DPMIE recrute 01 Intervenant social insertion Mineurs F/H – CDD – LIEVIN

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous êtes en charge de l’accompagnement des Mineurs Isolés Etrangers (MIE) accueillis au sein du dispositif dans leurs démarches d’insertion professionnelle.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Identifier les souhaits d’orientation professionnelle des MIE et les articuler avec leur projet professionnel.
• Orienter et accompagner les MIE vers les dispositifs adaptés en fonction de leur projet professionnel.
• Accompagner les MIE dans leur recherche de stage ou de contrat d’apprentissage.
• Conduire des entretiens individuels réguliers avec chaque jeune, en fonction de son projet professionnel et en coordination avec le coordinateur de projet du MIE et l’IS FLE.
• Assurer le suivi et le bon déroulement des stages et des contrats d’apprentissage, en lien avec les MIE et les tuteurs de stage ou d’apprentissage.
• Réaliser un bilan des actions mises en place pour chaque jeune accueilli.
• Faire un point régulier avec chaque coordinateur de projet sur l’accompagnement de chaque MIE.
• Élaborer des outils à destination des MIE visant à favoriser leur insertion professionnelle.
• Animer des temps individuels et des ateliers collectifs, et participer à des événements externes (forums, rencontres professionnelles, etc.) en lien avec les missions d’insertion professionnelle.
• Élaborer et adapter des outils et des supports pédagogiques en fonction des besoins et des profils des MIE accueillis.
• Identifier, développer et entretenir un réseau partenarial avec les différents établissements de FTDA, les centres de formation professionnelle, les entreprises et l’ensemble des acteurs de l’insertion professionnelle
• Participer aux concertations et à l’élaboration du projet personnalisé des MIE
• Renseigner la base de données WITHmie
• Rendre compte de son emploi du temps et de ses interventions à la cheffe de service.

Cette liste n’est pas exhaustive, d’autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.

Les candidats recrutés sur un poste de la Direction de la protection des mineurs isolés étrangers devront, avant leur embauche, fournir une attestation d’honorabilité conformément au décret n° 2024-643 du 28 juin 2024 relatif au contrôle des antécédents judiciaires des personnes mentionnées à l’article L.133-6 du Code de l’action sociale et des familles intervenant auprès de mineurs, ainsi qu’un extrait B3 de leur casier judiciaire, conformément aux obligations légales imposées par la DSOL.