Le Département fédéral des affaires étrangères DFAE recrute un Conseiller en sécurité H/F pour l’Afrique de l’Ouest et le Sahel.
Dans le cadre de vos fonctions, vous assisterez les représentations suisses de la région (Sénégal, Mali, Niger, Burkina Faso, Bénin et Côte d’Ivoire) dans la mise en œuvre de la gestion de la sécurité et des crises. En votre qualité d’interlocuteur / interlocutrice pour les questions relatives à la sécurité pour les représentations de la région qui vous sera assignée, vous coordonnerez étroitement vos activités avec le Centre de gestion des crises du DFAE (KMZ).
Vous résiderez à Dakar et vous vous rendrez régulièrement dans les pays de la région en question.
Vos tâches
En étroite collaboration avec le KMZ, conseiller et assister le personnel des représentations suisses de la région en question dans le cadre de la mise en œuvre de la gestion de la sécurité et des crises (sur les plans analytique, personnel, stratégique, organisationnel, et technique et au niveau de la construction), notamment en réalisant régulièrement des missions de sécurité de plusieurs semaines dans les représentations de la région.
Faire office de premier interlocuteur / première interlocutrice pour les questions de sécurité de toutes les représentations de la région qui vous est assignée.
Former le personnel du DFAE sur place dans le domaine de la gestion de la sécurité.
Analyser continuellement la situation en matière de sécurité et son évolution dans les pays de la région qui vous est assignée.
Assister les représentations de la région dans la préparation aux crises et aux situations d’urgence ainsi que dans la gestion de celles-ci.
Travailler en réseau avec les services concernés dans la région dans le domaine de la sécurité (représentations étrangères, organisations partenaires et externes, entreprises) et veiller à la bonne circulation de l’information.
Vos compétences
Diplôme d’une université, d’une haute école ou d’une haute école spécialisée, ou expérience professionnelle équivalente.
Expérience de plusieurs années à l’étranger, de préférence dans des pays dont la situation sécuritaire est difficile.
Expérience théorique et pratique dans le domaine de la gestion de la sécurité et des crises (aux niveaux des opérations, du personnel, de l’institution, des stratégies, de l’organisation et des questions techniques).
Bonnes capacités analytiques et rédactionnelles.
Expérience en conseil et en coaching.
Une expérience ou des connaissances en matière de méthodes et procédures de travail dans le domaine de la CI constituent un atout.
Volonté d’assumer des responsabilités.
Sens de l’organisation et force de persuasion marqués.
Flexibilité et disposition à effectuer des missions spéciales et à beaucoup voyager dans la région.
Capacité à supporter des contextes difficiles et aptitude à adopter le bon comportement.
Résistance au stress.
Compétences interculturelles très élevées.
Talent marqué pour la communication et les négociations.
Loyauté et discrétion.
Des connaissances de la situation géographique de la région et une expérience professionnelle sur place constituent un atout.
Très bonnes connaissances du français et bonnes connaissances de l’anglais.