EISA recrute 02 Chargé(e)s de Programme (National)

Titre du poste Chargé(e) de programme (National)

Nombre de poste Deux (02)

Lieu République du Niger

Durée du poste 18 mois maximum

Date limite d’envoi des candidatures 31 août 2020

EISA est une organisation internationale à but non lucratif dont le siège est situé à Johannesburg, en Afrique du sud.

L’Institut a des bureaux de représentation dans divers pays sur le continent africain dont le Burundi, le Gabon, Madagascar, le Mozambique, la RDC, la Somalie, le Zimbabwe! Il intervient également au niveau des institutions sous-régionales (CEEAC, SADC, CEDEAO) et continentale (UA). EISA vise l’excellence dans la promotion des élections crédibles, la participation citoyenne et le renforcement des institutions politiques pour une démocratie durable en Afrique.

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet d’Appui à la Commission Electorale Nationale Indépendante et au Conseil Supérieur de la Communication pour l’organisation d’élections inclusives, transparentes,

crédibles et apaisées en 2020-2021 au Niger, EISA recrute deux Chargé(e)s de programme (Nationaux/les).

TACHES PRINCIPALES ET RESPONSABILITES

Sous l’autorité du Chef du projet/Directeur résident, les Chargé(e)s de programme seront responsables de l’appui général au projet et du reporting.

Plus spécifiquement, les Chargé(e)s de programme :

• Assistent dans la conception, la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités du projet ;

• Assurent la collecte des données nécessaires à l’opérationnalisation de l’outil de suivi, évaluation et

apprentissage (MEL) ;

• Assurent le suivi et un rapportage régulier et systématique sur les activités menées dans le cadre du projet ;

• Evaluent les besoins et font des recommandations pour l’amélioration du dispositif mis en place par le projet sur la base de l’outil MEL ;

• Evaluent l’impact et les résultats des activités pertinentes du projet et mettent en évidence les domaines où des progrès sont nécessaires ;

• Fournissent des commentaires et des rapports de routine au Chef de projet/Directeur résident et aux autres membres de l’équipe ;

• Assurent l’analyse Genre ainsi que celle relative à l’inclusion des jeunes, des personnes vivant avec un

handicap et des personnes issues de groupes marginalisés dans la collecte des données MEL ;

• Assistent dans l’organisation des conférences de presse et de déclarations/interventions publiques ;

• Participe à la production des rapports et autres déclarations faites dans le cadre du projet et s’assurent de leur qualité formelle et substantielle ;

• Assure le respect des mesures sanitaires préconisées dans le cadre de la lutte contre la COVID19

• Toute autre prestation rentrant dans le cadre de la bonne exécution du projet.

EDUCATION / SPECIFICATIONS DU POSTE

Le candidat au poste doit avoir :

• Un diplôme universitaire du deuxième cycle en Droit, Sciences politiques et/ou administratives, Lettres, Relations internationales, sociologie ou tout autre domaine des sciences sociales ;

• Une expérience d’au moins 5 ans dans la conception et la gestion, le suivi, l’évaluation et planification opérationnelle de programmes et/ou projets d’appui à la gouvernance démocratique ou, plus spécifiquement, d’appui aux institutions/acteurs impliqués dans le processus électoral ;

• Très bonne connaissance des problématiques liées au genre en matière politique et électorale ;

• Très bonne connaissance de la République du Niger et des contraintes liées à l’implémentation, le suivi et l’évaluation des projets sur l’ensemble du territoire national ;

• Une expérience de travail dans une organisation internationale, un organe de gestion des élections (OGE) ou un organe de régulation des médias ;

• La maitrise de la langue française (écrit et parlé) une bonne connaissance de l’Anglais (écrit, parlé).

QUALITES PERSONNELLES REQUISES

• Bonne capacité rédactionnelle ;

• Bonne capacité communicationnelle et interactionnelle ;

• Aptitude à travailler en équipe et dans un environnement professionnel multiculturel ;

• Capacité à travailler sous pression et à gérer le stress ;

• Être structuré(e) et organisé(e) ;

• Être disponible à travailler au-delà des heures règlementaires et à voyager éventuellement ;

• Maitriser l’outil informatique (Pack office).

N.B. Prière de noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Conformément à la politique de recrutement de EISA, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Pour postuler, merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné d’une lettre de motivation à

Zahira@eisa.org.za, mathieu@eisa.org.za ainsi que 3 références joignables au plus tard le 31 août 2020 à 16h30.