Eco Afrique recrute 01 Cadre juriste

Eco Afrique recrute 01 Cadre juriste

Missions

Votre rôle sera de gérer l’ensemble du contentieux de la Banque et notamment le pilotage des différents conseils juridiques dans le cadre de procès. Vous exercerez également un rôle de conseil auprès des différents départements de la Banque pour maitriser le risque juridique pour la prise de certaines décisions ou encore dans la négociation de certains contrats. Vous aurez la responsabilité de revoir l’ensemble des clauses des contrats afin de protéger au mieux les intérêts de la banque. Vous serez également en charge de la gestion des contrats avec la clientèle et les tiers en relation avec la banque en liaison avec les autres services, ainsi que de l’analyse des incidences juridiques de toutes les actions opérationnelles entreprises.

Activités Principales

Elaboration des contrats :

• Rédiger ou aider à la rédaction des contrats pour la Banque, ses clients et ses partenaires ;
• Veiller au classement et à la garde des exemplaires originaux des accords, contrats et conventions ainsi que les documents authentiques de la banque ;
• Veiller au bon archivage des copies de tous les actes juridiques ;
• Elaborer les conventions de compte courant.

Gestion des successions :

• Vérifier la demande adressée à la banque à cet effet ;
• Informer et orienter les clients au besoin en matière successorale ;
• Mettre le compte en non-comptabilisation ;
• Dépouiller les pièces du dossier et réclamer les pièces manquantes ;
• Procéder au règlement des avoirs du défunt disponibles sur le compte après la situation comptable de la
• Direction de l’Inspection Générale entre les mains du ou des mandataires ;
• Vérifier la situation des engagements du défunt et au besoin, réclamer les documents du prêt.

Gestion des saisies :

• Réceptionner le Procès-verbal de saisie, tout en vérifiant que la banque est concernée ;
• Vérifier auprès du pôle exploitation l’existence ou non du débiteur dans la base de données de la banque ;
• Répondre dans le délai requis l’huissier instrumentaire ;
• Accomplir toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

Conseil juridique :

• Assurer une activité d’information et de conseil au sein de la Banque auprès des opérationnels et de la direction générale sur des problématiques juridiques liées aux projets ;
• Vérifier la validité des actes juridiques ;
• Collaborer efficacement avec les avocats conseils de la Banque ;
• Vérifier les numéros d’immatriculation des personnes morales clientes de la Banque auprès des tribunaux en charge.

Suivi des dossiers déclassés en douteux :

• Assurer le recouvrement amiable ou judiciaire des créances douteuses et litigieuses ;
• Faire l’appui et montages des dossiers de recouvrement ;
• Tenir des procès-verbaux des séances du comité de recouvrement ;
• Traiter les courriers ;
• Coordonner les actions juridiques avec les conseils de la banque pour la gestion des dossiers mis en recouvrement judiciaire ;
• Assurer le recouvrement précontentieux des créances déclassées ;
• Effectuer des rappels de paiements aux clients en retard.

Veille fonctionnelle et règlementaire :

• Suivi des évolutions réglementaires et techniques de son domaine ;
• Veiller au respect des normes et procédures applicables définies par la direction ;
• Contribuer à l’élaboration et la mise à jour des procédures / contrôles relatifs à votre périmètre d’activité ;
• S’assurer du respect de la conformité́ des informations produites par rapport à la règlementation en vigueur ;
• Assurer une veille permanente sur les lois et les normes liées à votre périmètre d’activité ;
• Apporter le support nécessaire sur toutes les problématiques techniques rencontrées par vos équipes.

Veille fonctionnelle et règlementaire :

• Définir les rôles et responsabilités des collaborateurs de votre équipe et leur fixer des objectifs clairs et ciblés ;
• S’assurer de l’adéquation des ressources et des moyens alloués pour permettre l’atteinte des objectifs fixés pour votre activité ;
• Assurer la définition, la mise à jour et le suivi des indicateurs de performance de votre activité ;
• Développer les compétences des collaborateurs sous votre responsabilité en pilotant leur processus d’évaluation et en veillant au développement de leurs compétences à travers la définition de plans d’actions spécifiques ;
• Assurer le pilotage des projets relatifs à l’amélioration continue de votre périmètre d’activités (implémentation/améliorations des outils SI, procédures, …) ;
• Réaliser les évaluations annuelles de performance de vos N-1.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Bac+4 / Bac+5 en Droit des affaires, des Entreprises ou en Droit fiscal ;
• Vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 5 ans dans un poste ;
• Vous avez une bonne connaissance du secteur bancaire, ainsi qu’une bonne compréhension du cadre de risque et de conformité réglementaire ;
• Vous avez une bonne maitrise du SI et du système de reporting de la banque ;
• Vous avez le sens de la communication et de l’orientation client ;
• Vous êtes rigoureux et fiable ;
• Vous avez le sens du professionnalisme et une bonne capacité d’adaptation au changement ;
• Vous avez une très bonne expérience en gestion de projets et en management d’équipe.

Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre candidature (CV + Lettre de Motivation) à ecoafrique@eco-afrique.com en précisant le titre du poste en objet.

Date limite : 2 Décembre 2021.