Danish Refugee Council recrute 01 Chef de projet d’urgence multisectorielle

Danish Refugee Council, organisation de premier plan dans le secteur humanitaire est actuellement à la recherche d’un.e candidat.e hautement qualifié.e pour le poste de Chef projet d’urgence Multisectorielle

A propos du poste :

Le/La Chef de multisectorielle d’urgence sera responsable de la bonne mise en œuvre des activités d’urgence de DRC couvrant 5 secteurs : le Wash, les Abris ; les Articles Ménagers Essentiels, la Protection et la Sécurité Alimentaire   avec une composante important de transfert monétaire

le chef de projet multisectoriel est responsable  de  tout qui est la planification, la mise en œuvre et la coordination des activités du projet sur le terrain

Il/elle facilite les interactions programmatiques entre les coordinateurs techniques et les le chef d’équipes sectoriels en veillant à assurer une qualité et un impact accru des interventions.

La/Le responsable gère les équipes du projet d’urgence multisectoriel au quotidien afin d’apporter une assistance de qualité adaptée aux besoins. Il s’assure d’un ancrage fort sur l’intégration transversale des aspects protection et l’atteinte des objectifs stratégiques du projet. Elle/Il effectue un suivi budgétaire précis ainsi qu’une planification constante des activités et des dépenses et s’assure de l’atteinte des objectifs du projet dont elle/il a la charge. Elle/Il contribue au développement dans la stratégie de la réponse aux urgences et à sa mise en œuvre effective dans le respect des guidelines DRC et bailleurs.

Les responsabilités et attendus principaux pour ce poste sont :

Responsabilités :

Gestion de Projet

• Assurer la mise en œuvre efficace, efficiente et en temps voulu du projet conformément aux contrats, budgets et politiques convenus et aux exigences spécifiques des donateurs
• Gérer les chefs d’équipes sectoriel et assurer la mise en œuvre efficace, efficiente et en temps voulu du projet conformément aux contrats, budget et politiques convenus et aux exigences spécifiques du bailleur
• Réaliser les évaluations et analyses de contexte pour le projet d’urgence multisectoriel et ou à long terme dans les zones d’implémentation de projets existants ou de nouvelles zones
• Veiller à ce que les données pertinentes sur les bénéficiaires et les activités soient collectées, compilées, analysées et utilisées et à ce que les évaluations pertinentes soient réalisées dans la zone du projet
• Elaborer le concept note, le budget et la proposition de projet en collaboration avec la coordination technique et la directrice de programme
• Assurer des rapports narratifs et financiers corrects et opportuns aux donateurs

Gestion d’équipe

• Collabore avec les départements support pour le recrutement des équipes du projet sous sa responsabilité.
• Assure la gestion quotidienne des équipes sous sa responsabilité y compris les plannings, évaluations et le suivi de carrière.
• Assure la fluidité de la communication au sein de l’équipe et la bonne compréhension des rôles et responsabilités
• Renforce les capacités des staffs de l’équipe au travers d’un soutien constant ainsi que de sessions de formations spécifiques

Soutien technique

• En collaboration avec la coordination, la/le responsable s’assure que les projets mis en œuvre sont en ligne avec la stratégie, les standards bailleurs et les standards DRC
• Collabore avec le département protection pour assurer la transversalité de la protection dans les projets d’urgence mis en œuvre
• Supervision régulière sur le terrain de la qualité des interventions
• Soutien technique permanent aux équipes

Suivi Evaluation Redevabilité et apprentissage

• Développer des outils de suivi programme en collaboration avec les Coordinateurs sectoriels et le département MEAL

• Superviser et soutenir l’amélioration continue des normes de qualité du projet,
• Veiller à ce que les valeurs et le code de conduite de DRC soient respectés et maintenus, et assurer que les mécanismes de plaintes soient adaptés au contexte et fonctionnels
• Évaluer et améliorer les mesures de redevabilité du programme conformément aux engagements globaux de DRC en matière de normes humanitaires de base

Coordination externe et représentation

• Assure la coordination et la représentation au niveau des groupes de sectorielles Sécurité alimentaire – Abris /NFI et Wash
• Assure une communication régulière avec les responsables programme des autres agences des ONG partenaires

A propos de vous :

Pour être la/ le candidat.e choisi.e pour ce poste, il vous faut démontrer d’une bonne connaissance de la Sécurité Alimentaire et du Relèvement Economique à savoir l’assistance d’urgence (sous forme de distribution en nature ou de transferts monétaires), d’inclusion financière, d’appui aux moyens d’existence dans la Région du Sahel. Il faut également avoir une très bonne capacité rédactionnelle, organisationnelle et d’initiative tout en étant capable de travailler sous pression.

En quelques points :

Obligatoire :

• Diplôme universitaire supérieur en économie du développement, développement international, agronomie ou dans un domaine connexe ;
• Certificats professionnels pertinents reconnus gestion de projet (CHS, SPHERE, etc.) sont valorisés mais l’expérience terrain est la condition principale
• Au moins 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets d’urgence comprenant les activités de Transferts Monétaires, de réponse rapide aux mouvements des populations avec une ONG internationale
• Très bonnes compétences en rédaction de rapports et gestion budgétaire
• Solides compétences organisationnelles, interpersonnelles, de négociation et de communication
• Connaissances informatiques en Excel, Office, Outlook, etc.
• Bonne compréhension et engagement vis à vis des valeurs de DRC.
• Maîtrise du français écrit au niveau professionnel et parlé est obligatoire ;

Souhaité:

• Expérience en Afrique de l’Ouest, connaissance du Burkina en particulier
• Très bonne connaissance des principes humanitaires
• Fortement motivé, axé sur les résultats et créatif dans la résolution de problèmes
• Capacité de faire face à de lourdes charges de travail et de travailler sous pression
• Expérience de supervision et de renforcement de capacités des staffs programme
• Anglais – professionnelle

À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles de la DRC à savoir:

Viser l’excellence: vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.

Collaborer: vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres tout en encourageant les commentaires.

Prendre les rênes: Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.

Communiquer: vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.

Faire preuve d’intégrité: Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.

Expériences / Formation

• Diplôme universitaire supérieur en économie du développement, développement international, agronomie ou dans un domaine connexe ;

Salaire

• Durée de contrat : 12 moisClassification du poste : Band F – A16Désignation du lieu d’affectation : Dori – Non accompagné/ Non familleDate de prise de poste souhaitée : 01 Mai 2021

Comment postuler

Le salaire et les conditions seront conformes aux conditions d’emploi des expatriés du Conseil Danois pour les Réfugiés. Veuillez vous référer à drc.ngo_under_Vacancies. Pour toute question concernant ce poste à pourvoir veuillez contacter  Marie.duprez@drc.ngo.

Processus de candidature

Tous. Toutes les candidat.e.s intéressé.e.s doivent télécharger 1 exemplaire de leur CV (3 pages maximum)  et une lettre de motivation. Les candidatures envoyées par courriel ne pourront pas être prises en compte.