LA STRUCTURE
e-graine est un mouvement associatif d’Éducation à la Citoyenneté Mondiale (ECM) qui accompagne, depuis 16 ans, les acteur·trice.s de la société dans les transitions sociales, économiques et écologiques vers un développement durable. Par des actions éducatives mobilisant des méthodes de pédagogie active, e-graine a pour volonté de cultiver l’envie d’agir pour un monde solidaire et responsable chez le plus grand nombre.
Nous aspirons à être des tisseur·ses de liens entre les savoirs, les acteur·trices de la société, et ainsi des accompagnateur·trices de l’engagement citoyen vers des territoires plus solidaires et responsables !
Le mouvement associatif se compose actuellement de 8 associations régionales (Auvergne-Rhône-Alpes, Bretagne, Grand Est, Hauts-de-France, Île-de-France, Nouvelle-Aquitaine, Occitanie, Pays de la Loire) et d’une Union nationale des associations e-graine. Cette Union a été créée en 2016 pour coordonner les actions, faciliter la mutualisation des ressources et le partage de bonnes pratiques entre les associations régionales du Mouvement et les représenter au niveau national.
L’équipe de l’Union des associations e-graine est à la recherche d’une personne motivée pour participer à ce projet collectif fort.
Découvrez le projet associatif.
LES MISSIONS
Rattaché·e à la chargée de communication-mobilisation et citoyenne de l’Union, vous accompagnerez la stratégie globale de communication. Notre objectif commun sera de développer la notoriété du mouvement e-graine et de notre projet associatif.
Vos missions principales et non exhaustives :
1/ Création de contenu
- Rédaction d’articles de valorisation des actions, reportage terrain, portraits
- Veille du respect de la charte graphique
- Création de contenus visuels, respect de la charte graphique
- Créations d’outils de communication (Canva, suite Adobe)
- Accompagnement des besoins en communication des associations locales
2/ Soutien à la stratégie digitale :
- Community Management : veille stratégique, accompagnement du planning éditorial, soutien à l’animation des réseaux sociaux (Linkedin, Twitter, Facebook, YouTube), suivi des KPI
- Site internet (WordPress) : rédaction et mise en ligne d’articles, publication des offres d’emploi, suivi des KPI
- Campagne emailing : rédaction des campagnes emailings, mise à jour du planning éditorial, gestion de la base de données, suivi des KPI
3/ Campagne de communication vidéo
- Soutien à la création d’une campagne de communication à travers la réalisation de courtes vidéos en stop motion : rédaction des storyboards, création des visuels, réalisation et montage
Expériences / Formation
CE STAGE EST FAIT POUR VOUS SI …
- Vous préparez un diplôme Bac +3 minimum en communication, journalisme ou marketing
- Vous maîtrisez parfaitement la langue française et avez de bonnes capacités rédactionnelles
- Vous êtes à l’aise sur les réseaux sociaux et leur animation (LinkedIn, Instagram)
- Vous avez une sensibilité esthétique et comprenez les codes de la communication
- Vous êtes à l’aise sur CANVA
- La maîtrise de la suite Adobe et notamment Premiere Pro serait un plus
- Vous avez une sensibilité aux enjeux de la transition vers un développement durable, de l’économie sociale et solidaire, aux valeurs du milieu associatif et de l’éducation populaire
- La créativité, la curiosité et l’esprit critique sont des qualités requises pour le poste
Salaire
MODALITÉS DU STAGE
Début du contrat : juin-juillet 2026 (ou septembre)
Type de contrat : stage de 6 mois
Temps de travail Hebdomadaire : 35h
Lieu : Cours Victor Hugo, Bègles (33)
Particularités du poste : Possibilités de déplacement (France)
Gratification mensuelle : selon convention + remboursement à 100% du titre de transport
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Merci d’envoyer votre candidature avant le 19/06/2026 à l’attention de la chargée de communication-mobilisation Valentine Bonnard à l’adresse recrutement@e-graine.org en précisant dans votre email vos dates de stage. Les candidatures devront proposer une lettre ou un mail de motivation expliquant leur intérêt pour la structure et leur compréhension du poste.
Le processus de recrutement se déroulera ainsi :
- Un premier entretien téléphonique
- Un travail écrit à rendre la semaine suivante
- Un entretien en présentiel à Bègles
La prise de fonction est souhaitée pour début juillet.