Emmaüs International recrute 01 Chargé de mission SIAP

QUI SOMMES-NOUS

Créé en 1971, Emmaüs International compte 428 organisations membres dans 41 pays d’Afrique, Amérique, Asie et Europe. Ces organisations mettent en œuvre localement des activités économiques avec les plus exclus pour l’accès aux droits fondamentaux de chacun, et démontrent par des actions collectives qu’il existe des alternatives crédibles aux situations d’injustice.

Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, nous recherchons actuellement un.e chargé.e de mission en CDD qui contribuera à assurer la coordination et le suivi opérationnel du programme « Conteneurs », dans le but de garantir la mise en œuvre efficace des projets et l’atteinte des objectifs fixés.

Activités principales :

Gestion du programme Conteneurs (environ 90 %)

Mobilisation et animation du réseau Emmaüs sur le programme conteneurs :

• Suivre et accompagner des groupes Emmaüs déjà impliqués ou souhaitant s’impliquer dans le programme conteneurs pour assurer l’envoi des conteneurs solidaires selon la planification en vigueur
• Mobiliser de nouveaux groupes Emmaüs pour l’envoi de conteneurs solidaires
• Coordonner la logistique des échanges humains entre groupes expéditeurs / receveurs (en lien avec la chargée d’activité)
• Contribuer aux outils de communication internes et externes par la fourniture d’informations en lien avec le programme

Appui opérationnel des envois/réceptions de conteneurs des groupes Emmaüs :

• Suivre et accompagner de manière opérationnelle, administrative et logistique les envois de conteneurs (en lien avec la chargée d’activité)
• Gestion des éventuelles urgences/difficultés (en lien avec la chargée d’activité)
• Mettre à jour et harmoniser les procédures / documents liés au programme à destination des groupes Emmaüs (en lien avec la chargée d’activité)
• Suivre le budget du fonds dédié correspondant (Fonds International Conteneurs) et des sollicitations sur ce fonds (en lien avec la responsable des programmes/de pôle et la chargée d’activité)
• Suivre les accords de siège (en lien avec la responsable des programmes/de pôle)

Suivi d’impact du programme et veille :

• Suivre/évaluer les rapports d’impacts du programme (en lien avec la chargée de mission capitalisation)
• Assurer la veille juridique et logistique sur les évolutions et cadre légaux du transport maritime
• Assurer la veille juridique sur les réglementations d’envoi/réception de biens de seconde main

 

Contribution à la mobilisation des organisations membres (5%)

• Contribuer aux actions de mobilisation organisées par le pôle Mobilisation, Mémoire et Communication, notamment pour promouvoir les enjeux de solidarité internationale
• Organiser les temps de formation, de rencontre et de travail pour accompagner la mise en œuvre des projets solidaires et des actions collectives

 

Participation à la vie du pôle et du SIE (environ 5 %)

• Participer aux discussions transversales et à la vie du pôle et du SIE
• Participation possible aux travaux d’un ou de plusieurs collectifs thématiques

Compétences :

• Maîtrise de l’ingénierie de projet (conception, planification, suivi, évaluation)
• Animation de réseaux et de réunions, y compris en contexte multiculturel
• Conception pédagogique et élaboration d’outils de formation
• Connaissances en logistique maritime
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (suite Office, outils de travail en ligne, partage d’information)
• Maîtrise d’au moins deux langues parmi le français, l’espagnol et l’anglais
• Analyse et capitalisation des données et expériences
• Rédaction de notes, analyses, comptes rendus et documents stratégiques
• Aptitude à transmettre l’information de manière claire, synthétique et adaptée aux publics
• Capacité à travailler en transversalité et à coopérer avec divers pôles et acteurs

Savoir-être :

• Excellent sens du relationnel, de l’écoute et de l’accueil
• Grande capacité d’adaptation
• Travail en équipe, coopération et sens du collectif
• Diplomatie, pédagogie et communication interculturelle
• Force de conviction et capacité à mobiliser des acteurs variés
• Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité
• Proactivité, autonomie et prise d’initiative
• Engagement fort envers les valeurs du Mouvement et sens de l’éthique
• Capacité à travailler avec des groupes très divers et à gérer des situations complexes

Expériences / Formation

Formation/Diplômes/Expérience :

Diplôme niveau bac+3/5 en logistique (chaîne approvisionnement, logistique maritime/humanitaire…) avec une expérience d’au moins 3 ans en logistique maritime ou aide humanitaire sur un poste nécessitant une immersion significative dans des contextes liés à la lutte contre la pauvreté (en France et ailleurs), avec participation à des projets/programmes de solidarité (travail collectif). Maîtrise impérative d’au moins deux langues parmi le français, l’espagnol et l’anglais. Engagement associatif (France ou étranger) très apprécié.

Salaire

Conditions de travail :

• CDD de 8 mois – du 1^er juin 2026 au 31 janvier 2027
• Catégorie : Employé Rang 2, Niveau 1
• Rémunération mensuelle brute :  2 912 € max,
• Temps de travail hebdomadaire : Temps plein, 37h par semaine
• Lieu : au siège de l’association à Montreuil (93)
• Déplacements fréquents à prévoir en France et potentiellement à l’étranger

 Avantages :

• Prime équivalente à un 13ème mois
• 10 jours de RTT par an
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%, tickets restaurant d’une valeur de 10 € pris en charge à 50%, et prise en charge à hauteur de 60% de la mutuelle
• Possibilité de télétravail suivant la charte de l’Association (10 jours par mois avec 3 jours maximum par semaine), en accord avec les besoins du Pôle Ressources et Support

 Pour candidater : envoyer CV + lettre de motivation à l’adresse : recrutement@emmaus-international.org avec la référence RECR/CHARG.SIAP avant le 04/05/2026.