logement ou d’une structure d’insertion adaptée. Des animations collectives sont organisées. Le centre se donne ainsi pour objectif d’allier le traitement de l’urgence avec la mise en place d’un accompagnement social qui prenne en compte toutes les composantes de la vie des personnes (santé, culture, emploi…) et leur apporte les clefs pour poursuivre leur parcours en dehors du centre. Pour ce service situé à Vitry sur seine (94400), EMMAÜS Solidarité recherche en CDD un Coordinateur Social H/F.

MISSIONS

Sous l’autorité du chef de service, le coordinateur participe à l’organisation des activités socio-éducatives et au soutien technique auprès de l’équipe socio-éducative.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
Participer au fonctionnement de l’activité
· Accompagne et organise la mise en oeuvre des activités sociales et éducatives quotidiennes,
· Participe aux activités d’accueil et aux entretiens sociaux mis en place sur la structure
· Participe à l’animation de l’équipe éducative
· Accompagne les techniciens socio-éducatifs dans la mise en oeuvre du travail social et de sa bonne réalisation.
· Apporte un support technique à l’équipe socio-éducative dans la mise en oeuvre des actions et plus particulièrement pour l’élaboration du projet personnalisé par les techniciens socio-éducatifs
· Soutien les techniciens socio-éducatifs dans la mise en oeuvre et le suivi des projets personnalisés des personnes accueillies
· Encadre les écrits professionnels des techniciens socio-éducatifs : évaluations, bilans, transmissions externes
· Peut animer des réunions d’équipe socio-éducatives en relais du chef de service et veille à la réalisation du compte rendu
· Travaille en lien avec les missions transversales
· Suit et reprend les situations complexes
· Recueille les statistiques et les indicateurs et les transmets au Chef de service
· En l’absence du Chef de service, il veille à la bonne exécution de la feuille de route élaborée par le Chef de service.
·
Communication
· En lien avec le Chef de service, il contribue à la rédaction du rapport d’activité et des bilans et assure la transmission de l’information.
· Veille à la bonne communication avec les partenaires de l’action sociale
Spécifique hébergement
Spécifique accueil de jour
– Suit et élabore avec les techniciens socio-éducatifs, le suivi et le renouvellement des contrats de séjour
– Assure en lien avec le Chef de service l’ouverture et la fermeture du service
– Anime le débriefing quotidien des relèves.
– Contribue au bon fonctionnement du service domiciliation.

PARTENARIAT ET TRAVAIL EN RESEAU
Contribue au développement de partenariats sociaux de proximité
Organise les relais en amont et en aval de la prise en charge des personnes accueillies.
Participe, le cas échéant, aux différentes commissions/réunions concernant le service
S’appuie sur les Missions transversales
Diffuse et fait connaître les missions de l’association

SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE:

• Maîtrise de l’outil informatique
• Connaissance des publics en situation d’exclusion
• Connaissance des règles et des normes réglementaires (code action sociale)
• Maitrise de l’accompagnement socio-éducatif des équipes (savoir accompagner les équipes dans la gestion de leur mission au quotidien)
• Capacité d’organisation du travail
• Techniques d’analyse et d’évaluation des besoins
• Montage et conduite de projet éducatif
• Capacité rédactionnelle, capacité de synthèse

SAVOIR-ETRE:

• Rigueur
• Disponibilité
• Sens de l’équité
• Capacités relationnelles
• Ethique
• Respect mutuel
• Attitude positive, optimiste et dynamique
• Capacité à être dans le non jugement
• Capacité à prendre du recul
• Adhésion aux missions, aux orientations et aux valeurs de l’Association Emmaüs Solidarité et du Mouvement Emmaüs
• Respect des responsabilités au sein de l’organigramme
• Capacité de travailler en collaboration étroite avec le Chef de service

APTITUDES:

• Ecouter, observer, décider
• Anticiper et planifier
• Innover
• Travailler en réseau
• Travailler en équipe
• Motiver et soutenir les équipes socio-éducatives
• Gérer les conflits
• Créer les complémentarités avec les autres services et les partenaires extérieurs

La rémunération est basée selon la Convention Collective 51 et votre expérience