e-graine recrute 01 Coordinateur du suivi évaluation
LA STRUCTURE
Née en 2006, e-graine est un mouvement associatif d’éducation populaire composé de bénévoles et de professionnel·les, regroupé·es au sein de 7 associations locales, d’une union nationale et d’organisations spécialisées (entreprises de l’ESS). Nous nous appuyons sur le référentiel éducatif de l’Éducation à la Citoyenneté Mondiale, défini par l’UNESCO, et avons pour ambition de cultiver le sentiment d’appartenance à une humanité commune.
Nous aspirons à être des tisseur·ses de liens entre les savoirs, les acteur·trices de la société, et ainsi des accompagnateur·trices de l’engagement citoyen vers des territoires plus solidaires et responsables !
L’ensemble des associations e-graine se réunit autour d’un projet associatif commun, pour accompagner l’engagement citoyen. Découvrez le projet associatif par ici, et la vidéo « e-graine accompagne l’engagement citoyen » par là.
Les actions de terrain, “cœur de métier” d’e-graine, sont :
– la création et l’animation de dispositifs éducatifs,
– la création d’outils pédagogiques, la création,
– l’animation de dispositifs de mobilisation et participation citoyenne,
– la formation bénévole et professionnelle,
– et la facilitation de coopération territoriale..
L’Union des associations e-graine, créée en 2016, est l’association cœur de réseau du mouvement e-graine qui a pour mission de faciliter le développement du projet associatif à l’échelle nationale.
En 2024, près de 47 500 personnes ont été accompagnées dans leur engagement citoyen sur 36 bassins de vie dans le cadre de nos actions éducatives pour un budget global de 3,6 M€.
Dans un contexte de préparation d’un nouveau cycle stratégique (2027-2032) d’amélioration du pilotage et de transformation interne, l’Union des associations e-graine est à la recherche d’une personne expérimentée pour participer à un projet collectif fort.
LES MISSIONS
L’Union des associations e-graine a notamment pour mission de :
- Faciliter la coopération entre les associations e-graine et les organisations spécialisées (Terravox, Faireprod, Savoir Devenir, le Laboratoire d’Initiatives Alimentaires) au service des ambitions collectives du mouvement ;
- Piloter le déploiement de programmes pédagogiques coopératifs, ambitieux et qualitatifs pour soutenir chaque axe de transformation du mouvement e-graine ;
- Fédérer les citoyen·nes sensibles et les institutions autour du pouvoir transformateur de l’éducation à la citoyenneté mondiale pour des sociétés plus inclusives, une économie plus vertueuse, une transition écologique plus juste et une démocratie plus participative.
Le·la coordinateur·rice suivi-évaluation, amélioration continue & systèmes d’information a pour mission de structurer les outils, les données et les démarches d’amélioration continue du mouvement e-graine afin de renforcer le pilotage des activités, la mesure d’impact, la coopération entre les structures et la capacité de duplication des projets sur les territoires, tout en sécurisant et valorisant les communs méthodologiques et pédagogiques du mouvement.
Le·la coordinateur·rice suivi-évaluation, amélioration continue & systèmes d’information :
Pilote les démarches de suivi-évaluation et de mesure d’impact :
- Instaure et anime une démarche globale de suivi-évaluation ;
- Définit et harmonise les indicateurs d’activité, de suivi et d’impact généraux et spécifiques selon les champs thématiques (migrations, genre, transition écologique, emploi…) ;
- Accompagne les équipes des associations locales dans la mise en œuvre des démarches de suivi-évaluation ;
- Produit des tableaux de bord et analyses consolidées à l’échelle nationale.
Pilote les systèmes d’information et les outils mutualisés :
- Définit, pilote et met en œuvre le déploiement des systèmes d’information mutualisés ;
- Administre et améliore les outils numériques et collaboratifs ;
- Accompagne les associations locales dans l’adoption et l’appropriation des outils mutualisés ;
- Veille à la qualité, à la fiabilité, à la sécurisation et à la gouvernance des données, dans le respect du RGPD ;
- Identifie les besoins d’évolution des outils et systèmes d’information au regard des orientations stratégiques.
Contribue à l’amélioration continue et à la capitalisation :
- Accompagne les équipes dans la structuration de leurs processus de suivi et de pilotage ;
- Capitalise, structure et sécurise les expériences, ressources, données et communs méthodologiques ou pédagogiques développés dans le cadre des projets à enjeux ;
- Facilite la diffusion, la transmission et la duplication des méthodes, outils et ressources au sein du mouvement, notamment dans une logique de continuité ;
- Contribue à l’amélioration continue des pratiques et des organisations du mouvement.
Assure un appui transversal aux équipes :
- Accompagne les équipes dans la production et l’exploitation de tableaux de bord ;
- Produit des ressources méthodologiques et guides d’usage ;
- Anime des temps de formation et d’accompagnement aux outils et démarches ;
- Facilite l’utilisation des données au service du pilotage stratégique et opérationnel.
Le·la coordinateur·rice suivi-évaluation, amélioration continue & systèmes d’information participe à la définition du modèle socio-économique sur son périmètre d’activité, à la recherche de financements, au suivi budgétaire des projets ainsi qu’à la production de bilans et d’évaluations à destination des partenaires et financeurs.
Expériences / Formation
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI …
– Vous souhaitez contribuer au développement d’un mouvement associatif national engagé dans les transitions écologiques, démocratiques et sociales, et êtes à l’aise dans des environnements coopératifs, multi-acteurs et en transformation ;
– Vous vous reconnaissez dans les valeurs de l’éducation populaire, de la transition écologique, de l’économie sociale et solidaire et de l’engagement citoyen ;
– Vous appréciez les environnements où il faut à la fois structurer, outiller, accompagner et faire coopérer des équipes et des organisations aux réalités diverses ;
– Vous avez envie de contribuer à la professionnalisation du pilotage associatif, au développement d’une culture de l’évaluation et à la structuration d’outils mutualisés au service d’un mouvement national.
– Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans incluant :
- Expérience dans l’économie sociale et solidaire, le secteur associatif ou l’éducation populaire ;
- Expérience dans le pilotage ou le déploiement d’outils numériques, collaboratifs ou systèmes d’information ;
- Expérience en suivi-évaluation, pilotage d’activité, mesure d’impact ou amélioration continue ;
- Expérience de coordination transverse ou d’accompagnement d’équipes ;
- Expérience dans la structuration de tableaux de bord, d’indicateurs ou de démarches de reporting ;
- Expérience dans l’accompagnement au changement et l’appropriation d’outils appréciée ;
- Connaissance des enjeux liés à la gestion de données et à la coopération multi-sites appréciée.
– Vous réunissez :
- Capacité à structurer, formaliser et améliorer des processus ;
- Appétence forte pour les outils numériques, les données et les systèmes d’information ;
- Capacité à rendre les outils simples, accessibles et utiles aux équipes ;
- Excellentes capacités d’analyse et esprit de synthèse ;
- Capacité à accompagner des équipes dans des dynamiques de changement ;
- Sens de la pédagogie et capacité à transmettre ;
- Capacité à coopérer avec des interlocuteur·rices varié·es ;
- Rigueur, organisation et autonomie ;
- Curiosité, esprit d’initiative et capacité d’adaptation.
Nous voulons vous rencontrer !
Salaire
MODALITÉS DU POSTE
Début du contrat : dès que possible
Type de contrat : CDD 12 mois évolutif en CDI
Temps de travail annuel : contrat 37 h avec RTT
Lieu : Bègles (33)
Particularités du poste : déplacements réguliers en France.
Rémunération : coef. 325, catégorie E de la convention collective ECLAT, 2 321 € brut + reconstitution de carrière + prise en charge jusqu’à 100% d’une carte d’abonnement aux transports en commun correspondant au trajet domicile-travail ou forfait mobilités durables + titres-restaurant (8€) + prise en charge à 50% de la complémentaire santé et de la prévoyance.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Merci d’adresser votre candidature avant le 12/06/2026 à l’attention de Directrice générale de l’Union des associations e-graine, Annaïk LE NET, à l’adresse recrutement@e-graine.org en précisant dans l’objet : Candidature CHARGE SUIVI-EVAL-SI + Nom et prénom. Les candidatures seront traitées au fil de l’eau.
Le processus de recrutement se déroulera ainsi :s
- Un premier entretien téléphonique ;
- Pour les candidat·es retenu·es pour un second entretien, un travail écrit à rendre la semaine suivante ;
- Un entretien en présentiel à Bègles.
La prise de fonction est souhaitée au plus tard le 22/07/2026.