Recrutements au Sénégal

EEDF recrute 01 Chargé de coordination des activités adaptées F/H

EEDF recrute 01 Chargé de coordination des activités adaptées F/H

TYPE DE CONTRAT: CDI TEMPS PLEIN 

CLASSIFICATION: ASSIMILE CADRE – GROUPE F – CCN ECLAT 

EMPLOI TYPE: ANIMATEUR DEVELOPPEMENT 

LIEU DE TRAVAIL : Chalon s/ Saone (71) 

Cadre général 

Les Eclaireuses Eclaireurs de France (EEDF), association de Scoutisme Laïque membre du Scoutisme Français, créée en 1911, développe une certaine conception de l’éducation et défend une place l’éducation non-formelle en complément et en soutien du système éducatif formel. Notre méthode éducative basée sur la Méthode scoute est enrichie par un projet éducatif poursuivant l’objectif de contribuer à construire un monde meilleur en formant des citoyens engagés conscients des problèmes de leur société et attachés à les résoudre. 

Nos actions visent également à adapter notre proposition pédagogique et les activités qui en découlent à un public en situation de handicap et de proposer un accès aux loisirs pour tous.  

Le secteur vacances adaptés des EEDF est composé de 3 services basés à Orléans, à Chalon sur Saône et à Colombelle.  

Le service vacances dit de Chalon sur Saône contribue à la réussite de cet engagement en organisant des vacances adaptées dans une dynamique d’épanouissement social et culturel pour les enfants, les adolescents et les adultes en situation de handicap (12 000 journées d’activités dont 10 000 majeurs), 1520 vacanciers) 

Nous recherchons, un chargé de coordination des activités adaptées F/H afin venir de renforcer l’équipe pluridisciplinaire du service vacances.  

Principales missions  

Rattaché.e au directeur du service vacances, en lien avec une équipe de salarié.e.s et de bénévoles, le ou la chargée de coordination des Activités adaptées décline la stratégie « vacances adaptées » au regard des projets et des besoins du service. Il/elle collabore au pilotage de projets transversaux notamment sur les questions relatives à l’inclusion.  

Programmation et communication 

  • Contribuer à l’élaboration de l’offre Vacances Adaptées en lien avec le directeur de SV ; 
  • Développer et construire des projets en lien avec les directeurs de séjours répondant aux besoins et souhaits du public ; 
  • Assurer la diffusion des actions proposées (construire des fiches projets, construire le catalogue en lien au pôle communication du Secteur Vacances Adaptés, assurer la mise à jour du site internet) ; 
  • Prendre en charge la gestion logistique des lieux d’hébergement ; 
  • En lien avec le secrétariat, s’assurer de la bonne gestion des déclarations de séjours VAO ; 
  • Promouvoir et rechercher de partenariats avec les prescripteurs principalement adultes sur le territoire.

Pédagogie et animation  

  • Contribuer au recrutement des équipes de séjours ; 
  • Contribuer au suivi pédagogique des équipes de séjours ; 
  • En l’absence du directeur du service, assurer la coordination des séjours ; 
  • Assurer le suivi pédagogique des inscriptions en lien au secrétariat (validation d’inscription, suivi des incidents) ; 
  • En lien avec l’équipe bénévole, créer, déployer et évaluer des outils pédagogiques. 

Développement d’actions locales  

  • Prendre part au plan de développement des actions locales tant sur le plan des actions de loisirs que sur les partenariats en cours et à venir (unité de loisirs adaptées, formation au plan inclusion ….) ; 
  • Développer de nouveau projets locaux ; 
  • Rechercher des financements spécifiques au développement des actions.

Vie associative  

  • Participer aux réunions du collectif de gestion et d’animation élu bénévole (selon les thèmes), aux réunions nationales de l’association et du secteur vacances en particulier (selon les thèmes) ; 
  • En l’absence du directeur, peut-être amené à représenter l’association. 

PROFIL ET COMPETENCES ATTENDUES 

Diplôme de niveau 5/6 (Bac +2/3, DEJEPS, …) souhaité, ou forte expérience dans les domaines de l’animation et/ou du handicap mental. BAFD ou équivalent souhaité. 

Nous recherchons un.e professionnel.le ayant déjà eu une expérience équivalente. 

Par ailleurs, vous maitrisez la législation applicable aux séjours adaptés adultes et enfants et avez une bonne connaissance des enjeux de l’accès aux loisirs d’un public en situation de handicap. 

Vous avez eu à piloter, en autonomie, des projets à dimension régionale et à gérer le budget afférent. Vous êtes orienté(e) vers la recherche de solution et savez être force de proposition. Vous avez déjà démontré de vos capacités d’innovation notamment pédagogique. 

Vous êtes reconnu.e pour votre enthousiasme et vos qualités relationnelles. 

Vous avez envie de vous investir dans une association qui affirme des valeurs fortes ; de respect fondamental de l’homme dans sa diversité, de lutte contre toute forme de discrimination et d’intolérance. 

INFORMATION COMPLEMENTAIRE : 

  • CONTRAINTES   
  • Astreintes /travail en soirée et le week-end 
  • Déplacements régionaux et nationaux (métropole) à prévoir 
  • Poste à pourvoir : 01 Juin 2021 
  • Salaire indice : 375 CCN ECLAT – Entre 28K€ et 30K€ en fonction de la reprise d’ancienneté 
  • Prise en charge 50% abonnement transport en commun–  

Candidature à adresser avant le 16/04/2021 

(Lettre de motivation obligatoire + CV)

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