Dom’Asile  recrute 01 Coordinateur asile & séjour et animation du réseau de bénévoles

Dom’Asile est une association francilienne dédiée à la domiciliation et à l’accès aux droits sociaux des personnes exilées sans hébergement stable.

Environ 200 bénévoles accompagnent chaque année près de 10 000 personnes exilées exclues des dispositifs publics : personnes en demande d’asile, bénéficiaires d’une protection internationale, personnes déboutées.

En Ile-de-France, Dom’Asile coordonne :

• 9 centres de domiciliation répartis sur 6 départements
• 3 permanences dédiées à l’accès aux droits sociaux
• 1 permanence de soutien aux personnes des campements parisiens, en partenariat avec d’autres associations

NOTRE RAISON D’ÊTRE

Les personnes exilées arrivant en France sont confrontées à des situations difficiles que le droit français et les services de l’Etat ne permettent pas toujours de surmonter.
Dom’Asile, grâce à son réseau de bénévoles et sa proximité avec le public concerné, œuvre au quotidien pour accueillir dignement ces personnes et les aider à franchir les obstacles qui les empêchent d’accéder à leurs droits. En s’appuyant sur son expérience de terrain, Dom’Asile agit également aux niveaux politique et juridique pour améliorer l’accueil des personnes exilées en France.

NOS OBJECTIFS

1. Domicilier les personnes exilées sans hébergement stable exclues des dispositifs publics

2. Accompagner les personnes exilées dans l’accès aux droits sociaux

3. Informer les personnes exilées dans leur langue maternelle

4. Mener des actions de plaidoyer

 

FICHE DE POSTE

I. La thématique « Asile & séjour » (50%)

1. Le soutien et l’animation du réseau Dom’Asile (30%)

Il/Elle apporte un soutien technique aux équipes des centres et permanences et crée les supports ressources à destination des  bénévoles :

–        Veille juridique, création, rédaction et mise à jour des notes pratiques liées à l’asile et au séjour

–        Conception et animation de formations à destination des bénévoles sur la thématique asile & séjour

–        Rédaction et mise à jour des livrets et supports de formation

–        Recherche de partenaires pour un accompagnement global des personnes accueillies

 

2. La participation aux travaux inter-associatifs et aux actions de plaidoyer (10%)

Il/Elle élabore la stratégie et le développement de la thématique asile et séjour :

–        Participation aux collectifs inter-associatifs

–        Représentation de Dom’Asile dans les inter-organisations

–        Suivi des campagnes de plaidoyer et des contentieux inter-associatifs

 

3. La rédaction d’articles sur la thématique asile & séjour (10%)

Il/Elle prépare et rédige les informations liées à l’actualité sur l’asile et le séjour :

–        Participation à la rédaction de la newsletter

–        Participation à la rédaction du rapport d’activité annuel

–        Création de contenu pour les réseaux sociaux et le site internet

 

II.  Animation du réseau Dom’Asile (40%)

Responsabilité de la mise en œuvre de l’ensemble des projets, veille sur la cohérence et l’avancée de l’action de Dom’ Asile, en lien avec l’équipe salariée :

–        Présence terrain a minima de 2 demi-journées par semaine dans les centres et permanences

–        Coordination des centres : veille au bon fonctionnement des équipes (bénévoles, locaux, matériel…)

–        Pilotage des centres pour structurer, renforcer les équipes et s’assurer de la montée en compétences des bénévoles

–        Animation du réseau des référent·es des centres et permanences

–        Pilotage et animation de la commission bénévolat

–        Recrutement des bénévoles

–        Communication interne : amélioration des outils mis en place pour les bénévoles

–        Mobilisation du réseau bénévole pour l’organisation de temps collectifs à destination des bénéficiaires (informations ou ateliers collectifs)

–        Création et alimentation du lien avec les associations partenaires

–        Mobilisation et organisation d’évènements pour les bénévoles, création de temps en commun (manifestations, journées et soirées)

 

III.  La participation à la vie associative (10%)

Avec les autres membres de la coordination, il/elle contribue à l’animation de l’association :

–        Participation aux instances : réunions Bureau et Conseil d’administration : organisation logistique des réunions, prise de notes, comptes-rendus.

–        Participation et animation des temps forts de la vie associative (AG, journée des bénévoles…)

Expériences / Formation

Compétences et qualités requises :

• Expertise confirmée en droit d’asile et en droit des étrangers
• Expérience de 3 à 5 ans dans l’accompagnement juridique et social des demandeur.euses d’asile/réfugié.es/débouté.es
• Titulaire d’un diplôme supérieur (BAC +5) dans les filières des sciences sociales ou sciences humaines, politiques ou juridiques
• Esprit d’initiative, dynamisme, capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteur-ices multiples, qualité d’écoute, sens de l’organisation et capacité à prioriser
• Excellentes compétences rédactionnelles, capacité à exprimer des idées de manière claire, précise et convaincante
• Capacité à encadrer et former des bénévoles

 

Salaire

Offre :

• CDI
• Salaire : 2 800 € Brut / mois + prime de fin d’année

Avantages :

• Remboursement de l’abonnement RATP à 75%
• Mutuelle pris en charge à 60%
• Ticket restaurant 9€ pris en charge à 50%

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