Manager Ressources Humaines (Maroc) (H/F)

• Profil : Expérimenté

• Métier : Fonctions Corporate

• Bureau : Deloitte Afrique Francophone

• Contrat : CDI

• Référence : WCA2073FY19

Deloitte Afrique intervient depuis plus d’une trentaine d’années dans les pays francophones de l’Afrique : Maghreb, Afrique de l’Ouest et Afrique centrale.

Cette présence nous permet de mobiliser localement les meilleures ressources pour apporter nos compétences techniques et sectorielles et l’appui d’un réseau solide pour accompagner nos clients dans leurs projets de développement : croissance externe, implantation à l’international, fusion, filialisation, externalisation de services…

Plus de 1000 collaborateurs répartis dans 17 bureaux interviennent sur des missions Audit, Advisory, Juridique et fiscal et Expertise-Comptable.

Sous la responsabilité des Managing Partners de Deloitte Maroc, vous serez en charge de la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines. Véritable généraliste de la fonction, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de la Direction des Ressources Humaines du Siège et gérerez les missions suivantes :

• Accompagnement et conseil aux opérationnels dans la gestion quotidienne de leurs équipes et sur des problématiques juridiques et organisationnelles ;

• Développement de la Marque Employeur Deloitte Maroc (relations écoles, réseaux sociaux…) ;

• Mise en place et développement d’un programme de renforcement du sentiment d’appartenance ;

• Assistance au recrutement des collaborateurs : tri des candidatures, relation avec les cabinets de recrutement et les opérationnels concernés, suivi du processus, mise à jour de la base, intégration des collaborateurs, suivi du parrainage et des périodes d’essai ;

• Suivi de la vie des collaborateurs (suivi des suspensions de contrat, des absences, des demandes particulières, des mobilités…) ;

• Identification des besoins de formation ;

• Entretien avec les collaborateurs (fin de période d’essai, départ et retour de suspension…) ;

• Accompagnement dans la mise en place du nouvel outil de gestion de la performance ;

• Support aux Associés sur les différents sujets (coordination et aide au process d’évaluation de la performance…) ;

• Mise en place et gestion du programme Talents ;

• Reporting et suivi des indicateurs RH ;

• Suivi des départs : entretien de départ et préparation des soldes de tout compte.

Vous pourrez également intervenir sur des dossiers transverses : études diverses ou projets RH.

Votre parcours :

En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.

Votre profil

• De formation Bac+5 d’école de commerce ou d’université, vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans un poste de Manager en Ressources Humaines.

• Votre culture RH et managériale vous permet de bien maîtriser les enjeux du développement RH (formation, recrutement, gestion des talents…) et du pilotage de projets RH.

• Doté(e) d’un excellent relationnel, vous possédez de bonnes connaissances juridiques et une maîtrise des outils innovants de GRH.

• Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation.

• Vous êtes autonome, rigoureux(se) et réactif(ve).

• Vous utilisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…).

Poste basé à Casablanca, Maroc.