dimanche 27 septembre 2026
Recrutements au Sénégal

CSS recrute 01 Ingénieur pépinière (Moulins)

CSS recrute 01 Ingénieur pépinière (Moulins) Référence Salaire xxx/ mois Localisation Dakar / Sénégal Expiration 22 Mars 2021 Offre visitée Description de l’offre CSS – Compagnie Sucrière Sénégalaise AVIS DE VACANCE DE POSTE INTERNE / EXTERNE INTITULE ou POSTE : ingénieur pépinière (Moulins)STATUT: PERMANENT. CATEGORI…

16 mars 2021 2 min Partager
CSS recrute 01 Ingénieur pépinière (Moulins)
CSS recrute 01 Ingénieur pépinière (Moulins)



Référence
Salairexxx/ mois
LocalisationDakar / Sénégal
Expiration22 Mars 2021
Offre visitée

Description de l’offre

CSS – Compagnie Sucrière Sénégalaise

AVIS DE VACANCE DE POSTE INTERNE / EXTERNE

INTITULE ou POSTE : ingénieur pépinière (Moulins)
STATUT: PERMANENT. CATEGORIE : CADRE Pl A

I. RESUME DU POSTE
Sa fonction principale est de surveiller les paramètres de fonctionnement en termes de performance du process et de la maintenance des Installations.
En collaboration avec le contremaitre, il organise et pilote l’exécution des travaux couvrant un ou plusieurs chantiers (travaux neufs! arrêts) dans des conditions déterminées de planning de sécurité et de budget tout en assurant les aspects techniques et administratif de ces chantiers jusqu’à leur réception.

II. COMMENCES GENERALES REQUISES
– Sens des responsabilités et de leadership
– Flexibilité, aptitude à travailler dans un système de pause
– Capacité à communiquer
– Capacité à organiser son travail
– Bonnes connaissances en mécanique
– Pourvoir définir un planning de suivi et d’intervention en intégrant et ajustant les priorités, répartir le travail et allouer les ressources au sein d’une ou plusieurs équipes.

III. MAITRISES ET COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES
– Pouvoir Choisir et/ou arbitrer les choix techniques en matière d’équipement, d’aménagement. de méthodes
– Etre capable de vérifier ou faire évaluer la conformité technique des matériels et des services des fournisseurs et des sous-traitants.
– Pouvoir lire et comprendre des plans et schémas techniques
– Savoir rédiger des documents techniques (synthèses, rapports, certificats), des comptes rendus d’activité, notes d’information, courriers…
– Etre capable de repérer et communiquer les besoins d’interventions spécialisées en fonction des mesures à prendre Travailler en équipe
– Analyser et Interpréter les documents techniques et les plans d’un projet et en évaluer les contraintes et les difficultés d’exécution

IV. NIVEAU D’ETUDES & EXPERIENCES
Formation mécanique
Niveau Ecoles d’ingénieurs ou BTS / DUT avec 10 ans d’expérience Expériences acquises dans une ou plusieurs fonctions techniques

V. LANGUES
• François courant

VI. DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier devra comprendre :
• Un CV à jour
• Une lettre de motivation adressée à la Direction des Ressources Humaines
• La photocopie des diplômes et/ou attestations de réussite

Les candidats seront retenus suite à :
– Une étude de dossiers
– Tests et Entretiens

Délai de rigueur pour le dépôt des candidatures : 22 MARS 2021

LE DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
LOUIS LAMOTTE
COMMENT POSTULER ?
VI. DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier devra comprendre :
• Un CV à jour
• Une lettre de motivation adressée à la Direction des Ressources Humaines
• La photocopie des diplômes et/ou attestations de réussite
A déposer auprès de Madame Amincie DIALLO, Service Gestion & Développement RH.

Les candidats seront retenus suite à :
? Une étude de dossiers
? Tests et Entretiens

Délai de rigueur pour le dépôt des candidatures : 22 MARS 2021

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