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Déposer une Candidature Spontanée à la Banque of Africa (BOA)

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Dans le processus de recrutement, communiquer sur le poste à pourvoir a pour but de déclencher une réponse de la part des candidats. Les chercheurs d’emploi répondent à une offre d’emploi. Ainsi la diffusion du poste à pourvoir est devenue un paramètre primordial pour stimuler ce comportement. Il faut une offre d’emploi pour provoquer une réponse. Si vous êtes plutôt à l’aise dans cette configuration, permettez-moi de suggérer un peu de changement dans vos démarches pour trouver un emploi.

La candidature spontanée : vers une démarche proactive de la recherche d’emploi

Le bon sens veut que le candidat adopte une attitude proactive vis-à-vis de ses démarches, pour augmenter ses chances dans son marathon de l’emploi. Par conséquent, il s’agit d’opérer une stratégie d’anticipation sur les besoins des entreprises.

N’attendez pas qu’une offre apparaisse pour vous présenter à une entreprise ; venez à la rencontre de l’offre ; sinon provoquez le besoin.
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Les Banques et filiales BANK OF AFRICA vous offrent des opportunités de carrières multiples, dans les métiers de la finance, mais également dans le marketing, la communication, l’animation commerciale, les ressources humaines ou les moyens généraux.

Les valeurs BOA, empreintes de respect et de partage, favorisent des carrières dynamiques, qui évoluent avec l’expérience et l’acquisition de compétences.

BOA est implantée dans 17 pays africains, ainsi qu’en France, favorisant de fait la mobilité professionnelle.

Rejoindre BOA, c’est rejoindre une entreprise performante et rentable, en progression constante, confiante dans le développement du continent africain, et animée par des équipes multiculturelles, exigeantes et engagées.

http://www.bank-of-africa.net/fr/postuler

NB: Joindre une lettre manuscrite scannée d’avance est obligatoire dans le dépôts de candidature spontanée à la BOA

octobre 12, 2020

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