Recrutements au Sénégal

Eco Afrique recrute  01 Chargé(e) de Clientèle Grandes Entreprises

Eco Afrique recrute  01 Chargé(e) de Clientèle Grandes Entreprises

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Eco Afrique recrute un(e) Chargé(e) de Clientèle Grandes Entreprises

Missions

Sous l’autorité de la Direction Exploitation, il/elle sera chargé(e) de la gestion de son fonds de commerce, de l’application de la politique commerciale et marketing.

Activités Principales 

Suivi des objectifs commerciaux :

  • Suivi des objectifs commerciaux (activités, visites clientèle, prospection, etc.) ;
  • Etablir le tableau de bord de suivi des objectifs et le transmettre à la hiérarchie ;
  • Etablir les statistiques d’exploitation de son fonds de commerce et les transmettre à la hiérarchie ;
  • Faire à la hiérarchie des reporting périodiques sur l’évolution de son fonds de commerce ;
  • Faire la promotion des nouveaux produits auprès des clients de son fonds de commerce ;

Gestion du fonds de commerce :

  • Gestion des activités du fonds de commerce ;
  • Prospecter de nouveaux clients selon les orientations de la hiérarchie et fidéliser les clients de son fonds de commerce ;
  • Veiller à l’application et au respect des conditions standards définies par la Direction Générale ;
  • Veiller à l’application des conditions particulières expressément autorisées par la Direction Générale ;
  • Veiller à l’existence des documents juridiques nécessaires pour les différentes opérations sur les comptes des clients ;
  • Collecter les documents nécessaires, effectuer la saisie des ouvertures de comptes et faire valider par la hiérarchie après vérification ;
  • Traiter les DDJ et les transmettre à la hiérarchie pour validation après vérification ;
  • Monter les dossiers des prospects ou clients et les transmettre à la hiérarchie pour validation ;
  • Assurer la mise à jour des dossiers de son fonds de commerce ;
  • Veiller à la bonne tenue des dossiers ;
  • Promouvoir les produits et services destinés aux clients et veiller à l’équipement des clients ;
  • Traiter les demandes d’autorisations :
    • Monter le dossier ;
    • Réceptionner les documents légaux et les sûretés ;
    • Analyser le dossier et donner un avis motivé ;
    • Transmettre le dossier à la hiérarchie pour recueillir son avis ;
  • Contrôler les utilisations par caisse, escompte, engagement par signature et opérations conditionnelles :
    • Donner un avis motivé sur les différentes conditions d’utilisation et transmettre à la hiérarchie pour validation ;
    • Veiller au contrôle des soldes ;
    • Veiller sur les justifications et régularisations des anomalies (comptes sans mouvement, sous contrôle, en dépassement, les impayés, etc.).
    • Surveiller les dates de validité des autorisations pour préparer à temps les différents renouvellements ;
    • Veiller au respect des autorisations, limites et ratios ;
    • Assurer le suivi du remboursement en cas de non renouvellement de l’autorisation ;
  • Veiller à la rentabilité des opérations de la clientèle.

Gestions des dossiers difficiles :

  • Analyser et donner un avis motivé sur les dossiers difficiles ;
  • Collaborer avec le Directeur des Engagements pour proposer des actions à entreprendre sur les dossiers difficiles et appliquer les décisions validées ;
  • Transmettre les dossiers clients au Directeur des Engagements et au Département des Affaires Juridiques et du Contentieux via la Direction de l’Exploitation ;
  • Assurer un reporting périodique ;
  • Assurer toutes autres tâches confiées par sa hiérarchie dans le cadre des missions du département.

Profil 

  • Être titulaire d’un Diplôme de niveau Bac+5 en Economie / Finances / Gestion ;
  • Justifier d’au moins 4 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire dans le milieu bancaire ;
  • Avoir une bonne connaissance des produits bancaires, des techniques de financement et de l’analyse des risques financiers ;
  • Avoir connaissance du droit fiscal des entreprises et des outils financiers des entreprises ;
  • Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques ;
  • Avoir le sens de l’écoute, le sens relationnel et des capacités de négociation ;
  • Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse et le sens de l’organisation ;
  • Être dynamique, autonome et avoir le sens de l’adaptation.

Informations sur la mission

  •  Statut de la mission : Ouvert
  •  Postes disponibles : 1
  •  Date de publication : 20 février 2020
  •  Date d’expiration : March 05, 2020
  •  Type de mission : Temps plein
  •  Niveau de la mission : Tous
  •  Années d’expérience : 4

Information sur la rémunération

Type de rémunération : Négociable

 

 

A propos de l'auteur

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