Missions
Rattaché à l’Administrateur de programme et sous la coordination de l’UGP, la mission de l’Assistant(e) Technique National(e) sera de mobiliser ses compétences et son expérience en matière d’ingénierie de formation en technique agroalimentaire pour contribuer à la mise en œuvre des activités qui lui seront confiées,
ACTIVITES PRINCIPALES
– Participer à l’élaboration des critères d’identification des bénéficiaires (associations/ groupements ou individuels),
– Participer à l’élaboration de la baseline du programme (indicateurs sensibles au genre et objectivement vérifiables) et de ses valeurs cibles,
– Identifier les besoins des bénéficiaires (individuelles et en associations) en renforcement de capacités techniques et élaborer des plans de formation technique (organisations partenaires et bénéficiaires).
– Coordonner, assurer la gestion pédagogique et la mise en œuvre de ces plans de formation (process et procédés de transformation agroalimentaire, contrôle qualité, et bonnes pratiques environnementales)
– Initier si nécessaire des études, enquêtes et autres pour l’atteinte des objectifs du programme
– Appuyer les initiatives innovantes sur les maillons de la chaîne de valeurs dans les filières spécifiques du programme (lait, halieutique et fruits et légumes). Rapprocher le monde de la recherche à celui de l’entrepreneuriat et favoriser la promotion de projets novateurs
– Faciliter l’accès aux marchés pour les femmes bénéficiaires
– Travailler étroitement avec les différents services décentralisés pour favoriser la facilitation entre les acteurs
– Créer des synergies entre les projets et partenaires intervenant dans les filières et volets de ses domaines de compétences
– Contribuer à la mise en place de plateformes technologiques
– Appuyer les bénéficiaires dans la gestion et la transmission de leurs données afin d’alimenter le système d’information (contribution à la capitalisation des acquis du Programme)
– Participer au rapportage et évaluations du programme ; documenter les études des cas, les expériences réussies, les leçons apprises ainsi que les meilleures pratiques pouvant être réinvestis en matériel de communication et de promotion du projet
– Exécuter toute autre tâche qui pourrait lui être demandée par le bureau local APEFE et l’UGP
– Assurer des missions fréquentes à l’intérieur du pays et particulièrement dans les régions de Thiès et Louga
Profil
– Etre titulaire d’un Bac +5 dans les domaines de l’agronomie, des sciences économiques, du développement, ou équivalent avec une spécificité relative aux technologies alimentaires,
– Justifiez d’une expérience d’au moins sept (07) années dans la conception de programmes de formation technique, dans la mise en œuvre et le suivi d’activités de formation / renforcement des capacités des acteurs locaux (Individus, associations, collectivités locales…),
– Justifier d’une expérience de cinq (05) ans dans le domaine de entrepreneuriat au Sénégal : recherche et appui technique au développement des activités agroalimentaires biologiques dans l’écosystème entrepreneurial, trois (03) ans aux seins de projets/programmes de coopération international au Sénégal,
– Justifier d’une expérience avérée d’au moins cinq (05) ans en matière andrologie,
– Avoir une connaissance approfondie des technicités adaptées aux filières du programme,
– Avoir une bonne connaissance des règles et modalités de gestions de projets et programmes de développement (Gestion axée sur les résultats),
– Avoir une parfaite maîtrise de la langue française à l’écrit et à l’oral,
– Avoir une maîtrise courante des logiciels et systèmes d’exploitation de base (notamment pack office, Outlook,
– Avoir l’aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire, à écouter, coordonner et ce dans un milieu multiculturel,
– Avoir une excellente qualité relationnelle et une bonne aptitude en communication orale et écrite,
– Avoir une excellente capacité d’analyse critique, l’esprit d’initiative et la force de proposition, de fortes capacités organisationnelles, la capacité d’adaptation et de la résistance au stress,
– Etre intègre et flexible, avoir une bonne approche participative et savoir créer de synergies entre les différents acteurs et partenaires.
Conditions :
L’expert(e) sera en poste à Dakar mais sera appelé(e) à voyager très fréquemment dans les zones d’intervention du projet (régions de Thiès et Louga) et à l’intérieur du pays.
Il s’agit d’un contrat pour la durée du projet (CDD), de la date d’embauche au 31 décembre 2021, avec une période d’essai.
Dossier de Candidature :
– Une lettre de motivation manuscrite signée (max 1 page)
– Un CV détaillé (max 3 pages) et justifications (attestations et/ou certificat(s) de travail et de formations)
– Une copie certifiée de la carte d’identité
– La prétention salariale
– Permis B obligatoire pour effectuer les déplacements à l’intérieur du territoire
