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Ecole Entreprise au Sénégal, E2i l’exemple

Ecole Entreprise au Sénégal, E2i l’exemple

E2i propose une structure de formation professionnelle dans une entreprise afin de mieux adapter la formation aux besoins du marché de l’emploi.

‘’En résidant dans un pays anglophone on apprend plus vite l’anglais.’’

Notre objectif est de mettre les apprenants dans l’environnement de travail. Nous pouvons citer quelques centres d’intérêt autour desquels s’articuleront les modules de formation :

– Le soudage

– Le dessin

– Les structures métalliques

– L’Informatique

La géomatique

– Le génie civil

– Autres

Suivant des besoins spécifiques et dans la mesure des possibilités de notre atelier. Nous mettons l’accent sur des notions fondamentales pour la bonne marche des entreprises à savoir :

  • La qualité
  • La sécurité
  • La gestion

LE LIEU

Une entreprise : pour dispenser un enseignement pratique en mettant l’apprenant dans les conditions d’exercices du travail. 

L’Atelier dispose :

Salle de classe                                                                                                       

Bureau 1                                                                                 

Bureau 2                             

Bureau 3                                                                                                             

Salle de réunion                                                                     

Aire de travail

Différentes machines                                                                                           

Cisaille guillotine (6mm)                                                         

Rouleuse

Plieuse

Box de soudage

Atelier et bureaux

 

LA FORMATION à E2i

Nous proposons une formation modulaire basée sur des centres d’intérêt tels que :

• Des formateurs qui mettront à profit le dialogue permanent entre eux et les demandeurs pour :

– Identifier ensemble les besoins en formation

– Établir les objectifs à atteindre

– Mettre en place les outils d’évaluation

– Faire la synthèse et identifier éventuellement d’autres facteurs permettant d’améliorer la rentabilité de l’entreprise

• Des machines et des outillages que les stagiaires trouveront dans les entreprises

• D’un nombre réduit des effectifs afin de pouvoir suivre individuellement l’évolution des 3 domaines qui caractérisent chaque stagiaire à savoir :

– Le domaine psychomoteur (le savoir faire)

– Le domaine cognitif (la connaissance, le savoir)

– Le domaine affectif (le savoir être)

• Des formations de courtes durées pour :

– Maintenir un niveau de concentration élevé des stagiaires

– Permettre aux stagiaires d’appliquer le plus rapidement possible ce qu’ils ont appris

• La Formation peut se dérouler alternativement :

– A l’atelier : de manière conventionnelle ou dans le cadre de la réalisation d’une commande reçue par l’entreprise.

– Sur site : dans le cadre de travaux à effectuer pour le compte d’une autre entreprise.

Nous nous adaptons à des stagiaires :

• Venant d’horizons différents (secteur informel et moderne)

• Ayant des âges différents

• Ayant des niveaux de scolarisation différents

 

LES FORMATEURS

Quatre catégories de formateurs pourront interviennent dans l’apprentissage :

o Les professeurs certifiés qui apportent la pédagogie nécessaire à l’acquisition des connaissances.

o Les ouvriers qualifiés qui à travers leur comportement, leurs références, leur expérience constituent l’interface entre l’école et l’entreprise et pourront témoigner de la vie de celle-ci.

o Les personnes ressources dans des domaines particuliers qui seront présentées comme une exigence de qualité.

o Les stagiaires entre eux partageront leurs expériences personnelles.

S’ils parviennent à transmettre les connaissances reçues, ils montreront par la même occasion qu’ils ont assimilé les contenus de formation.

 

LES OPPORTUNITES à E2i

Avec l’école entreprise nous pourrons :

• Former des jeunes avec une qualité égale à celle qu’on rencontre partout ailleurs

• Réduire le coût de la formation

• Assurer une formation continue sur place ou dans les entreprises qui en exprimeraient le besoin

• Faire de l’école un véritable laboratoire (par exemple de soudure)

• Conseiller des entreprises ou des particuliers pour améliorer leur productivité

• Nouer un partenariat avec les autres entreprises et écoles de formation

• Placer éventuellement les stagiaires dans les entreprises

• Recruter des stagiaires à temps plein ou partiel

• Permettre aux nouveaux stagiaires de bénéficier de l’expérience des anciens

• Encadrer les jeunes qui voudront créer leur propre entreprise

• Accroître la rentabilité des entreprises par l’utilisation de main d’œuvre qualifiée

• Diminuer les risques d’accident par une meilleure maîtrise des normes de sécurité

• Assurer une formation de courte durée

• Permettre une reconversion rapide pour ceux qui le désirent

• Diminuer l’émigration

• Proposer une école de formation en banlieue pour désengorger les écoles en ville

• Fournir aux stagiaires les outils qui leur permettront de travailler seul, en petites associations ou dans n’importe quelle entreprise

• Utiliser directement les produits de la formation pour les futurs travaux de l’école entreprise

• Permettre aux nouveaux arrivants de bénéficier de l’expérience des anciens

• Développer une expertise locale dans les domaines ciblés.

 ENTREPRISE D’INTERVENTION INDUSTRIELLE Sicap Dieuppeul I N° 2337 c tel / fax 00 221 825 47 58

Atelier : Km 14, Rte de Rufisque Diamaguène tel 00 221 854 49 44

BICIS N° K 0 0 1 0 0 1 5 3 0 0 7 7 2 4 0 0 0 0 1 4 5 5

Rond point Sicap Liberté III Augustin Raymond NDIAYE tel : 00221 77 453 55 56

Email : augustinraymond@yahoo.fr 

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