DRC recrute 01 Coordinatrice/teur du secteur protection

Objectif général du poste: Le coordonnateur du secteur protection sera responsable de la supervision générale de toutes les activités de protection et assurera l’intégration de la protection dans toutes les autres activités. Elle/il sera également responsable de la coordination et de la représentation de DRC en matière de protection, et ce, au niveau national.

• Le/la Coordinateur/trice Protection supervisera la qualité des interventions faites en protection et protection de l’enfance dans toutes les zones d’intervention de DRC.
• Le/la Le/la Coordinateur/trice Protection devra participer activement aux clusters protection et aux working group pertinent à Goma, et à Kinshasa lorsque de nécessaire. Ce rôle est centré sur le pays et garantit le respect des procédures et des directives de la RDC dans le pays.

Responsabilités Coordination et représentation

• Collaborer avec des experts techniques internes et externes sur des questions liées au secteur concerné
• Représenter la RDC aux réunions de coordination pertinentes
• Assurer l’intégration des activités sectorielles avec les autres secteurs de la RDC
• Coordonner avec les homologues du secteur dans d’autres endroits dans la mise en œuvre des projets financés communs
• Assurer la représentation et une renforcer la présence de DRC dans le secteur de la protection à tous les niveaux
• Participer activement aux réunions de coordination internes et externes
• Assurer et participer activement aux réunions sectorielles régulières

Programmation générale et opérations

• Produire des rapports de protections, des politiques, des documents stratégiques et des plaidoyers de haute qualité
• Assurer la mise en œuvre de l’intégration de la protection et d’autres normes liées à la protection, en étroite coordination avec d’autres spécialistes ou conseillers sectoriels, et le coordinateur régional de la protection.
• Mettre en œuvre de nouvelles approches pour les systèmes de gestion de l’information de protection (PIM).
• Être responsable de la gestion et du développement de l’équipe de protection dans le pays.

Développement de programme

• Participer au processus d’évaluation stratégique des nouvelles opportunités de financement et jouer un rôle de premier plan dans les processus d’élaboration des propositions, notamment dans le secteur de la protection, notamment en rédigeant et en produisant des notes conceptuelles et des propositions de qualité.
• Fournir une assistance technique aux équipes de protection et revoir régulièrement les plans de travail et les procédures opérationnelles normalisées (SOP) pour les mettre à jour et les ajuster au besoin.
• Mettre en place un système de monitoring de protection dans le pays en collaboration avec d’autres acteurs de la protection et des membres du groupe de protection.
• Finaliser les rapports mensuels de monitoring de protection et les compiler dans un rapport mensuel de surveillance de la protection de la DRC pour diffusion externe.
• Fournir des rapports de protection externes, adaptés à des publics spécifiques sur la base de rapports de suivi de protection interne émanant des différents bureaux extérieurs.
• Mettre en oeuvre des formations, du coaching et des plans de renforcer des capacités du personnel et des autorités locales dans les domaines clés de la protection de la RDC tels que l’intégration de la protection, la protection des enfants, la violence sexiste.
• Assurer la qualité des programmes de protection – en particulier en ce qui concerne la gestion des données et le soutien psychosocial pour les personnes déplacées dans le cadre d’une programmation holistique de gestion des cas.
• Coordonner avec d’autres secteurs pour progresser vers l’intégration des programmes de protection dans la mesure du possible ou l’intégration de la protection dans d’autres secteurs où l’intégration n’est pas disponible.
• Contribuer et coordonner la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de la programmation liée à la protection afin de garantir le financement de suivi ou d’expansion pour le portefeuille de protection selon les besoins identifiés et de manière standardisée pour tous les programmes.

Superviseur  Le Coordinatrice/teur de la protection rendra compte au chef des programmes, en son absence, à la directrice de pays.

Conditions: Contrat:    12 mois renouvelable en fonction du financement et de la performance. Le salaire et les conditions sont établis en fonction des Termes et conditions d’employabilité des expatriés de DRC ou un salaire compétitif et des conditions correspondants aux bénéfices de DRC conformément à la législation locale pour les candidats nationaux. Vous pouvez vous référer au site internet: www.drc.ngo sous l’onglet « vacancies ». Cette position est évaluée au niveau NM.G.

Disponibilité:         24 janvier 2022

Lieu d’affectation:    Goma, République démocratique du Congo, 30% sur le terrain.  Ce poste est non accompagné.

Général Engagements: DRC a un cadre de redevabilité humanitaire, décrivant ses engagements en matière de responsabilité mondiale. Tout le personnel est tenu de contribuer à la réalisation de ce cadre.

Tous les rôles en RDC exigent que le post-titulaire maîtrise les compétences de base de la RDC:

• Viser l’excellence: se concentrer sur l’atteinte des résultats tout en assurant des processus efficaces
• Collaborer: impliquer les parties concernées et encourager les commentaires
• Prendre les devants: s’approprier l’initiative et l’initiative tout en visant l’innovation
• Communiquer: Écouter et parler efficacement et honnêtement
• Démontrer de l’intégrité: Agir conformément à la vision et aux valeurs de la RDC

Qualifications Expérience et compétences techniques:

• Diplôme(s) universitaire(s) pertinent(s), exemple : droit,  sciences sociales, politique, développement international
• Minimum 5 ans d’expérience en protection dans une ONG internationale
• Compétences documentées dans la planification et la conception de projets, et la rédaction technique
• Maitrise du français et de l’anglais
• Excellente maîtrise du pack Office
• Excellente capacité de rédaction
• Expérience prouvée en formation
• Expérience de travail avec les partenaires nationaux, les autorités locales / gouvernementales et les organisations des Nations Unies
• Connaissance de l’architecture humanitaire et expérience avec les clusters

Langues: •    Maîtrise du français •    Maîtrise de l’anglais.

Procédures de candidature Intéressé? Pour postulez pour cette position vous devez cliquer sur le bouton Appliquer. Tous les candidats doivent envoyer une lettre de motivation et un CV mis à jour (d’un maximum de quatre pages). Le Conseil danois pour les réfugiés accepte uniquement les candidatures envoyées via notre formulaire de candidature en ligne sur www.drc.ngo sous Postes vacants.

Applications fermera le 9 Janvier 2022. 

Les candidatures seront examinées de façon continue.

Comment postuler

Procédures de candidature Tous les candidats doivent envoyer une lettre de motivation et un CV mis à jour (d’un maximum de quatre pages). Le Conseil danois pour les réfugiés accepte uniquement les candidatures envoyées via notre formulaire de candidature en ligne sur www.drc.ngo sous Postes vacants.

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