Pour renforcer son dispositif de sécurité et de contrôle et soutenir le développement de ses activités, ELTON recrute un auditeur interne.

MISSIONS :

Rattaché à la Direction Générale, l’Auditeur Interne a une mission d’assurance, à travers une évaluation objective en vue de formuler en toute indépendance une opinion ou des conclusions sur un processus, un système ou tout autre aspect de la gestion de l’organisation.

L’auditeur Interne doit :

définir et mettre en place la charte d’audit interne,
contribuer à la collecte des données pour l’élaboration du plan annuel d’audit interne,
Proposer et mettre en œuvre le plan annuel d’audit interne préalablement approuvé,
Examiner, évaluer et apprécier les dispositifs de contrôle interne en vue de :
améliorer le fonctionnement global de l’organisation,
garantir la protection du patrimoine, la fiabilité et l’intégrité des informations comptables et financières,
garantir le respect des lois, règles, procédures et instructions,
veiller au respect des méthodologies et normes de pratique de l’audit interne,
identifier et évaluer les risques significatifs inhérents à l’activité, aux procédures et à l’organisation afin de contribuer à l’amélioration des systèmes de management des risques et de contrôle,
élaborer et mettre à jour les outils permettant une réalisation performante des missions d’audit (procédures, guides opératoires, charte de l’audit interne),
élaborer les rapports d’audit,
présenter les résultats des missions d’audit interne à la Direction Générale,
apporter des conseils pragmatiques aux différentes entités de l’organisation dans le but de les assister dans la maîtrise de leurs opérations,
coordonner en relation avec le Directeur Administratif et Financier les interventions des Commissaires aux Comptes et leur faciliter la collecte de l’information auprès des services opérationnels,
PROFIL :

H/F diplômé (e ) d’une Business School
3 à 5 ans d’expérience dans un cabinet d’audit ou dans une grande entreprise
25 à 40 ans
Aptitudes rédactionnelles,
Capacité d’écoute et d’expression (orale et écrite) et aptitudes relationnelles,
Techniques de conduite de projet, d’animation de groupes et de réunions,
Esprit critique, d’analyse et de synthèse,
Intégrité et honnêteté intellectuelle.
DOSSIER DE CANDIDATURE :

Une lettre de motivation
Un CV
Une copie certifiée des diplômes obtenus
Un extrait du casier judiciaire
Les références professionnelles et une photo