DRC recrute 01 Chef(fe) de projet AVENIR Gao
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Mali
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Chef(fe) de projet AVENIR Gao
CONTEXTE
Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et de 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle, qui porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde. DRC opère en Afrique de l’Ouest depuis 1998 et au Mali depuis 2013.
Entre mai 2021 et avril 2023, DRC Mali cherche à mettre en œuvre dans la région du un projet relatif à l’assistance aux victimes d’IED en partenariat avec la Croix Rouge Malienne et la Croix Rouge Danoise. Soutenu par UNMAS, le projet vise à (1) la Croix Rouge Malienne soit en mesure d’identifier, de référer et de répondre aux besoins des victimes d’engins explosifs avec le soutien de DRC/DDG et à ce que (2) les communautés locales et les institutions nationales soient soutenues par la Croix Rouge Malienne dans la prévention des risques associés aux engins explosifs grâce à l’éducation aux risques d’urgence et au renforcement des capacités.
LE POSTE
Le/la chef(fe) de projet AVENIR assure la coordination et la mise en œuvre des projets sous sa responsabilité dans le but d’atteindre les résultats prévus, tout en respectant le chronogramme opérationnel défini en lien avec la coordination de DRC au Mali. Sous la direction du Responsable de Zone, le/la chef(fe) de projet est responsable de l’élaboration de la planification, de la mise en œuvre de toutes les activités pour atteindre les résultats attendus avec une grande qualité, de l’élaboration des rapports des projets et du suivi budgétaire en veillant à l’utilisation optimale des fonds. Le/la chef(fe) de projet veillera également à ce que les activités suivent les approches programmatiques de DRC, s’inspirent des meilleures pratiques et des leçons apprises, améliorent le bien-être des bénéficiaires cibles et soient conformes aux règlements des bailleurs. Pour finir, le/la chef(fe) de projet sera en charge de la supervision des chefs d’équipe sur le projet AVENIR.
Superviseur direct : Responsable de Zone
Employé(s) sous la responsabilité du poste : Chefs d’équipe
Déplacements professionnels : déplacements fréquents dans les régions de Gao et Tombouctou
Tâches et Responsabilités
Objectif général du poste :
Entre mai 2021 et avril 2023, DRC Mali cherche à mettre en œuvre dans la région du un projet relatif à l’assisatnce aux victimes d’IED en partenariat avec la Croix Rouge Malienne et la Croix Rouge Danoise. Soutenu par UNMAS, le projet vise à (1) la Croix Rouge Malienne soit en mesure d’identifier, de référer et de répondre aux besoins des victimes d’engins explosifs avec le soutien de DRC/DDG et à ce que (2) les communautés locales et les institutions nationales soient soutenues par la Croix Rouge Malienne dans la prévention des risques associés aux engins explosifs grâce à l’éducation aux risques d’urgence et au renforcement des capacités.
Le/la chef(fe) de projet AVENIR assure la coordination et la mise en œuvre des projets sous sa responsabilité dans le but d’atteindre les résultats prévus, tout en respectant le chronogramme opérationnel défini en lien avec la coordination de DRC au Mali. Sous la direction du Responsable de Zone, le/la chef(fe) de projet est responsable de l’élaboration de la planification, de la mise en œuvre de toutes les activités pour atteindre les résultats attendus avec une grande qualité, de l’élaboration des rapports des projets et du suivi budgétaire en veillant à l’utilisation optimale des fonds. Le/la chef(fe) de projet veillera également à ce que les activités suivent les approches programmatiques de DRC, s’inspirent des meilleures pratiques et des leçons apprises, améliorent le bien-être des bénéficiaires cibles et soient conformes aux règlements des bailleurs. Pour finir, le/la chef(fe) de projet sera en charge de la supervision des chefs d’équipe sur le projet AVENIR.
Gestion de projets
Planifier les différentes étapes de mise en œuvre de projets et actualiser le planning selon le niveau d’avancement des activités (Utilisation des outils de gestion tels que le PMT, BFU…)Maintenir une bonne communication avec les personnes impliquées dans la mise en œuvre de projets en organisant des réunions avec l’équipe projet et en donnant des orientations sur les activités et les ressources pour atteindre les cibles contractuelles.Superviser et gérer les activités en s’assurant que la qualité et les standards techniques sont pris en compte et respectés durant toute la phase de mise en œuvre.Assurer le suivi budgétaire au travers d’une planification de qualité et une coordination avec les départements supportsMettre à jour régulièrement les outils de suivi des indicateurs de résultats et les autres documents pertinents pour une gestion efficace de projets.Réaliser des visites régulières sur le terrain pour s’assurer d’un usage efficient des ressources, surveiller réellement l’avancée des activités et apporter les appuis techniques aux équipes de projets.Assurer les contrôles de qualité, analyses de la valeur ajoutée et de l’impact, l’identification et la capitalisation des meilleures pratiques.Documenter les leçons apprises et faire des retours pertinents à l’unité Programme pour le développement de nouveaux projets.Appuyer techniquement les formations sur le monitoring de protection et les droits des personnes en mouvement auprès des équipes et des partenaires ;S’assurer de la mise en place et du respect du code de conduite de DRC ainsi que des principes humanitaires.Exécuter toute autre tâche dans le cadre des objectifs et de la mission de DRC au Mali.Finance et logistiques de projets
Elaborer des demandes d’achat précises et les transmettre dans le délai.Garantir une gestion et une utilisation adaptées des stocks et équipements destinés aux projets.En adéquation avec le planning des activités, fournir des prévisions précises de dépenses et revoir mensuellement le BFU (dépenses engagées, prévisionnel, forecast, etc).En collaboration avec le chef d’équipe finance, prévoir le besoin en cash de projets et s’assurer de la mobilisation du cash pour mener les activités conformément au planning.Faire un contrôle strict des documents financiers avant et après les activités : s’assurer que les justificatifs sont bien remplis, signées et conformes aux procédures financières en vigueur ;Soumettre de façon hebdomadaire le planning des déplacements des équipes ; Gestion du personnel projets
Faciliter la communication, l’échange d’idées, d’informations et rédaction de rapports, selon les besoins afin d’améliorer l’efficacité de projets.Effectuer des visites régulières auprès des chefs d’équipe et assistant de protection pour s’assurer de la coordination et la qualité des actions du programme et former les équipes sur des bonnes pratiquesSuperviser, encadrer et motiver les équipes sous sa responsabilité et réaliser les évaluations des équipes en lien avec le Responsable RH.En lien avec les chefs d’équipe, identifier les besoins individuels de formation et garantir l’accès aux formations et aux opportunités de développement professionnel adaptées aux compétences manquantes et aux besoins.
Autre :
Respecter et mettre en œuvre le code de conduite de DRC et les principes humanitaires et de protection dans tous les aspects de son travail ; Veiller au respect du code d’éthique par les partenaires du projet ;Participer à toute formation requise prévue dans le cadre du projet, adopter une démarche proactive d’auto-formation constante et un intérêt réel sur les thématiques de protection et de protection de l’enfance ;Exécuter toute autre tâche dans le cadre des objectifs et de la mission de DRC au Mal, et du projet MRM en particulier.
EXIGENCES CLÉS
Expérience de minimum 5 ans, dont au moins 3 ans avec une organisation humanitaire ;Plus de 3 ans d’expérience avérée dans le monitoring de protection et la prise en charge des populations vulnérables et survivantes de violations de droit dans un contexte d’intervention sensible ;Expérience avérée dans la conception, la planification, mise en œuvre et gestion de projets de protection ;Excellente connaissance des thématiques liées à l’Assistance aux Victimes et l’éducation aux risques ;Expérience de renforcement de capacités d’ONG nationales ;Diplôme en travail social ;Ou diplôme universitaire en sociologie, psychologie, sciences de l’éducation, droit, sciences politiques ou autre domaine pertinent ;Maitrise des outils informatiques (mails, Microsoft Word, Excel et PPT).
SOUHAITABLES
La maitrise en plus de la langue française, d’une ou plusieurs langues parmi les suivantes sera considérée comme un atout : Songhay, Peulh, Tamasheq, ou AnglaisCapacité à travailler dans un environnement multiculturel et cosmopolite ;Proactivité, avec une approche coopérative et collaborative ;D’excellentes capacités de communication (notamment l’attention et la patience) sont nécessaires. Détails pratiques
Niveau : M-F de Grille DRC
Date de début du contrat : 13 Juin 2021
Durée du contrat : 1 an avec possibilité de renouvellement
Processus de candidature
Tous les candidats devront faire parvenir une lettre de motivation et un CV à jour, sous format électronique, à l’adresse recrutementdrc.mali@gmail.com en indiquant le titre du poste dans l’objet de votre email de candidature.
Date limite pour les candidatures : 06/06/2021
NB : Le Conseil Danois pour les Réfugiés au Mali s’engage à diversifier sa force de travail. Les femmes, les personnes handicapées, les minorités ethniques ou religieuses, les personnes vivant avec le VIH, aussi bien que les réfugiés et autres non-ressortissants légalement autorisées à travailler en République du Mali (ceci n’est pas limitatif et s’adresse aux personnes subissant une stigmatisation qu’elle soit culturelle, sociale ou autre), sont particulièrement encouragés à postuler.