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Emmaüs Coup de Main recrute 01 Responsable Actions Sociales

Emmaüs Coup de Main recrute 01 Responsable Actions Sociales

PRÉSENTATION

En 1995, l’association Coup de main est créée dans le Nord-Est parisien pour développer un projet de solidarité global, orchestré par et pour les personnes vivant dans la rue. En 2011, l’association devient Emmaüs Coup de main en rejoignant le Mouvement fondé par l’Abbé Pierre et formalise ainsi les liens forts existants entre l’association et le Mouvement Emmaüs.

Aujourd’hui, l’association porte un projet d’accompagnement global autour de 3 domaines d’activité:  l’hébergement, l’insertion par l’activité économique et le réemploi des objets. Ces trois domaines d’activité permettent chaque année de collecter près de 1 000 tonnes d’objets revalorisés dans les boutiques de l’association, d’accompagner 20 familles ayant vécu dans la rue et d’accueillir 75 salarié·es sur 2 chantiers d’insertion Recycleries.

Implantée sur Pantin, Paris (18ème et 20ème) et Bagnolet, l’association compte aujourd’hui 22 salarié·es permanent·es et une trentaine de bénévoles. Au-delà de ces chiffres, le projet social d’Emmaüs Coup de main repose sur des valeurs de solidarité qui s’expriment dans le fonctionnement, la gouvernance et l’animation du projet par tous.

MISSIONS PRINCIPALES :

Poste en CDD à temps plein de 5 mois en remplacement d’un congé maternité de la Co-directrice Actions sociales sur une partie de ses missions, basé à Pantin/Paris 20ème avec déplacements réguliers sur les différents sites l’association. Sous la responsabilité de la co-direction, Il/elle encadre une équipe de 5 travailleurs sociaux. Les missions principales seront la coordination du dispositif d’hébergement (10 appartements en intermédiation locative) et de deux chantiers d’insertion.

Coordination de l’équipe des chantiers d’insertion (ACI/CIP)

Le/la responsable Actions sociales veille à ce que les salariés en insertion bénéficient d’un accompagnement social défini chaque année dans le DU et dans la Charte des chantiers d’insertion de l’Association :

  • Coordination de l’équipe ACI : deux chargés d’accompagnement socioprofessionnels et un conseiller en insertion professionnelle ;
  • Représentation auprès des partenaires ;
  • Définition et suivi des indicateurs d’activités, rédaction de compte-rendu d’activité réguliers et d’un rapport annuel ;
  • Dialogue constant avec les partenaires et financeurs.

 Coordination de l’équipe Hébergement

Le responsable Actions sociales veille à ce que les familles hébergées bénéficient des prises en charge inscrites  au cahier des charges des actions et assument les contreparties demandées dans le cadre de leur accompagnement renforcé :

  • Coordination d’une équipe pluridisciplinaire composée d’un médiateur et d’une CESF ;
  • Intervention sur le terrain pour garder une bonne connaissance des problématiques contextuelles et sociales des publics (visite à domicile, entretien sur le service, etc) ;
  • Définition et suivi des indicateurs d’activités, rédaction de compte-rendu d’activité réguliers et d’un rapport annuel ;
  • Dialogue constant avec les partenaires et financeurs ;
  • Participation à l’animation de réunions transversales de l’association ;
  • Suivi des travaux à prévoir dans les appartements (lutte contre les nuisibles, fuites, réparations, vérification des installations anti-incendie, etc) ;
  • Gestion des prises en charges hôtelières (réservation d’hôtels, médiation avec les hôteliers, suivi budgétaire, partenariat).

Gestion locative

  • Captation de nouveaux logements (visite d’appartements, signature des baux, état des lieux, présentations aux gardiens, etc) ;
  • Suivi de l’occupation des lieux d’hébergement ;
  • Respect des règlements d’occupation des lieux d’hébergement, et actualisation en cas de besoin ;
  • Gestion administrative des baux immobiliers, ainsi que des conventions d’occupation ;
  • Suivi administratif et financier des participations aux frais d’hébergement ;
  • Gestion des assurances, raccordements électriques et eau des locaux en lien avec le Pôle administratif ;
  • Evaluation des travaux d’entretien ou de réparation des lieux d’hébergement de l’association et coordination des interventions.

 

COMPÉTENCES ASSOCIÉES :

  • Expérience professionnelle en gestion de projets avec une fonction managériale ou en supervision de service social ;
  • Diplomé.e dans le domaine du social ou de la gestion de projet ;
  • Connaissance de l’hébergement, du paysage institutionnel parisien ainsi que des chantiers d’insertion (75 et 93) ;
  • Capacité d’adaptation à un contexte nécessitant polyvalence, souplesse et réactivité ;
  • Forte sensibilité associative ;
  • Bonnes capacités rédactionnelles ;
  • Bon relationnel, capacité à travailler en équipe sur le terrain ;
  • Rigueur et sens de l’organisation.

CONTRAT :

Poste basé à Paris 20ème avec mobilité sur les différents sites d’activité de l’association

Nature du contrat : CDD de 5 mois (remplacement congé maternité)

Rémunération : en fonction de l’expérience et de la convention collective – Convention SYNESI des ACI

Date limite d’envoi des candidatures : 10 juillet 2019

Durée du poste : Fin septembre 2019 à début mars 2020

Référence offre : RESP-AS2019

 

Envoyer CV et lettre de motivation  à l’attention de : recrutement@coupdemain.org

VilleParis
Experience0 à 3 ans
FonctionsGestion de projets/programmes
Secteurs d’activitéAutre, Environnement / Climat
PaysEurope, France
Date de fin de validité15/07/2019

A propos de l'auteur

Bamba

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